2025年度銷售業(yè)績申請責(zé)任協(xié)議范本

2025年度銷售業(yè)績申請責(zé)任協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“銷售人員”）：鑒于甲方是一家致力于市場拓展及產(chǎn)品銷售的企業(yè)，乙方作為甲方銷售團隊的成員，具備一定的銷售能力與經(jīng)驗，為明確雙方在____年度銷售業(yè)績申請過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本責(zé)任協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確____年度銷售業(yè)績申請的具體要求、流程及獎懲措施，確保銷售人員充分發(fā)揮主觀能動性，努力提升銷售業(yè)績，為公司創(chuàng)造更大的價值。二、協(xié)議內(nèi)容1.銷售目標(biāo)（1）乙方應(yīng)按照公司制定的____年度銷售目標(biāo)，制定個人銷售計劃，確保完成公司下達的銷售任務(wù)。（2）乙方需在每月底前向公司提交當(dāng)月銷售業(yè)績報告，并對下月銷售計劃進行預(yù)測。2.銷售策略（1）乙方應(yīng)積極了解市場動態(tài)，掌握競爭對手信息，為公司制定有針對性的銷售策略。（2）乙方需根據(jù)公司銷售策略，開展市場推廣活動，提高產(chǎn)品知名度，拓寬銷售渠道。3.客戶管理（1）乙方需建立完善的客戶檔案，對客戶進行分類管理，確保客戶關(guān)系的穩(wěn)定。（2）乙方應(yīng)積極維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，提升客戶忠誠度。4.銷售支持（1）公司為乙方提供必要的銷售支持，包括產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等。（2）公司為乙方提供合理的銷售資源，包括銷售道具、宣傳資料等。5.績效考核（1）公司對乙方實行績效考核制度，根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、客戶滿意度等指標(biāo)進行評分。（2）乙方應(yīng)按照公司制定的績效考核辦法，積極完成各項指標(biāo)，爭取獲得優(yōu)秀的考核成績。6.獎懲措施（1）乙方完成銷售目標(biāo)，公司將按照協(xié)議約定的比例支付銷售提成。（2）乙方未完成銷售目標(biāo)，公司將扣除乙方當(dāng)月部分或全部績效獎金。（3）乙方在銷售過程中，如有違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰。7.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，即____年____月____日至____年____月____日。三、協(xié)議變更1.協(xié)議生效后，如雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。2.協(xié)議變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。四、協(xié)議解除1.在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后解除協(xié)議。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方當(dāng)月績效獎金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份