2025年度暑期工勞動(dòng)合同（企業(yè)暑期項(xiàng)目臨時(shí)工作人員協(xié)議）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度暑期工勞動(dòng)合同（企業(yè)暑期項(xiàng)目臨時(shí)工作人員協(xié)議）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、暑期工工作內(nèi)容1.工作描述乙方應(yīng)按照甲方要求，在2025年度暑期期間，參與甲方組織的暑期項(xiàng)目，具體工作內(nèi)容包括但不限于：______（詳細(xì)說明工作內(nèi)容）。乙方的工作應(yīng)符合甲方項(xiàng)目需求，并遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。2.工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保完成的工作達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，不得擅自離崗，確保工作任務(wù)的完成。二、工作時(shí)間與薪資1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為2025年暑期，具體工作時(shí)長(zhǎng)為______天。乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求進(jìn)行調(diào)整。2.薪資待遇乙方的基本工資為______元/天，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日及休息日。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自2025年暑期開始，至______年暑期結(jié)束。乙方在合同期內(nèi)，如無特殊情況，不得提前解除合同。2.合同解除甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳的情況下，提前解除合同。乙方如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。四、其他條款1.保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密或項(xiàng)目信息。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定執(zhí)行工作。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間安排，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方要求完成工作，遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作考核。2.獎(jiǎng)懲措施乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方工作表現(xiàn)不佳或違反合同約定，甲方將根據(jù)情況進(jìn)行處罰。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后自動(dòng)終止。如乙方工作表現(xiàn)不佳或違反合同約定，甲方有權(quán)提前終止合同。2.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽