2025年公司人力資源部門員工聘用協(xié)議

2025年公司人力資源部門員工聘用協(xié)議甲方：____公司乙方：____（員工姓名）鑒于甲方為合法注冊(cè)的法人實(shí)體，致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)欲聘請(qǐng)乙方為人力資源部門員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，期限為____年，自乙方正式入職之日起計(jì)算。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作職責(zé)乙方在甲方的人力資源部門擔(dān)任____職位，主要職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)員工招聘、選拔、培訓(xùn)及評(píng)估；2.制定和實(shí)施人力資源政策和程序；3.處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛；4.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、薪資待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，每月____日發(fā)放上個(gè)月工資；2.乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等待遇，具體金額根據(jù)甲方業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)確定；3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方享有甲方提供的其他福利，如____（具體福利內(nèi)容）。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)信息；2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自行開展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙