勞動工傷補償合同模板

勞動工傷補償合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：______________________住址：____________________________鑒于甲方為合法注冊成立的企業(yè)（或單位），乙方為甲方聘用的勞動者，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷事故的補償事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條工傷定義本合同所指工傷，是指乙方在甲方工作期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)人力資源和社會保障部門認定為工傷的。第二條補償原則甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對乙方因工傷造成的損失給予合理補償。第三條補償范圍1.乙方因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用；2.乙方因工傷導致的誤工費；3.乙方因工傷導致的殘疾賠償金；4.乙方因工傷導致的死亡賠償金；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他補償。第四條補償標準1.醫(yī)療費用：甲方應承擔乙方因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費用，包括掛號費、診療費、藥費、住院費、康復費用等；2.誤工費：乙方因工傷導致的誤工費，按照乙方受傷前一個月的工資標準計算；3.殘疾賠償金：根據(jù)乙方傷殘等級，按照國家規(guī)定的標準支付；4.死亡賠償金：按照國家規(guī)定的標準支付；5.其他補償：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定支付。第五條補償方式1.甲方應在乙方發(fā)生工傷后5個工作日內(nèi)，向乙方支付醫(yī)療費用；2.甲方應在乙方誤工期間，按照乙方工資標準支付誤工費；3.甲方應在乙方傷殘等級評定后15個工作日內(nèi)，支付殘疾賠償金；4.甲方應在乙方死亡后15個工作日內(nèi)，支付死亡賠償金；5.甲方應在法律法規(guī)規(guī)定的時間內(nèi)，支付其他補償。第六條補償期限1.醫(yī)療費用：自乙方發(fā)生工傷之日起至乙方康復或評定傷殘等級止；2.誤工費：自乙方發(fā)生工傷之日起至乙方恢復工作或評定傷殘等級止；3.殘疾賠償金：自乙方評定傷殘等級之日起至合同約定的支付期限止；4.死亡賠償金：自乙方死亡之日起至合同約定的支付期限止；5.其他補償：按照法律法規(guī)規(guī)定的期限支付。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；4.本合同簽訂后，如法律法規(guī)有新的規(guī)定，雙方應按照新的規(guī)定執(zhí)行；5.本合同簽訂后，如乙方因工作調(diào)動等原因與甲方解除或終止勞動合同，本合同自動失效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確工傷定義：合同中應對工傷的定義作出明確說明，以便在發(fā)生爭議時，雙方能夠依據(jù)合同條款確定是否構(gòu)成工傷。法律名詞解釋：工傷，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的其他活動中因事故受傷或者患職業(yè)病。2.補償范圍和標準：合同中應詳細列出補償?shù)姆秶蜆藴?，包括醫(yī)療費用、誤工費、殘疾賠償金、死亡賠償金等，以及計算方法。法律名詞解釋：誤工費，是指勞動者因受傷不能從事原工作而造成的工資損失；殘疾賠償金，是指勞動者因工致殘而給予的賠償；死亡賠償金，是指勞動者因工死亡給予其家屬的賠償。3.補償方式和期限：合同中應明確補償?shù)闹Ц斗绞郊皶r限，確保雙方對補償?shù)闹Ц队星逦恼J識。法律名詞解釋：支付方式，是指補償金的支付形式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等；支付期限，是指補償金的支付時間限制。4.爭議解決：合同中應約定爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時有效地解決。法律名詞解釋：調(diào)解，是指第三方協(xié)助雙方達成和解協(xié)議；仲裁，是指雙方將爭議提交給仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)作出裁決；訴訟，是指通過法院解決爭議的法律程序。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時，應嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可向當?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：仲裁不支持或仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動爭議調(diào)解委員會，是指依法設立的專門處理勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)；勞動爭議仲裁委員會，是指依法設立的專門處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方從事高空作業(yè)或特殊行業(yè)，風險較高。補充條款：鑒于乙方工作的特殊性質(zhì)，甲方應提供必要的勞動保護用品和安全培訓，以降低工傷風險。若乙方在執(zhí)行高空作業(yè)或特殊行業(yè)任務中發(fā)生工傷，甲方應提供額外的安全賠償金。2.場合：乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。補充條款：考慮到乙方特殊的生理時期，甲方應給予更多的關(guān)懷和保護。在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，若發(fā)生工傷，甲方應提供額外的醫(yī)療關(guān)懷和經(jīng)濟補償，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。3.場合：乙方為未成年工。補充條款：鑒于乙方為未成年工，甲方應更加注重對乙方的工作環(huán)境和工作強度的控制。若乙方在未成年期間發(fā)生工傷，甲方應提供額外的成長關(guān)懷和賠償，確保乙方未來的生活和教育不受影響。4.場合：乙方從事具有潛在職業(yè)病風險的崗位。補充條款：考慮到乙方工作的潛在職業(yè)病風險，甲方應定期為乙方進行健康檢查，并提供必要的防護措施。若乙方因工作原因患職業(yè)病，甲方應承擔全部醫(yī)療費用和相應的賠償。合同