酒店員工勞動(dòng)合同（二零二五年度）酒店財(cái)務(wù)部員工財(cái)務(wù)保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店員工勞動(dòng)合同（二零二五年度）酒店財(cái)務(wù)部員工財(cái)務(wù)保密協(xié)議甲方（酒店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密內(nèi)容1.保密信息乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對(duì)甲方財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)信息、客戶信息、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、內(nèi)部財(cái)務(wù)流程、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)策略等。2.保密期限乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密信息的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起______年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。二、保密義務(wù)1.保密措施乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不將保密信息泄露給無(wú)關(guān)人員；（2）不在非工作場(chǎng)所討論保密信息；（3）不在社交媒體等公開渠道發(fā)布保密信息；（4）妥善保管與保密信息相關(guān)的文件和資料。2.違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。三、合同解除與保密義務(wù)1.合同解除乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。乙方在合同期滿或提前解除合同后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。2.保密義務(wù)延續(xù)無(wú)論乙方是否繼續(xù)在甲方工作，乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密信息的保密義務(wù)均應(yīng)延續(xù)至保密期限屆滿。四、其他1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，完成酒店財(cái)務(wù)部的工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資和晉升的依據(jù)。七、工資與福利1.工資乙方工資按照合同約定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定及時(shí)足額支付乙方的工資。2.福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方均有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。乙方解除合同后，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___