2025年人力資源信息系統(tǒng)長(zhǎng)期合作協(xié)議

2025年人力資源信息系統(tǒng)長(zhǎng)期合作協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，乙方是專業(yè)從事人力資源信息系統(tǒng)研發(fā)與服務(wù)的科技公司，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，共同推進(jìn)甲方人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化，現(xiàn)就以下事項(xiàng)達(dá)成如下長(zhǎng)期合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.甲方同意將乙方作為其人力資源信息系統(tǒng)的主要供應(yīng)商，乙方承諾為甲方提供高質(zhì)量的人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)。2.雙方共同努力，確保甲方人力資源信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，提高人力資源管理效率，降低管理成本。3.雙方通過(guò)合作，共同推動(dòng)甲方人力資源管理的信息化、智能化進(jìn)程。二、合作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，為甲方定制開發(fā)人力資源信息系統(tǒng)，包括但不限于員工管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)管理等功能模塊。3.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行定期升級(jí)，確保系統(tǒng)功能的完善與先進(jìn)性。4.雙方共同開展人力資源信息系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，提高甲方員工對(duì)系統(tǒng)的使用能力。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。四、費(fèi)用與支付1.甲方按照雙方商定的價(jià)格支付乙方人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)費(fèi)用。2.甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，按年度支付乙方系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，按照約定時(shí)間完成相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方在合作過(guò)程中所涉及的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。2.乙方承諾在合作過(guò)程中所開發(fā)的人力資源信息系統(tǒng)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司甲方簽字（蓋章）：____乙方簽字（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上合作