2025年勞動合同簽訂與解除法律法規(guī)

2025年勞動合同簽訂與解除法律法規(guī)甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.本合同期限屆滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方在甲方處擔任____職位，工作內(nèi)容為____。2.工作地點為：____。三、工作時間與休息休假1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)益。四、勞動報酬與福利1.乙方工資待遇：（1）基本工資：____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作績效確定，具體計算方法為____；（3）獎金：根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方獎金。2.乙方享有以下福利待遇：（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）甲方為乙方提供住宿、就餐等生活設(shè)施；（3）甲方為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。五、勞動保護與安全1.甲方應(yīng)保障乙方享有勞動安全與衛(wèi)生保護，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。六、勞動合同的解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法被追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____以上合同范本根據(jù)我國