2025年企業(yè)員工雇傭合同模板

2025年企業(yè)員工雇傭合同模板甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下雇傭合同條款：第一章總則第一條合同主體甲方（用人單位）名稱：____乙方（員工）姓名：____第二條合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自雙方簽訂之日起生效，至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。第三章工作時(shí)間和工作報(bào)酬第五條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第六條報(bào)酬待遇1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.乙方晉升、晉級(jí)、加薪等事項(xiàng)按照甲方的薪酬制度和考核規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方在良好的勞動(dòng)環(huán)境中工作，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五章合同的履行、變更、解除和終止第九條合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。第十條合同變更合同履行過程中，如雙方達(dá)成一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式記載，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同解除1.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方同意后，本合同解除。2.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六章爭議解決第十二條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章其他約定第十三條雙方在簽訂合已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同的各項(xiàng)約定。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____