2025年企業(yè)員工借聘合同

2025年企業(yè)員工借聘合同甲方（借調(diào)單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（借聘單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方借聘員工一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、借聘崗位及人數(shù)1.乙方同意向甲方借聘員工____名，崗位為_(kāi)___。2.借聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、借聘員工的基本要求1.乙方借聘員工應(yīng)滿足甲方的招聘需求，具備甲方要求的崗位技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方借聘員工年齡在____歲以上，____歲以下，身體健康，符合甲方的招聘條件。三、借聘員工的工資待遇1.乙方借聘員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月（稅前），按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.乙方借聘員工在甲方工作時(shí)間滿____小時(shí)的，按____元/小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)。3.乙方借聘員工享受甲方同等崗位的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。四、借聘員工的管理與考核1.乙方借聘員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方對(duì)乙方借聘員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方借聘員工評(píng)價(jià)的依據(jù)。3.乙方借聘員工在工作中出現(xiàn)違反甲方的規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，甲方有權(quán)終止借聘關(guān)系。五、借聘關(guān)系的變更和終止1.借聘期間，如甲乙雙方同意延長(zhǎng)借聘期限，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.借聘期間，如甲乙雙方同意變更借聘崗位或人數(shù)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。3.借聘期滿，借聘關(guān)系自動(dòng)終止。如甲乙雙方同意繼續(xù)借聘，應(yīng)重新簽訂借聘合同。4.借聘期間，如一方違反本合同，另一方有權(quán)終止借聘關(guān)系。六、保密條款1.乙方借聘員工在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。2.乙方借聘員工在借聘期間及借聘期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與借聘崗位相關(guān)的工作。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，借聘期限自乙方員工到甲方報(bào)