2025年實(shí)習(xí)生人力資源配置協(xié)議

2025年實(shí)習(xí)生人力資源配置協(xié)議編號(hào)：____甲方（實(shí)習(xí)單位）：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方作為實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間的人力資源配置事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，同意接收乙方作為實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)崗位為____，實(shí)習(xí)人數(shù)為____人。2.乙方應(yīng)按照甲方實(shí)習(xí)崗位要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，積極參與實(shí)習(xí)工作。二、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致提前終止或延長實(shí)習(xí)期限。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和環(huán)境，確保乙方順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。3.甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但應(yīng)確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。四、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)1.甲方應(yīng)設(shè)立實(shí)習(xí)導(dǎo)師，對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和監(jiān)督，定期對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。2.實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)出具實(shí)習(xí)證明，并對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.乙方應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。五、保密事項(xiàng)1.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。2.實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。3.實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之