保姆外出帶薪休假的協(xié)議

保姆外出帶薪休假的協(xié)議編號：__________

甲方（雇主）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方（保姆）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方需要乙方提供家政服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方外出帶薪休假事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方對乙方外出帶薪休假的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景

乙方在甲方家中提供家政服務(wù)，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，乙方有權(quán)享有外出帶薪休假的權(quán)利。為規(guī)范雙方在休假期間的權(quán)利義務(wù)，特訂立本協(xié)議。

三、休假條件

1.乙方在甲方家中連續(xù)工作滿一年，且無任何違紀(jì)行為；

2.乙方提出休假申請，經(jīng)甲方同意后方可外出帶薪休假。

四、休假待遇

1.休假期間，乙方享受甲方支付的工資待遇；

2.休假期間，甲方應(yīng)保證乙方的人身安全。

五、休假期限

乙方每年享有一次外出帶薪休假，休假期限為15天。

六、違約責(zé)任

1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自休假，甲方有權(quán)扣除其工資；

2.甲方未按時支付乙方休假期間的工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（雇主）責(zé)任和義務(wù)：

1.按時足額支付乙方休假期間的工資，不得拖欠或克扣；

2.保障乙方在休假期間的人身安全，確保乙方休假期間的合法權(quán)益；

3.在乙方休假期間，甲方應(yīng)保證乙方原有工作的穩(wěn)定性，不得無故辭退乙方；

4.乙方休假期間，甲方應(yīng)提供必要的住宿和生活條件，確保乙方的生活質(zhì)量；

5.甲方應(yīng)尊重乙方休假期間的個人隱私，不得侵犯乙方合法權(quán)益；

6.甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解乙方休假期間的需求和困難，并盡力提供幫助；

7.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法、公平的工作環(huán)境。

甲方（雇主）權(quán)利：

1.享有乙方休假期間的正常家政服務(wù)；

2.在乙方休假期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價；

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整；

4.甲方有權(quán)對乙方在休假期間的行蹤進(jìn)行必要的了解，確保甲方權(quán)益不受損害。

乙方（保姆）責(zé)任和義務(wù)：

1.按照甲方的要求，完成規(guī)定的家政服務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量；

2.乙方應(yīng)遵守甲方家的家規(guī)家法，尊重甲方家庭成員；

3.乙方在休假期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，告知甲方休假期間的個人行蹤；

4.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方家的安全，防止意外事故的發(fā)生；

5.乙方在休假期間，應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，不得參與違法活動；

6.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前申請休假，不得擅自休假；

7.乙方在休假期間，如因個人原因?qū)е录追嚼媸軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

乙方（保姆）權(quán)利：

1.享有甲方支付的工資待遇，包括休假期間的工資；

2.享有甲方提供的住宿和生活條件；

3.享有外出帶薪休假的權(quán)益；

4.享有與甲方平等協(xié)商的權(quán)利；

5.享有對甲方提出的合理要求的反饋和建議權(quán)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.乙方休假期間工資：根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和休假天數(shù)計算，休假期間工資總額為人民幣[具體金額]元。

2.額外費(fèi)用：包括但不限于乙方休假期間的交通、住宿等費(fèi)用，總額為人民幣[具體金額]元。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方休假期間的工資按月支付，具體支付時間為休假結(jié)束后的[具體日期]，支付比例為休假期間每月工資的[具體比例]；

（2）甲方應(yīng)在支付工資前，核實(shí)乙方已按照協(xié)議規(guī)定完成休假；

（3）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

2.額外費(fèi)用支付：

（1）乙方休假期間的額外費(fèi)用，甲方在乙方休假結(jié)束后一次性支付；

（2）額外費(fèi)用的支付時間為乙方休假結(jié)束后的[具體日期]，支付方式與工資支付相同；

（3）甲方應(yīng)在支付額外費(fèi)用前，核實(shí)乙方已按照協(xié)議規(guī)定完成休假，并提交相關(guān)費(fèi)用憑證。

三、財務(wù)規(guī)定

1.甲方在支付工資和額外費(fèi)用時，應(yīng)確保資金來源合法、合規(guī)；

2.乙方在收到工資和額外費(fèi)用后，應(yīng)及時核對金額，如有疑問應(yīng)及時與甲方溝通；

3.若因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用；

4.雙方應(yīng)按照國家稅法規(guī)定，依法納稅。

四、財務(wù)爭議解決

1.如在財務(wù)支付過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、其他財務(wù)事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)保留支付工資和額外費(fèi)用的憑證，以便日后查證；

2.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，確保財務(wù)活動的合規(guī)性。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

（1）若甲方未按時足額支付乙方休假期間的工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]%；

（2）若甲方未提供必要的住宿和生活條件，導(dǎo)致乙方生活不便，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（3）若甲方無故辭退乙方，應(yīng)按照乙方在甲方家工作期間的平均工資支付賠償金。

2.乙方違約：

（1）若乙方未經(jīng)甲方同意擅自休假，甲方有權(quán)扣除其工資；

（2）若乙方在休假期間參與違法活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）若乙方在休假期間因個人原因?qū)е录追嚼媸軗p，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、爭議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議；

2.如協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式：

（1）訴訟：任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；

（2）仲裁：雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；

（3）調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

三、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

雙方同意，如發(fā)生爭議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，且甲方已按照協(xié)議約定支付乙方休假期間的工資，甲方已提供必要的住宿和生活條件。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為[具體期限]，自協(xié)議生效之日起計算。在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則任何口頭或書面變更均不具有法律效力；

2.任何變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)，不得損害任何一方的合法權(quán)益。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后[具體期限]內(nèi)仍未糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜，包括但不限于工資結(jié)算、財產(chǎn)歸還等。

五、通知

1.除非本協(xié)議另有約定，任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并按照本協(xié)議中雙方的地址送達(dá)；

2.任何一方變更地址，應(yīng)在變更后的[具體期限]內(nèi)通知對方。

六、不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并及時通知對方；

3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；

2.本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；

3.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不構(gòu)成協(xié)議內(nèi)容的解釋。

附件：

一、乙方個人簡歷及工作經(jīng)歷證明

1.乙方個人簡歷，詳細(xì)記錄乙方教育背景、工作經(jīng)歷及技能特長。

2.乙方工作經(jīng)歷證明，由原雇主或相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的書面證明，證明乙方在甲方家工作期間的表現(xiàn)和評價。

二、乙方身份證明復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件，證明乙方身份信息。

2.乙方戶口本復(fù)印件，證明乙方家庭住址信息。

三、乙方健康證明復(fù)印件

1.乙方健康體檢報告復(fù)印件，證明乙方身體健康狀況符合工作要求。

四、乙方與甲方簽訂的勞動合同復(fù)印件

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同復(fù)印件，證明雙方存在勞動關(guān)系。

五、乙方休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方法

1.乙方休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎金、津貼等。

2.乙方休假期間工資計算方法，包括加班費(fèi)、獎金發(fā)放規(guī)定等。

六、甲方家相關(guān)規(guī)章制度及家規(guī)家法

1.甲方家相關(guān)規(guī)章制度，包括工作時間、休息時間、工作紀(jì)律等。

2.甲方家家規(guī)家法，包括家庭生活習(xí)慣、禮儀規(guī)范等。

七、其他相關(guān)文件

1.乙方休假期間交通、住宿等相