2025年股票期權(quán)授予與行使策劃協(xié)議修訂草案

2025年股票期權(quán)授予與行使策劃協(xié)議修訂草案一、引言隨著我國資本市場的不斷發(fā)展，股票期權(quán)作為一種有效的激勵機(jī)制，在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。為了更好地發(fā)揮股票期權(quán)的激勵作用，保障公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本修訂草案。本草案旨在對《____年股票期權(quán)授予與行使策劃協(xié)議》進(jìn)行修訂，以適應(yīng)公司發(fā)展的新要求。二、修訂背景1.法律法規(guī)變化：近年來，我國資本市場法律法規(guī)不斷完善，對股票期權(quán)的相關(guān)規(guī)定也進(jìn)行了調(diào)整。為確保公司股票期權(quán)制度的合規(guī)性，需要對原有協(xié)議進(jìn)行修訂。2.公司發(fā)展需要：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，對人才的需求日益增加。為了吸引和留住關(guān)鍵人才，提高員工的工作積極性，公司需要對股票期權(quán)制度進(jìn)行優(yōu)化。3.員工需求變化：隨著員工對股票期權(quán)認(rèn)識的加深，員工對股票期權(quán)制度的期望值也在提高。為了滿足員工的需求，公司需要對股票期權(quán)制度進(jìn)行修訂。三、修訂內(nèi)容1.股票期權(quán)授予條件（1）修訂前的條件：員工在公司連續(xù)工作滿一年，且符合公司規(guī)定的其他條件。（2）修訂后的條件：員工在公司連續(xù)工作滿六個(gè)月，且符合公司規(guī)定的其他條件。2.股票期權(quán)授予數(shù)量（1）修訂前的規(guī)定：根據(jù)員工職級、工作年限等因素，確定股票期權(quán)授予數(shù)量。（2）修訂后的規(guī)定：根據(jù)員工職級、工作年限、業(yè)績表現(xiàn)等因素，確定股票期權(quán)授予數(shù)量。3.股票期權(quán)行使價(jià)格（1）修訂前的規(guī)定：股票期權(quán)行使價(jià)格為公司股票發(fā)行價(jià)的____%。（2）修訂后的規(guī)定：股票期權(quán)行使價(jià)格為公司股票最近一個(gè)交易日收盤價(jià)的____%。4.股票期權(quán)行使期限（1）修訂前的規(guī)定：股票期權(quán)自授予之日起三年內(nèi)有效。（2）修訂后的規(guī)定：股票期權(quán)自授予之日起五年內(nèi)有效。5.股票期權(quán)行使方式（1）修訂前的規(guī)定：員工可一次性或分次行使股票期權(quán)。（2）修訂后的規(guī)定：員工可一次性或分次行使股票期權(quán)，但每次行使的股票期權(quán)數(shù)量不得超過授予數(shù)量的一半。6.股票期權(quán)行使后的權(quán)益保障（1）修訂前的規(guī)定：股票期權(quán)行使后，員工享有公司股票的分紅權(quán)益。（2）修訂后的規(guī)定：股票期權(quán)行使后，員工享有公司股票的分紅權(quán)益，且在公司上市后，可按照公司規(guī)定參與股票減持。四、實(shí)施與監(jiān)督1.本修訂草案經(jīng)公司董事會審議通過后生效。2.公司人力資源部負(fù)責(zé)股票期權(quán)制度的實(shí)施與監(jiān)督，確保修訂后的股票期權(quán)制度得到有效執(zhí)行。3.公司審計(jì)部門對股票期權(quán)制度的實(shí)施情況進(jìn)行定期審計(jì)，確保制度的合規(guī)性和公平性。五、附則1.本修訂草案的解釋權(quán)歸公司董事會。2.本修訂草案自發(fā)布之日起實(shí)施。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。六、總結(jié)如下本修訂草案旨在進(jìn)一步完善公司股票期權(quán)制度，激發(fā)員工的工作積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。我們相信，在修訂后的股票期權(quán)制度的激勵下，公司員工將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。我們也期