2025年度家具企業(yè)高層管理職位申請協(xié)議范本_第1頁
2025年度家具企業(yè)高層管理職位申請協(xié)議范本_第2頁
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文檔簡介

2025年度家具企業(yè)高層管理職位申請協(xié)議范本甲方（以下簡稱“申請人”）：____身份證號：____乙方（以下簡稱“家具企業(yè)”）：____統(tǒng)一社會信用代碼：____地址：____法定代表人：____鑒于申請人希望申請乙方家具企業(yè)的高層管理職位，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就申請事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、職位申請1.1申請人申請的職位名稱：____1.2申請人具備以下基本條件：（1）學(xué)歷要求：____（2）工作經(jīng)驗(yàn)：____（3）專業(yè)能力：____（4）綜合素質(zhì)：____1.3申請人應(yīng)向乙方提交以下材料：（1）個人簡歷；（2）身份證復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；（4）相關(guān)工作經(jīng)歷證明；（5）其他乙方要求的相關(guān)材料。二、招聘流程2.1乙方應(yīng)在收到申請人提交的申請材料后，及時進(jìn)行初步篩選，并在____個工作日內(nèi)通知申請人是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.2申請人通過初步篩選后，乙方將安排面試。面試具體時間、地點(diǎn)由乙方另行通知。2.3面試合格后，乙方將對申請人進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查合格者，乙方將通知申請人進(jìn)行體檢。2.4體檢合格者，乙方將通知申請人簽訂勞動合同。三、勞動合同3.1申請人通過面試、背景調(diào)查和體檢后，雙方簽訂正式勞動合同，勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2申請人應(yīng)按照乙方規(guī)定的工作時間、工作地點(diǎn)履行職責(zé)。3.3申請人應(yīng)遵守乙方的管理制度，保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方機(jī)密信息。3.4申請人享有乙方規(guī)定的薪資待遇、福利及晉升機(jī)會。四、保密條款4.1申請人應(yīng)對在申請過程中了解到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。4.2申請人違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲

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