2025年人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)合同標(biāo)準(zhǔn)版

2025年人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的____公司（或單位），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。1.2乙方為具有合法資質(zhì)的____培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（或單位），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目2.1項(xiàng)目名稱：____人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容：包括但不限于以下方面：（1）培訓(xùn)課程：____門課程，涉及____個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。（2）培訓(xùn)方式：線上與線下相結(jié)合，共計(jì)____課時(shí)。（3）培訓(xùn)對(duì)象：甲方在職員工，共計(jì)____人。（4）培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、合同期限3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照約定完成培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)任務(wù)。四、費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用：雙方約定，本次培訓(xùn)總費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。4.2支付方式：甲方按照以下方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的____%。（2）培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的____%。（3）培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的____%。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)所需場(chǎng)地、設(shè)備等設(shè)施。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)任務(wù)，提供必要的支持。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)任務(wù)，不得擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的任何信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~的____%作為違約金。6.2若乙方未能按照約定完成培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的全部費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____以上合同內(nèi)容