職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)7篇

職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)7篇篇1甲方（單位名稱(chēng)）：______________________乙方（職工姓名）：______________________身份證號(hào)碼：________________________鑒于乙方達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡或符合國(guó)家內(nèi)部退養(yǎng)政策的其他條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方內(nèi)部退養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部政策規(guī)定，為保障乙方合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序，雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同制定本協(xié)議。二、退養(yǎng)條件及方式乙方符合以下條件的，可申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)：1.達(dá)到法定退休年齡；2.因身體原因無(wú)法勝任當(dāng)前工作；3.符合企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)政策的其他條件。內(nèi)部退養(yǎng)方式為休假待崗，即乙方暫停在崗工作，享受內(nèi)部退養(yǎng)待遇。三、退養(yǎng)期限本協(xié)議約定的內(nèi)部退養(yǎng)期限為自______年____月____日起至______年____月____日止。期滿(mǎn)后，根據(jù)雙方意愿和實(shí)際情況可協(xié)商續(xù)簽。四、待遇與安排1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按照國(guó)家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定支付內(nèi)部退養(yǎng)待遇；2.乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方保留其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；3.甲方在條件允許的情況下，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；4.內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。五、協(xié)議解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；2.如乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間有嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；3.本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止的，本協(xié)議自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：______________________日期：_______年_______月_______日篇2本協(xié)議旨在明確職工內(nèi)部退養(yǎng)的相關(guān)事項(xiàng)，雙方本著平等、自愿的原則，通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方（公司）：_________________________乙方（職工）：_________________________二、退養(yǎng)原因及期限鑒于乙方年齡及其他因素，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)。退養(yǎng)期限為_(kāi)____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。三、工資待遇及福利1.退養(yǎng)期間，乙方享受內(nèi)部退養(yǎng)工資，具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享受與在職員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。3.乙方不享受與在職員工相同的晉升、崗位調(diào)整等權(quán)利。四、工作內(nèi)容及安排1.退養(yǎng)期間，乙方無(wú)需承擔(dān)甲方的工作任務(wù)，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、活動(dòng)及其他相關(guān)事宜。3.乙方需定期向甲方匯報(bào)個(gè)人身體狀況及家庭情況。五、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在退養(yǎng)期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在退養(yǎng)期間不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)。六、協(xié)議終止與解除1.退養(yǎng)期滿(mǎn)，本協(xié)議自然終止。2.如乙方在退養(yǎng)期間有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：_________________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）日期：_____年___月___日乙方（職工）：_________________________（簽字）日期：_____年___月___日篇3甲方（單位名稱(chēng)）：___________________________乙方（職工姓名）：___________________________身份證號(hào)碼：____________________________聯(lián)系方式：_____________________________鑒于甲、乙雙方就職工內(nèi)部退養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和乙方個(gè)人意愿，為妥善安排乙方內(nèi)部退養(yǎng)，雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。二、退養(yǎng)條件乙方因年齡、身體或其他原因，經(jīng)與甲方協(xié)商，同意在未達(dá)到法定退休年齡前進(jìn)行內(nèi)部退養(yǎng)。乙方在甲方的工作年限已滿(mǎn)______年，且符合甲方的相關(guān)規(guī)定。三、退養(yǎng)期限內(nèi)部退養(yǎng)期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。期滿(mǎn)后，根據(jù)雙方意愿和甲方規(guī)定，可重新協(xié)商安排。四、待遇安排1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受甲方規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)福利待遇，包括但不限于：______。3.內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不享受甲方在職職工的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金分配。五、權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間的福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方形象和利益。3.乙方應(yīng)保證身體健康，如有重大疾病應(yīng)及時(shí)通知甲方。4.內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不得在外兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。六、協(xié)議終止與續(xù)簽1.內(nèi)部退養(yǎng)期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議自然終止。2.如雙方協(xié)商一致，可提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)和企業(yè)政策重新商定條款。3.本協(xié)議終止或續(xù)簽，應(yīng)由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方如違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方福利待遇，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方如違反本協(xié)議約定，損害甲方形象和利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________篇4XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日，XX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）與XX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）簽訂了《職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū)）。該協(xié)議書(shū)的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間的生活和穩(wěn)定。本文將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)闡述該協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。一、協(xié)議書(shū)的背景與目標(biāo)隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，部分員工因年齡、身體等原因無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位。為了保障這部分員工的權(quán)益，公司決定實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)制度。本協(xié)議書(shū)的簽訂，旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間的生活和穩(wěn)定。二、協(xié)議書(shū)的主體與內(nèi)容1.當(dāng)事人：本協(xié)議書(shū)的當(dāng)事人包括XX公司與XX。其中，XX為公司的一名員工，因年齡、身體等原因無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位，故申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)。2.權(quán)利義務(wù)：本協(xié)議書(shū)中詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。包括但不限于：公司應(yīng)按時(shí)支付員工的內(nèi)部退養(yǎng)金，并確保員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間的生活和穩(wěn)定；員工應(yīng)遵守公司的內(nèi)部退養(yǎng)規(guī)定，不得擅自離開(kāi)工作崗位等。3.違約責(zé)任：本協(xié)議書(shū)中還規(guī)定了雙方的違約責(zé)任。如果一方違反了協(xié)議書(shū)中的規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議書(shū)的簽訂與生效本協(xié)議書(shū)的簽訂需要經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商和同意。在簽訂過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議一旦簽訂，即刻生效。在協(xié)議生效之后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守協(xié)議中的規(guī)定，確保內(nèi)部退養(yǎng)制度的順利實(shí)施。四、協(xié)議書(shū)的意義與作用1.保障員工權(quán)益：本協(xié)議書(shū)的簽訂能夠保障員工的合法權(quán)益。在內(nèi)部退養(yǎng)期間，員工可以得到穩(wěn)定的內(nèi)部退養(yǎng)金，確保其生活來(lái)源的穩(wěn)定。同時(shí)，協(xié)議書(shū)也規(guī)定了公司的義務(wù)和責(zé)任，確保員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間的生活和穩(wěn)定。2.促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展：本協(xié)議書(shū)的簽訂也有助于促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)內(nèi)部退養(yǎng)制度，公司可以?xún)?yōu)化人力資源配置，提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。這有助于公司吸引和留住優(yōu)秀人才，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.遵守法律法規(guī)：本協(xié)議書(shū)的簽訂是公司與員工之間遵守法律法規(guī)的體現(xiàn)。在簽訂過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商和約定。這有助于公司規(guī)范人力資源管理行為，提高公司的法律合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。綜上所述，《職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》的簽訂對(duì)于保障員工權(quán)益、促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展以及遵守法律法規(guī)等方面具有重要意義和作用。通過(guò)本協(xié)議的生效和實(shí)施，我們將共同努力實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展和員工的美好未來(lái)！篇5甲方（用人單位名稱(chēng)）：_______________乙方（職工姓名）：_______________身份證號(hào)碼：_______________鑒于乙方的年齡及其他實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方實(shí)施內(nèi)部退養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、內(nèi)部退養(yǎng)的原則雙方同意，乙方在甲方的安排下進(jìn)行內(nèi)部退養(yǎng)。內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方將不再擔(dān)任原崗位工作，但仍保持與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。二、內(nèi)部退養(yǎng)期限本協(xié)議約定的內(nèi)部退養(yǎng)期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。三、待遇與安排1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方將按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方安排適當(dāng)?shù)男蓍e活動(dòng)或培訓(xùn)。四、職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)甲方的形象和利益。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)后，自動(dòng)終止。2.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。六、其他約定1.乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間，如遇甲方調(diào)整薪酬福利政策，雙方可另行協(xié)商調(diào)整本協(xié)議。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。七、保密條款乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、附則1.本協(xié)議中的“內(nèi)部退養(yǎng)”是指乙方在保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)離開(kāi)原崗位，不再參與甲方的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。篇6甲方（單位名稱(chēng)）：_________________________乙方（職工姓名）：_________________________鑒于乙方的年齡及身體狀況等原因，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議：一、協(xié)議目的為保障乙方在退養(yǎng)期間的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)甲方和諧穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。二、退養(yǎng)條件乙方滿(mǎn)足以下條件，甲方同意乙方進(jìn)行內(nèi)部退養(yǎng)：1.年齡達(dá)到法定退休年齡；2.身體健康狀況不適宜繼續(xù)從事原工作；3.其他原因需要退養(yǎng)。三、退養(yǎng)期限本協(xié)議退養(yǎng)期限為_(kāi)____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期滿(mǎn)后，視雙方情況可協(xié)商續(xù)簽。四、待遇安排1.乙方在退養(yǎng)期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.乙方享受甲方規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)福利待遇；3.乙方在退養(yǎng)期間如有困難，甲方視情況給予適當(dāng)幫助。五、保密義務(wù)雙方應(yīng)保守本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。六、義務(wù)履行及違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方在退養(yǎng)期間應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)；3.乙方在退養(yǎng)期間應(yīng)保持良好的健康狀況，如因自身原因?qū)е碌慕】祮?wèn)題，由乙方自行承擔(dān)。七、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________篇7甲方（單位）：_________乙方（職工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、內(nèi)部退養(yǎng)的目的和條件1.目的：為了保障乙方的合法權(quán)益，減輕乙方的生活負(fù)擔(dān)，促進(jìn)乙方的身心健康，甲方同意乙方內(nèi)部退養(yǎng)。2.條件：乙方需滿(mǎn)足以下條件：（1）在甲方單位工作滿(mǎn)十年以上；（2）年齡達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡；（3）健康狀況較差，無(wú)法繼續(xù)從事原工作；（4）符合甲方單位內(nèi)部退養(yǎng)的其他規(guī)定。二、內(nèi)部退養(yǎng)的時(shí)間和方式1.時(shí)間：自本協(xié)議生效之日起，乙方正式進(jìn)入內(nèi)部退養(yǎng)狀態(tài)。2.方式：乙方將不再?gòu)氖略ぷ?，但甲方仍將繼續(xù)為乙方繳