2025年企業(yè)員工崗位培訓(xùn)合同

2025年企業(yè)員工崗位培訓(xùn)合同甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處的崗位培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標1.培訓(xùn)內(nèi)容：乙方將在____年____月至____年____月期間，接受甲方為其提供的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)知識、技能操作、職業(yè)道德等方面。2.培訓(xùn)目標：通過培訓(xùn)，使乙方掌握本崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能操作，提高綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于甲方。二、培訓(xùn)方式與時間1.培訓(xùn)方式：甲方將采取課堂講授、實操演練、案例分析等多種方式進行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)時間：乙方需在規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)課程。具體培訓(xùn)時間為每周____課時，共計____課時。三、培訓(xùn)費用與待遇1.培訓(xùn)費用：甲方承擔乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)費、教材費、住宿費等相關(guān)費用。2.培訓(xùn)待遇：乙方在培訓(xùn)期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資待遇。乙方享有與在職員工相同的福利待遇。四、培訓(xùn)期間的義務(wù)與責任1.乙方的義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到、早退。（2）乙方應(yīng)認真聽講、積極參與培訓(xùn)活動，努力完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀律，服從培訓(xùn)管理。2.甲方的責任：（1）甲方應(yīng)為乙方提供良好的培訓(xùn)環(huán)境及設(shè)施。（2）甲方應(yīng)選派具有豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)講師為乙方授課。（3）甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。五、培訓(xùn)成果評價與考核1.培訓(xùn)成果評價：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織對乙方進行培訓(xùn)成果評價。2.考核方式：甲方將采用書面考試、實操考核等方式對乙方進行考核。3.考核結(jié)果：考核合格者，甲方將為其頒發(fā)培訓(xùn)合格證書?？己瞬缓细裾撸追綄⒁暻闆r給予補考或調(diào)整工作崗位。六、培訓(xùn)合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。七、合同的變更、解除與終止1.變更：在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議。2.解除：在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議。3.終止：合同期滿后，自動終止。如乙方未通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止合同。八、爭議解決如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上合同內(nèi)容，甲乙雙方確認無誤，自愿