2025年企業(yè)人才引進(jìn)就業(yè)協(xié)議范例

2025年企業(yè)人才引進(jìn)就業(yè)協(xié)議范例甲方（企業(yè)）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方是一家專注于____的企業(yè)，為了規(guī)范人才引進(jìn)及就業(yè)流程，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），是一家在中華人民共和國(guó)注冊(cè)的合法企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。1.2乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。二、協(xié)議內(nèi)容2.1甲方同意錄用乙方，乙方同意接受甲方錄用的條件，從事____崗位的工作。2.2乙方的工作職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。2.3甲方對(duì)乙方的管理：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工作崗位；（3）甲方有權(quán)依照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資待遇為____，其中基本工資為____，績(jī)效工資為____。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。四、勞動(dòng)時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____，甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益。4.2乙方依法享有節(jié)假日休息、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，關(guān)注乙方的身體健康。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，提供相應(yīng)的福利待遇，如：____。六、合同期限與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____。6.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.4協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的就業(yè)協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽