公司解聘賠償合同范例

公司解聘賠償合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就公司解聘員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

本合同標(biāo)的為甲方因特定原因解聘乙方，乙方同意接受甲方解聘，并按照本合同約定支付賠償金。

二、解聘原因

1.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)乙方行為構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。

2.乙方因不能勝任工作，經(jīng)公司培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要減少人員。

4.乙方與甲方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。

三、賠償金額及支付方式

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作年限乘以月工資。

3.月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起十五日內(nèi)一次性支付給乙方。

四、合同解除手續(xù)

1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，書(shū)面通知乙方，并送達(dá)本合同。

2.乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起十五日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。

3.甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接手續(xù)后，將乙方的人事檔案、工資結(jié)算單等資料退還給乙方。

五、保密條款

1.乙方在本合同解除后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資結(jié)算單

2.公司規(guī)章制度

3.公司經(jīng)營(yíng)狀況說(shuō)明

4.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）就公司解聘員工事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

本合同標(biāo)的為甲方因特定原因解聘乙方，乙方同意接受甲方解聘，丙方作為第三方主體，對(duì)乙方解聘事宜提供專業(yè)服務(wù)，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、解聘原因

1.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)乙方行為構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。

2.乙方因不能勝任工作，經(jīng)公司培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要減少人員。

4.乙方與甲方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方解聘事宜進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告，為甲方提供決策依據(jù)。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作環(huán)境等因素進(jìn)行調(diào)查，并要求乙方配合。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行調(diào)查，并提出處理建議。

4.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以便進(jìn)行評(píng)估。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估報(bào)告，決定是否解聘乙方。

2.甲方有權(quán)在解聘乙方過(guò)程中，要求丙方提供法律咨詢和支持。

3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理與乙方解聘相關(guān)的后續(xù)事宜。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。

五、乙方責(zé)任與限制

1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

2.乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方在合同解除期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。

六、違約責(zé)任

1.若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.若丙方未能履行評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.若乙方違反保密條款，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同解除手續(xù)

1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，書(shū)面通知乙方，并送達(dá)本合同。

2.乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起十五日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。

3.甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接手續(xù)后，將乙方的人事檔案、工資結(jié)算單等資料退還給乙方。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的：

1.通過(guò)丙方的專業(yè)評(píng)估，確保甲方解聘決策的科學(xué)性和合理性。

2.丙方的介入有助于降低甲方在解聘過(guò)程中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。

3.丙方提供的專業(yè)服務(wù)，有助于提高甲方解聘效率，減少人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過(guò)本合同，甲方確保自身權(quán)益在解聘過(guò)程中得到充分保障。

2.甲方通過(guò)丙方的協(xié)助，優(yōu)化解聘流程，提高人力資源管理效率。

3.甲方通過(guò)本合同，規(guī)范與員工之間的解聘關(guān)系，維護(hù)公司形象和穩(wěn)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）就乙方在甲方工作期間的服務(wù)協(xié)議及解聘事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

本合同標(biāo)的為乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)及第三方評(píng)估結(jié)果，決定是否解聘乙方，并按照本合同約定支付乙方相應(yīng)賠償或補(bǔ)償。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有在甲方工作期間，獲得合法勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。

2.乙方享有在甲方工作期間，接受培訓(xùn)、提升職業(yè)技能的權(quán)利。

3.乙方享有在甲方工作期間，享有休息、休假的權(quán)利。

4.乙方享有在甲方工作期間，提出合理工作建議的權(quán)利。

三、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方作為第三方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提出評(píng)估報(bào)告。

2.丁方有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容等因素進(jìn)行調(diào)查，并要求甲方提供必要配合。

3.丁方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、考核記錄等資料，以便進(jìn)行評(píng)估。

4.丁方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲方提出建議，包括是否解聘乙方。

四、甲方義務(wù)與責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解聘乙方。

五、解聘條件及程序

1.乙方在甲方工作期間，如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方。

2.乙方因能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解聘乙方。

3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要減少人員，甲方有權(quán)解聘乙方。

4.乙方與甲方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。

六、解聘賠償及補(bǔ)償

1.甲方解聘乙方，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作年限乘以月工資。

3.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

七、違約責(zé)任

1.若甲方無(wú)故解聘乙方，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方賠償金。

2.若甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

3.若丁方未能履行評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過(guò)第三方評(píng)估，保障乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)得到公正評(píng)價(jià)。

2.明確甲方在解聘乙方時(shí)的責(zé)