二零二五年度旅游服務業(yè)試用期勞動合同規(guī)范協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游服務業(yè)試用期勞動合同規(guī)范協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起，至______年______月______日止，在甲方處從事旅游服務業(yè)相關工作，試用期自合同生效之日起計算，為期______個月。二、工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方處擔任______崗位，主要工作內(nèi)容包括______（詳細說明工作職責、任務等）。三、試用期工資及福利1.試用期工資乙方在試用期間的工資為每月______元，試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.試用期福利乙方在試用期間享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，以及帶薪年假、病假等。四、試用期考核1.考核標準甲方將根據(jù)乙方的崗位要求和工作表現(xiàn)，對乙方進行試用期考核，考核標準包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。3.不合格處理若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權解除勞動合同，并按照相關法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權依法享受休息、休假等權利。義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。認真履行崗位職責，完成工作任務。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的崗位職責和工作表現(xiàn)，對乙方進行試用期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、工作態(tài)度等。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。3.不合格處理若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權解除勞動合同，并按照相關法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，每月______號前支付上月工資。乙方試用期間工資按約定標準支付。2.福利待遇乙方將享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金。如乙方提前解除勞動合同，應按照合同約定支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：