2025年人力資源服務(wù)公司勞務(wù)派遣合同樣本

2025年人力資源服務(wù)公司勞務(wù)派遣合同樣本甲方（派遣單位）：____人力資源服務(wù)公司乙方（用工單位）：____鑒于甲、乙雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲乙雙方基本信息甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：____人力資源服務(wù)公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（用工單位）：名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、派遣人員2.1派遣人員數(shù)量：甲乙雙方約定，甲方將為乙方提供____名派遣人員。2.2派遣人員資質(zhì)：甲方保證所派遣人員具備乙方所需崗位的相應(yīng)資質(zhì)和技能要求。2.3派遣人員名單：甲乙雙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，共同確定并簽署派遣人員名單。三、派遣期限3.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2若乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。四、工作內(nèi)容與要求4.1乙方應(yīng)向甲方明確派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求等，甲方應(yīng)確保派遣人員按照乙方的要求履行職責(zé)。4.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬：（1）甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。（2）甲方應(yīng)在每月____日前支付派遣人員的工資。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2福利待遇：（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。（2）甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員提供必要的住宿、交通等便利條件。六、合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，除非出現(xiàn)以下情況，否則雙方不得單方面解除或終止合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同。（2）乙方因經(jīng)營(yíng)困難、政策調(diào)整等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同。（3）甲方未按照約定支付派遣人員的工資或未履行合同約定的其他義務(wù)。6.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理派遣人員的善后事宜。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效