2025年勞動調(diào)動合同范本

2025年勞動調(diào)動合同范本甲方（以下簡稱“調(diào)出單位”）：乙方（以下簡稱“調(diào)入單位”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方員工____（以下簡稱“員工”）的調(diào)動事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下合同：一、調(diào)動背景1.員工在甲方單位工作年限為____年，擔(dān)任____職務(wù)。2.乙方單位因工作需要，向甲方提出員工調(diào)動申請。3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意員工自____年____月____日起，由甲方單位調(diào)動至乙方單位工作。二、調(diào)動待遇1.員工調(diào)動后，乙方單位應(yīng)按照甲方單位相同職級員工的薪酬待遇給予員工相應(yīng)的薪酬待遇。2.員工調(diào)動后，乙方單位應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。3.員工調(diào)動后，乙方單位應(yīng)提供相應(yīng)的住宿、交通等福利待遇。三、調(diào)動手續(xù)1.甲方單位應(yīng)在員工調(diào)動前辦理完畢與員工的解除勞動合同手續(xù)，并將相關(guān)證明材料交乙方單位。2.乙方單位應(yīng)在員工調(diào)動后與員工簽訂書面勞動合同，并將勞動合同副本報(bào)甲方單位備案。3.甲方單位應(yīng)在員工調(diào)動后，將員工的人事檔案、工資、社會保險(xiǎn)等關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方單位。四、工作安排1.乙方單位應(yīng)根據(jù)員工的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，合理安排員工的工作崗位。2.乙方單位應(yīng)加強(qiáng)對員工的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的工作能力。3.員工應(yīng)遵守乙方單位的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成工作任務(wù)。五、勞動保護(hù)1.乙方單位應(yīng)保障員工依法享有的休息、休假權(quán)益。2.乙方單位應(yīng)加強(qiáng)勞動保護(hù)，保障員工的人身安全。3.乙方單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為員工提供必要的勞動防護(hù)用品。六、保密及競業(yè)限制1.員工在甲方單位工作期間，可能接觸到甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.員工在乙方單位工作期間，不得從事與甲方單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、合同解除與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。3.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同的修改、補(bǔ)充均須書面進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（調(diào)出單位）：____乙方（調(diào)入單位）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：___