2025年保密協(xié)議和員工合同

2025年保密協(xié)議和員工合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____鑒于甲乙雙方就乙方加入公司事宜達(dá)成一致，為確保雙方合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、保密協(xié)議1.1定義本協(xié)議中的“保密信息”指乙方在履行職務(wù)過程中所接觸到的，與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、客戶等方面的非公開信息。1.2保密義務(wù)乙方同意，在合同期限內(nèi)及終止合同后____年內(nèi)，不得泄露、傳播、使用或以任何方式公開公司所提供的保密信息，除非得到公司的書面同意。1.3保密措施乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）妥善保管保密信息載體；（2）不將保密信息透露給無關(guān)人員；（3）不將保密信息用于非法目的。二、員工合同2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。2.4工資待遇乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，具體待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。2.5福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.6勞動(dòng)合同解除與終止（1）甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；d.乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)公司調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）乙方有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：a.公司未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.公司未按照約定提供勞動(dòng)條件；c.公司違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.7違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、其他約定3.1爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2合同的修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。3.3合同的生效與終止本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合