商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)規(guī)范

13.13.23.33.43.524.2專業(yè)科學(xué)4.3經(jīng)濟(jì)適用4.4過(guò)程保密5.1組織架構(gòu)5.1.3可根據(jù)自身力量和企業(yè)需求，聚集、整合商業(yè)秘密保護(hù)的服務(wù)資源，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供5.2制度建設(shè)5.3人員配備5.3.1人員配備應(yīng)包括與提供的業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)、專業(yè)能力相匹配的服務(wù)人員，滿足不同商業(yè)秘密類5.3.2服務(wù)人員應(yīng)熟悉商業(yè)秘密相關(guān)法律、法規(guī)、制度、政策，具有一定的法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、管理體5.4.3宜建設(shè)網(wǎng)站、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為企業(yè)提供保護(hù)宣傳、信息檢索、資料下載、意見(jiàn)征集、業(yè)37.2.1.1可編制法律法規(guī)匯總、典型案例、常見(jiàn)問(wèn)題、維權(quán)指引、體系建設(shè)指引等各類商業(yè)秘密7.2.2.1可不定期邀請(qǐng)?jiān)盒！⑺痉C(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、知名企業(yè)等商業(yè)秘密領(lǐng)域的學(xué)者或?qū)＜?，舉7.3.2根據(jù)發(fā)生的商業(yè)秘密侵權(quán)案例、服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的商業(yè)秘密泄露隱患，向企業(yè)發(fā)布商業(yè)秘密風(fēng)7.4咨詢指導(dǎo)7.4.2.2企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)能力評(píng)估一級(jí)指標(biāo)分別為組織建設(shè)、制度建設(shè)、保密氛圍建設(shè)、7.4.3.2宜參照企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)工作指南，見(jiàn)附錄C，輔導(dǎo)企業(yè)建設(shè)或完善商業(yè)秘密管理體系47.4.4.1當(dāng)企業(yè)反映商業(yè)秘密被侵權(quán)并尋求幫助時(shí)，應(yīng)為企業(yè)提供商業(yè)秘密維權(quán)的支持服務(wù)，包7.4.4.2指導(dǎo)企業(yè)制定維權(quán)方案，聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門。必要時(shí)可引薦具備資質(zhì)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)7.6信息存檔567是否制定商業(yè)秘密保密管理手冊(cè)，內(nèi)容是否其齊全，是否持續(xù)外部人員管理是否規(guī)范；業(yè)務(wù)合作是否有保密條款；其他活動(dòng)轉(zhuǎn)讓或許可使用的技術(shù)是否盡職調(diào)查；委托他人開發(fā)相關(guān)技術(shù)8C.1.2.1企業(yè)最高管理者應(yīng)全面領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)秘密保護(hù)工作，保障商業(yè)秘密保護(hù)資源投入，實(shí)現(xiàn)以下關(guān)于C.1.2.3企業(yè)應(yīng)指定各業(yè)務(wù)部門的管理者作為各業(yè)務(wù)部門商業(yè)秘密管理的責(zé)任人，同時(shí)可在重點(diǎn)業(yè)務(wù)C.2.2企業(yè)應(yīng)制定商業(yè)秘密管理組織的運(yùn)作機(jī)制文件，內(nèi)容可包括商業(yè)秘密管理部門和各業(yè)務(wù)部門的9C.2.6商業(yè)秘密保密管理手冊(cè)、制度等文件均應(yīng)形成企業(yè)級(jí)文件后在企業(yè)內(nèi)部傳達(dá)，并持續(xù)運(yùn)行和改C.2.7企業(yè)各職能部門每季至少召開一次保密工作例會(huì)，對(duì)部門職能工作過(guò)程涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行確C.2.8當(dāng)保密工作中出現(xiàn)緊急情況，各分公司、各部門應(yīng)隨時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行確認(rèn)，必要時(shí)通知職C.3.3應(yīng)采取激勵(lì)、提高福利、注重能力培養(yǎng)、拓展晉升空間、加強(qiáng)員工個(gè)人隱私保護(hù)及人文關(guān)懷等●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●C.5.1.2各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的商業(yè)秘密信息應(yīng)及時(shí)報(bào)送商業(yè)秘密管理部門登記，商業(yè)秘密管C.5.1.4企業(yè)應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果將商業(yè)秘密信息進(jìn)行分級(jí)，由低到高可依次分為核心商業(yè)秘密、重要商C.5.1.6企業(yè)應(yīng)分部門建立商業(yè)C.5.1.7商業(yè)秘密信息的查閱范圍應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部工作需要嚴(yán)格確定，查閱范圍應(yīng)限定到具體的崗位C.5.2.2配合行政機(jī)關(guān)和部門的行政檢查、行政執(zhí)法行動(dòng)中，涉及隱秘事項(xiàng)檢查的，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)提醒C.6.1.1.1涉密人員入職前應(yīng)審查其工作背景，審查范圍可包括其過(guò)往任職的單位、擔(dān)任的職務(wù)、工C.6.1.1.3新入職或轉(zhuǎn)崗到涉密崗位C.6.1.1.5涉密人員曾在存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作過(guò)的，入職前應(yīng)采取以下脫密措施以避免侵害他人C.6.1.2.1商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)宜列入企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，使在職員工對(duì)商業(yè)秘密可能泄露的異常狀態(tài)C.6.1.4.5宜與離職涉密重點(diǎn)崗位員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等商業(yè)秘密保護(hù)確認(rèn)文書，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)C.6.2.1應(yīng)識(shí)別涉密區(qū)域，區(qū)域入口處張貼涉密區(qū)域標(biāo)志和警示語(yǔ)。宜將下列部門或地點(diǎn)列為涉密重C.6.3.2.2在共同或委托開發(fā)的項(xiàng)目合作中應(yīng)采取措施防止侵犯他人商業(yè)秘密，簽訂保密合同/協(xié)議C.6.4.1.1.3復(fù)制(復(fù)印、打印、掃描、摘抄等)、跨區(qū)域轉(zhuǎn)移、向第三方披露或提供第三人使用前應(yīng)C.6.4.1.1.4新聞發(fā)布、論文發(fā)表、專利申請(qǐng)等信息發(fā)布和公開前，由商業(yè)秘密保護(hù)部門對(duì)信息進(jìn)行C.6.4.2.2.1應(yīng)對(duì)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫(kù)和各類應(yīng)用系統(tǒng)及其賬戶實(shí)行權(quán)限管理，按崗位職責(zé)或特定工作事項(xiàng)C.6.4.2.4.1涉密數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)于企業(yè)授權(quán)的存儲(chǔ)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)，不應(yīng)存儲(chǔ)于C.6.4.2.4.3員工需要超出權(quán)限查閱或使用加密數(shù)據(jù)的，應(yīng)履行審批手續(xù)。在查閱或使用完成后，應(yīng)C.6.5.1開展商業(yè)秘密保護(hù)情況檢查，2)泄密人員相關(guān)信息:包括簽訂勞動(dòng)合C.7.3.2涉及國(guó)家秘密的，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)和保密行政管理）：法定代表人： 1、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)原因從甲方離職，乙方在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后年（不超過(guò)二年）內(nèi)，不得到2、乙方為證明在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)已履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自乙方（1）從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動(dòng)合同，或者能夠證明與（3）或當(dāng)乙方為自由職業(yè)或無(wú)業(yè)狀態(tài)，無(wú)法提供上述（13、不得利用其甲方股東等身份以任何不正當(dāng)手段獲取利益，不得利用在甲方的地位和職體訂立許可協(xié)議或其他合同安排，但通過(guò)證券交易所買賣上市公司不超過(guò)發(fā)行在外的上市公司股票3%的股票的行為除外）從而在競(jìng)爭(zhēng)性區(qū)域內(nèi)從事與任何在種類和性質(zhì)上與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)5、不得在競(jìng)爭(zhēng)性單位或與甲方有直接經(jīng)濟(jì)往來(lái)的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體對(duì)外散布不利于甲方的消息或信息；利用知悉或獲取的甲方信息直接或間接實(shí)施或參與任何可能損害7、不得拉攏、引誘或鼓動(dòng)甲方的雇員離職，且不得自行或協(xié)助包括但不限于在生產(chǎn)、經(jīng)8、不得在包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及或銷售等領(lǐng)域與甲方之包括但不限于原料供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售9、不得自行或協(xié)助他人使用自己掌握之甲方計(jì)劃使用、或正在使用之一切公開及或未公開之技術(shù) 1、甲方無(wú)正當(dāng)理由不履行本協(xié)議第三條所列各項(xiàng)義務(wù)，拒絕支（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開3、甲方因破產(chǎn)、解散等事由終止法人主體資格，且沒(méi)有承受其權(quán)利義務(wù)的合法主體。本2、若協(xié)議履行過(guò)程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進(jìn)行期間，除正在進(jìn)行訴訟或仲裁）：法定代表人：居民身份證號(hào)碼：日（以下簡(jiǎn)稱“生效日”）在中華人民共和國(guó)（具體簽署地址）簽署本保密協(xié)議以共同（5）甲方的具體經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)策略（如營(yíng)業(yè)額、銷售數(shù)據(jù)、負(fù)）；）；（7）與甲方人事、管理制度有關(guān)的資料（如勞動(dòng)合同、人事資）；（8）甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等信息（如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、本協(xié)議的有效期為本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后2、乙方應(yīng)自甲方按要求向其提供保密信息之日起，對(duì)相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方1、乙方于任職期間或離職后所知悉、接觸、持有、使用之機(jī)密2、乙方了解甲方所有電腦及其軟件使用管理等信息（包括電腦數(shù)量4、乙方同意甲方對(duì)商業(yè)秘密之定義和界定，無(wú)論故意或過(guò)失、無(wú)論以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密5、乙方確認(rèn)知曉甲方薪資保密的相關(guān)規(guī)定并承諾嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不告知?jiǎng)e人自己的薪資8、乙方承諾于任職期間或離職后不為自己或他人之利益，唆使或利誘甲方其關(guān)聯(lián)企業(yè)員工離職或1、一方在本協(xié)議履行過(guò)程中向另一方發(fā)出或者提供的所有通知2、如一方遷址、變更電話、電郵，應(yīng)當(dāng)書面通知另一方，未履行書面通知義務(wù)的，一方按原1、乙方所占有、使用、監(jiān)督或管理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的資料、機(jī)2、乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)依甲方要求以書面形式再次確認(rèn)本協(xié)議所述義務(wù)，并接受甲方3、乙方接受其他用人單位聘用或與他人合伙、合作或合資之前，應(yīng)將簽署本協(xié)議的相關(guān)1、乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切2、若載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙1、乙方違反本協(xié)議任何保密義務(wù)（包括但不限于保密義務(wù)、禁（2）乙方違反本協(xié)議約定，接觸、鼓動(dòng)、勸說(shuō)、引誘或招攬（3）在任何情況下，若甲方實(shí)際損失根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來(lái)的金額或根據(jù)其他額少于本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)的，則雙方同意根據(jù)本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)作為認(rèn)定甲方實(shí)際損失：， 2、若協(xié)議履行過(guò)程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進(jìn)行期間，除正在進(jìn)行訴訟或仲裁法定代表人：法定代表人：（5）雙方的具體經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)策略（如營(yíng)業(yè)額、銷售數(shù)據(jù)、負(fù)）；（7）雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等信息（如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、1、未經(jīng)一方書面同意，另一方（包括各自代表、員工）不得向2、如談判、合作項(xiàng)目不再繼續(xù)進(jìn)行，或相關(guān)合同解除、終止，一方有權(quán)在任何時(shí)候向另一方返還、銷毀保密信息的書面要求，另一方應(yīng)按要求在3、甲乙雙方應(yīng)以不低于其對(duì)己方擁有的類似資料的保密程度來(lái)對(duì)待2、在保密期限內(nèi)，任何一方在應(yīng)對(duì)合作項(xiàng)目的索賠、訴訟、及刑事控告等相關(guān)事宜時(shí)，有權(quán)3、如任何政府部門要求一方披露保密信息，應(yīng)及時(shí)給予另一方書面通知，足以使另一方法律要求的范圍內(nèi)向政府部門披露相關(guān)保密信息，并且應(yīng)盡合理做事根據(jù)另一方的要求對(duì)保密信息進(jìn)下簡(jiǎn)稱“違約金”其違約金數(shù)額相當(dāng)于雙方擬達(dá)成或已達(dá)成合作金額的％。如本