度企業(yè)離退休人員勞動(dòng)合同范本

度企業(yè)離退休人員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（離退休人員）：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位從事的崗位（或工種）為：__________。1.2乙方的工作任務(wù)和要求：__________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：__________。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。3.3乙方工資的調(diào)整、獎(jiǎng)金的發(fā)放等事項(xiàng)，按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3乙方在甲方單位工作期間，享有甲方單位提供的各項(xiàng)福利待遇。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2本勞動(dòng)合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（離退休人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)1.合同條款的合法性：合同內(nèi)容必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等，確保雙方權(quán)益。2.合同條款的明確性：合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款應(yīng)具體明確，避免模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.合同期限的約定：明確勞動(dòng)合同的有效期限，以及續(xù)簽條件和程序。4.勞動(dòng)合同的解除和終止：了解和明確解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序，以及相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法1.合同爭(zhēng)議：如遇合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。2.合同違約：對(duì)于違約方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。法律名詞解釋勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)法：國(guó)家制定的保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律。勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的法律程序。訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起的，請(qǐng)求法院審理和解決爭(zhēng)議的法律程序。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，而終止合同關(guān)系的法律行為。終止合同：指合同期限屆滿或其他法定事由出現(xiàn)，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款1.場(chǎng)合：乙方因健康狀況需要調(diào)整工作強(qiáng)度或工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因需要調(diào)整工作條件，雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方在不影響經(jīng)營(yíng)的情況下，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作時(shí)間。2.場(chǎng)合：乙方需要照顧家人，特別是老年家屬或小孩。補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭責(zé)任，甲方應(yīng)給予必要的理解和支持。在乙方提出合理請(qǐng)求時(shí)，甲方可以考慮提供彈性工作時(shí)間或遠(yuǎn)程工作安排。3.場(chǎng)合：乙方希望在甲方單位從事與原來(lái)專業(yè)或興趣相關(guān)的兼職工作。補(bǔ)充條款：乙方在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，可以從事與甲方業(yè)務(wù)不沖突的兼職工作，但需提前向甲方報(bào)備并獲得同意。合同所需附件列表1.乙方