人員轉(zhuǎn)包協(xié)議合同范例

人員轉(zhuǎn)包協(xié)議合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人員轉(zhuǎn)包給乙方一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標(biāo)的

1.1甲方同意將其部分人員（以下簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)包人員”）轉(zhuǎn)包給乙方，乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)包的轉(zhuǎn)包人員。

二、人員轉(zhuǎn)包范圍

2.1轉(zhuǎn)包人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具備履行相關(guān)職責(zé)的能力；

（2）無(wú)違法違紀(jì)行為；

（3）無(wú)重大疾??；

（4）甲方認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)滿足的條件。

2.2轉(zhuǎn)包人員應(yīng)在乙方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

三、人員轉(zhuǎn)包期限

3.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂人員轉(zhuǎn)包協(xié)議。

四、人員轉(zhuǎn)包費(fèi)用

4.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付轉(zhuǎn)包人員工資及福利待遇：

（1）轉(zhuǎn)包人員工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為轉(zhuǎn)包人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；

（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為轉(zhuǎn)包人員支付加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。

4.2雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付轉(zhuǎn)包人員工資及福利待遇。

五、人員轉(zhuǎn)包管理

5.1乙方應(yīng)建立健全轉(zhuǎn)包人員管理制度，確保轉(zhuǎn)包人員的安全和權(quán)益。

5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)轉(zhuǎn)包人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

5.3甲方有權(quán)對(duì)乙方轉(zhuǎn)包人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、保密條款

6.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及轉(zhuǎn)包人員的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。

6.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容以及轉(zhuǎn)包人員的相關(guān)信息。

七、違約責(zé)任

7.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人員轉(zhuǎn)包人員名單

2.人員轉(zhuǎn)包工資及福利待遇明細(xì)表

3.人員轉(zhuǎn)包管理制度

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為保障自身業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，特委托丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）作為中介方，協(xié)助甲方與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂人員轉(zhuǎn)包協(xié)議。鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)丙方撮合，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標(biāo)的

1.1甲方委托丙方將部分人員（以下簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)包人員”）轉(zhuǎn)包給乙方，乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)包的轉(zhuǎn)包人員。

二、人員轉(zhuǎn)包范圍

2.1轉(zhuǎn)包人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具備履行相關(guān)職責(zé)的能力；

（2）無(wú)違法違紀(jì)行為；

（3）無(wú)重大疾病；

（4）甲方認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)滿足的條件。

三、人員轉(zhuǎn)包期限

3.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂人員轉(zhuǎn)包協(xié)議。

四、人員轉(zhuǎn)包費(fèi)用及支付方式

4.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付轉(zhuǎn)包人員工資及福利待遇：

（1）轉(zhuǎn)包人員工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為轉(zhuǎn)包人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；

（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為轉(zhuǎn)包人員支付加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。

4.2雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付轉(zhuǎn)包人員工資及福利待遇。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的合作事宜，并確保雙方權(quán)益得到保障。

5.2丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的履行情況，并對(duì)乙方違約行為進(jìn)行處理。

5.3丙方有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)轉(zhuǎn)包人員進(jìn)行管理和監(jiān)督；

（2）對(duì)乙方提供的工作成果進(jìn)行審核；

（3）對(duì)乙方違約行為進(jìn)行追究；

（4）在協(xié)議期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整轉(zhuǎn)包人員數(shù)量。

6.2甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照約定向乙方支付人員轉(zhuǎn)包費(fèi)用；

（2）保障轉(zhuǎn)包人員的合法權(quán)益；

（3）對(duì)轉(zhuǎn)包人員的工作進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（4）對(duì)乙方提供的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。

七、乙方的責(zé)任與義務(wù)

7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)轉(zhuǎn)包人員進(jìn)行管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

7.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付人員轉(zhuǎn)包費(fèi)用，并保證支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

7.3乙方應(yīng)配合甲方對(duì)轉(zhuǎn)包人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）解除本協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2如甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金；

（2）賠償乙方因此遭受的損失；

（3）解除本協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人員轉(zhuǎn)包人員名單

2.人員轉(zhuǎn)包工資及福利待遇明細(xì)表

3.人員轉(zhuǎn)包管理制度

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，提高工作效率；

2.降低甲方人力資源成本，優(yōu)化資源配置；

3.通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.維護(hù)甲方在人員轉(zhuǎn)包過(guò)程中的主導(dǎo)地位，保障自身權(quán)益；

2.通過(guò)協(xié)議約束乙方，確保乙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量；

3.甲方在協(xié)議中擁有較大的自主權(quán)，可以根據(jù)自身需求調(diào)整轉(zhuǎn)包人員數(shù)量，提高業(yè)務(wù)靈活性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）作為項(xiàng)目業(yè)主，為實(shí)施某工程項(xiàng)目，現(xiàn)需招聘和安排項(xiàng)目所需人員。乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）作為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的專業(yè)服務(wù)商，愿意承接該工程項(xiàng)目的部分人力資源服務(wù)。丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方的合作事宜。鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)丙方撮合，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標(biāo)的

1.1甲方委托丙方將工程項(xiàng)目的部分人力資源服務(wù)轉(zhuǎn)包給乙方，乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)包的人力資源服務(wù)。

二、人力資源服務(wù)范圍

2.1乙方負(fù)責(zé)提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘、選拔、培訓(xùn)、管理項(xiàng)目所需人員；

（2）按照甲方要求，為項(xiàng)目提供必要的人事支持；

（3）確保轉(zhuǎn)包人員符合甲方項(xiàng)目要求。

三、人力資源服務(wù)期限

3.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂人力資源服務(wù)協(xié)議。

四、人力資源服務(wù)費(fèi)用及支付方式

4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用：

（1）根據(jù)乙方實(shí)際提供服務(wù)內(nèi)容，按月或按項(xiàng)目進(jìn)度支付；

（2）支付乙方合理的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等；

（3）甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的合作事宜，并確保雙方權(quán)益得到保障。

5.2丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況，并對(duì)乙方違約行為進(jìn)行處理。

5.3丙方有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲方支付的人力資源服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方提供必要的服務(wù)條件和支持；

（3）在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整服務(wù)方案。

6.2乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照甲方要求，提供符合項(xiàng)目需求的人力資源服務(wù)；

（2）確保轉(zhuǎn)包人員具備完成項(xiàng)目所需的能力和素質(zhì)；

（3）在服務(wù)過(guò)程中，及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題。

七、甲方的責(zé)任與義務(wù)

7.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用，并保證支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

7.2甲方應(yīng)提供必要的項(xiàng)目信息和資料，協(xié)助乙方完成人力資源服務(wù)工作。

7.3甲方應(yīng)配合乙方對(duì)轉(zhuǎn)包人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1如甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金；

（2）賠償乙方因此遭受的損失；

（3）解除本協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）解除本協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障乙方在人力資源服務(wù)過(guò)程中的主導(dǎo)