二零二五年度家具行業(yè)人才招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度家具行業(yè)人才招聘合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位與要求1.招聘崗位與職責招聘崗位：______崗位職責：______（詳細說明崗位的具體工作內(nèi)容和職責）。乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，符合甲方對崗位的要求。2.任職資格學(xué)歷要求：______專業(yè)要求：______工作經(jīng)驗：______其他要求：______二、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成?；竟べY：______元/月?？冃ЧべY：根據(jù)公司績效制度執(zhí)行。獎金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。2.社會保險及福利乙方將按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利。三、勞動合同期限與試用期1.勞動合同期限本合同期限為______年。乙方同意在合同期限內(nèi)全職為本公司服務(wù)。2.試用期乙方試用期______個月。試用期內(nèi)，乙方享受基本工資，不享受績效工資和獎金。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。甲方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.合同終止乙方因勞動合同期滿不愿續(xù)簽；乙方因辭職、辭退等原因離開公司；甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止業(yè)務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會。有權(quán)依法享有休息、休假等權(quán)益。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.評價標準評價標準以崗位職責、工作目標和公司規(guī)章制度為準。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司薪酬政策，甲方將定期對乙方的薪酬進行評估和調(diào)整。2.晉升乙方通過考核，達到晉升條件，甲方將根據(jù)公司規(guī)定和實際情況進行晉升。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。甲方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.合同終止乙方因辭職、辭退等原因離開公司；甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止業(yè)務(wù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并離職之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：