2025年企業(yè)職員招聘協(xié)議示范

2025年企業(yè)職員招聘協(xié)議示范甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職員”）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和就業(yè)條件，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方擔(dān)任職員事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲乙雙方的基本信息如下：甲方：公司名稱(chēng)：____有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____法定代表人：____注冊(cè)地址：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話(huà)：____二、協(xié)議內(nèi)容2.1職位與職責(zé)甲方同意錄用乙方擔(dān)任____職位，乙方需履行該職位所承擔(dān)的職責(zé)。具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)____工作；2.協(xié)助____部門(mén)完成____任務(wù)；3.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.完成甲方交代的其他工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4薪酬待遇2.4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.4.2試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，決定是否轉(zhuǎn)為正式職員，并確定乙方的基本工資。2.4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.5福利待遇2.5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇；2.5.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；2.5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。四、保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息。4.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任相同或相似職位。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3乙方在任職期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____有