2025年企業(yè)人力資源版正式勞動合同模板

2025年企業(yè)人力資源版正式勞動合同模板甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度，努力完成工作任務(wù)。3.乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條工資待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，工資調(diào)整為人民幣____元/月。2.甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條勞動合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；b.甲方未依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)的；c.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.在解除或終止本勞動合同的情況下，甲乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除或終止合同后____年內(nèi)，對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。第九條其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行