員工離職待遇保障協(xié)議書倡議版

員工離職待遇保障協(xié)議書倡議版甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為乙方提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，乙方在甲方工作期間，雙方建立了良好的勞動關(guān)系。為保障乙方離職后的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。2.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方離職后的待遇保障事項，確保乙方的合法權(quán)益。3.本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間及離職后的相關(guān)待遇保障。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職待遇（1）乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一次性支付乙方離職待遇。（2）甲方支付乙方的離職待遇包括：工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼、福利等。（3）甲方應(yīng)在乙方離職之日起____日內(nèi)支付完畢乙方離職待遇。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳诫x職前____個月的平均工資×乙方在甲方工作年限。（2）乙方在甲方工作滿十年不滿十五年的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳诫x職前____個月的平均工資×1.5×乙方在甲方工作年限。（3）乙方在甲方工作滿十五年的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳诫x職前____個月的平均工資×2×乙方在甲方工作年限。（4）甲方應(yīng)在乙方離職之日起____日內(nèi)支付完畢乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會保險（1）甲方應(yīng)在乙方離職前，為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險待遇領(lǐng)取手續(xù)。（3）甲方應(yīng)在乙方離職之日起____日內(nèi)，將乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方指定地點(diǎn)。4.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職之日起____日內(nèi)，為乙方出具離職證明。5.保密協(xié)議（1）乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.其他事項（1）乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在職期間的住宿、交通等福利待遇。（2）乙方離職后，甲乙雙方互不承擔(dān)任何違約責(zé)任。三、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.本協(xié)議在以下情況下終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。（2）乙方死亡或喪失民事行為能力。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。四、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效