二零二五年度合同管理專員崗位職責與工作績效合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度合同管理專員崗位職責與工作績效合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責描述1.負責制定和實施年度合同管理計劃，確保合同管理的規(guī)范性和有效性。2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成合同簽訂、履行、變更和解除等工作。3.負責合同檔案的整理、歸檔和保管，確保合同信息的完整性和準確性。4.定期對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、分析和評估，并提出改進建議。5.參與合同糾紛的預(yù)防和處理，維護公司合法權(quán)益。二、工作績效要求1.合同簽訂率：確保合同簽訂率達到年度計劃目標。2.合同履行率：確保合同履行率達到年度計劃目標。3.合同糾紛處理率：確保合同糾紛處理率達到年度計劃目標。4.合同檔案管理率：確保合同檔案管理率達到年度計劃目標。5.合同管理效率：提高合同管理效率，降低合同管理成本。三、考核指標與評價標準1.考核指標：根據(jù)崗位職責和工作績效要求，設(shè)定具體考核指標。2.評價標準：按照考核指標，設(shè)定評價標準，包括合格、良好、優(yōu)秀等等級。3.考核周期：每季度進行一次考核，考核結(jié)果作為年終績效考核依據(jù)。四、薪酬與福利待遇1.薪酬：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司薪酬體系，確定乙方薪酬待遇。2.福利：享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等。3.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進意見或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)工作績效結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開展工作。定期對乙方的工作績效進行評價，并反饋給乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作績效相匹配的薪酬和福利。有權(quán)就工作績效評價提出申訴。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和工作流程。不斷提升自身專業(yè)能力和工作效率。六、工作績效評估1.評估方式乙方的工作績效將通過定期的評估進行衡量，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。評估結(jié)果將作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。2.評估標準評估標準將基于公司的績效考核體系，包括定量和定性的指標。如評估結(jié)果不達標，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進計劃。七、薪酬與福利待遇1.薪酬乙方的薪酬將根據(jù)其工作績效、工作經(jīng)驗和公司薪酬政策確定。乙方將獲得基本工資、績效獎金和可能的加班費。2.福利乙方將享有公司提供的各種福利，包括但不限于醫(yī)療保險、年假、節(jié)日福利等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定進行工作績效評估，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元（大寫：______）的違約金。如甲方無故解雇乙方，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的工作職責，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元（大寫：______）的違約金。如乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反崗位職責或工作績效標準的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作內(nèi)容、技術(shù)信息以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成崗位職責與工作績效考核之日止。甲方代表（簽字）：______