2025年分公司員工培訓(xùn)外包協(xié)議范本

2025年分公司員工培訓(xùn)外包協(xié)議范本甲方：____有限公司乙方：____培訓(xùn)公司鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)的規(guī)范化、系統(tǒng)化，提升員工綜合素質(zhì)，決定將員工培訓(xùn)工作外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為提高員工業(yè)務(wù)技能、提升工作效率，需對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。1.2乙方作為專業(yè)培訓(xùn)公司，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的培訓(xùn)師資，能夠滿足甲方培訓(xùn)需求。二、培訓(xùn)內(nèi)容與形式2.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，為甲方制定以下培訓(xùn)內(nèi)容：（1）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；（2）技能技巧培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（4）綜合素質(zhì)培訓(xùn)；（5）其他甲方認(rèn)為有必要的培訓(xùn)內(nèi)容。2.2培訓(xùn)形式乙方采用以下形式為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)：（1）線下培訓(xùn)：乙方指派專業(yè)培訓(xùn)師到甲方所在地進(jìn)行面對面培訓(xùn)；（2）線上培訓(xùn)：乙方提供在線培訓(xùn)平臺，甲方員工通過平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)；（3）混合培訓(xùn)：結(jié)合線下與線上培訓(xùn)形式。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在____年____月前完成全部培訓(xùn)課程。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)線下培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方所在地，線上培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方提供的在線培訓(xùn)平臺。四、培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____元整），包括培訓(xùn)師資、教材、場地等費(fèi)用。4.2支付方式甲方按照以下方式支付培訓(xùn)費(fèi)用：（1）協(xié)議簽訂后，甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款；（2）培訓(xùn)完成且甲方驗(yàn)收合格后，甲方支付剩余____%的培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)質(zhì)量保證5.1乙方保證所提供的培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以滿足甲方培訓(xùn)需求。5.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，包括培訓(xùn)效果評估、學(xué)員反饋等信息。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在培訓(xùn)過程中所使用的教材、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得擅自復(fù)制、傳播。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未按約定完成培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。八、解除與終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。8.2如乙方未按約定完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效