企業(yè)核心員工勞動合同保密條款

企業(yè)核心員工勞動合同保密條款合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方聘用的核心員工，雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方的保密義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)的范圍1.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對在甲方任職期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財務(wù)、市場等相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（1）技術(shù)性文檔、圖紙、設(shè)計方案、研發(fā)成果、生產(chǎn)配方、制造工藝等；（2）客戶名單、供應(yīng)商信息、市場分析報告、商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等；（3）公司內(nèi)部管理規(guī)定、財務(wù)報表、薪資結(jié)構(gòu)、人力資源規(guī)劃等；（4）任何其他依法構(gòu)成商業(yè)秘密的信息。第二條保密期限2.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至解除或終止勞動合同之日止，對特定保密信息的保密期限，雙方可根據(jù)該信息的性質(zhì)另行約定，但最長不得超過____年。2.2對于法律法規(guī)有特別規(guī)定保密期限的，從其規(guī)定。第三條保密義務(wù)的履行3.1乙方應(yīng)嚴格遵守公司有關(guān)保密制度的規(guī)定，采取一切合理措施保守商業(yè)秘密。3.2乙方不得以任何形式泄露、傳播、公開、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其在公司任職期間接觸到的保密信息。3.3乙方離職后，應(yīng)按公司要求，將所有含保密信息的資料、文件、資料歸還公司或按照公司指示進行銷毀。第四條保密費用及補償4.1公司將根據(jù)乙方的職級、崗位、接觸保密信息的程度等因素，向乙方支付保密費用或提供相應(yīng)的補償。4.2保密費用或補償?shù)木唧w數(shù)額、支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并根據(jù)違約的嚴重程度，一次性向公司支付違約金，違約金金額為______。5.2除支付違約金外，乙方還應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失賠償，包括但不限于公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。第六條其他條款6.1本協(xié)議的任何修改或補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽署后生效。6.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.3雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第七條生效條件7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于管理和查詢。明確甲乙雙方的法定信息，包括公司名稱、地址、法定代表人以及員工的姓名、身份證號、住址。詳細列舉保密信息的范圍，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。確定保密期限，注意法律法規(guī)對特定保密信息的特別要求。規(guī)定保密費用或補償?shù)木唧w金額和支付方式，以保障員工的合法權(quán)益。明確違約責(zé)任，包括違約金和損失賠償?shù)挠嬎惴绞?。確定合同的修改、補充方式及爭議解決機制。2.解決辦法：若合同內(nèi)容不明確或存在歧義，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進行澄清和補充。若雙方對合同條款有爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)的不泄露、不傳播的義務(wù)。商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約金（LiquidatedDamages）：指雙方在合同中約定的一種違約責(zé)任形式，當一方違約時，應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。損失賠償（CompensationforLoss）：指因一方違約給對方造成損失時，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，用以彌補因違約造成的實際損失。法律效力（LegalEffectiveness）：指合同在法律上具有約束力，雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)。爭議解決（DisputeResolution）：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。管轄權(quán)（Jurisdiction）：指法院對某一案件具有審理和判決的權(quán)力。在有爭議的情況下，通常由被告所在地或合同履行地的法院管轄。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：乙方被派駐海外分公司或參與國際合作項目“若乙方被派駐海外或參與國際合作項目，乙方應(yīng)遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)及國際慣例，同時本協(xié)議的保密條款依然適用。公司將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方在國際環(huán)境中妥善履行保密義務(wù)?！?.應(yīng)用場合：乙方參與公司重大研發(fā)項目，涉及核心技術(shù)和商業(yè)秘密補充條款：為了更好地保護公司的核心利益，可以增加如下條款：“乙方參與的重大研發(fā)項目，其相關(guān)技術(shù)和商業(yè)秘密屬于公司最高級別的保密信息。乙方在項目期間及離職后____年內(nèi)，除得到公司書面同意外，不得在任何形式的公開場合討論或透露相關(guān)項目的任何信息。”3.應(yīng)用場合：乙方離職后加入競爭對手或自行創(chuàng)業(yè)“乙方離職后____年內(nèi)，不得加入與公司業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的企業(yè)，或自行開展與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。如乙方違反此條款，應(yīng)支付給公司相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！焙贤璧母郊斜恚?.附件一：員工簡歷及身份證復(fù)印件說明：提供乙方的個人基本信息，以便公司進行背景調(diào)查和核實身份。2.附件二：員工崗位職責(zé)說明說明：詳細描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，幫助界定保密信息的范圍。3.附件三：公司保密制度說