2025年工廠生產(chǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年工廠生產(chǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____工廠根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.乙方為合法成立的工廠，有用工需求，愿意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。二、派遣人員1.派遣人員數(shù)量：乙方根據(jù)生產(chǎn)需要，向甲方提出用工需求，甲方應(yīng)及時提供符合乙方要求的派遣人員。具體派遣人員數(shù)量雙方協(xié)商確定。2.派遣人員條件：甲方提供的派遣人員應(yīng)具備以下條件：a.符合國家法定就業(yè)年齡；b.具備乙方所需工種技能和相應(yīng)資質(zhì)；c.無犯罪記錄和不良信用記錄；d.體檢合格，身體健康。3.派遣人員管理：甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作能力。三、派遣期限及工資待遇1.派遣期限：自本協(xié)議生效之日起，至____年____月____日止。2.工資待遇：a.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付派遣人員工資；b.甲方應(yīng)在每月____日前將派遣人員工資支付給甲方，甲方在收到工資后____日內(nèi)支付給派遣人員；c.派遣人員工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險和福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。3.乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)措施和條件，確保其身心健康。五、勞動爭議處理1.甲乙雙方應(yīng)積極預(yù)防和妥善處理勞動爭議，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。2.發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不支持的一方，可以向人民法院提起訴訟。六、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、協(xié)議解除和終止1.本協(xié)議在以下情況下解除或終止：a.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；b.甲乙雙方因不可抗力原因無法履行本協(xié)議；c.甲乙雙方未履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)對方催告后仍未改正。2.本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理派遣人員的相關(guān)事宜。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另