2025年注冊(cè)護(hù)士勞動(dòng)合同范文

2025年注冊(cè)護(hù)士勞動(dòng)合同范文甲方：____（醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方：____（注冊(cè)護(hù)士姓名）身份證號(hào)：____注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)編號(hào)：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方需要專業(yè)護(hù)理服務(wù)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，并愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一部分合同期限合同期限本合同為_(kāi)___（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。無(wú)固定期限：自____年____月____日起，至本合同依法解除或終止之日止。試用期雙方同意設(shè)置試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二部分工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意在甲方醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事注冊(cè)護(hù)士工作，并履行以下職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理計(jì)劃，為患者提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)；遵守醫(yī)療護(hù)理規(guī)范和操作規(guī)程，確?；颊甙踩?；參與患者病情觀察、記錄和報(bào)告工作；協(xié)助醫(yī)生完成相關(guān)醫(yī)療任務(wù)；完成甲方安排的其他護(hù)理相關(guān)工作。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三部分工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體排班由甲乙雙方協(xié)商確定。加班與休息甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期。具體假期天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四部分勞動(dòng)報(bào)酬基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：）。試用期內(nèi)工資為正式錄用后工資的%?？?jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、患者滿意度及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》。其他福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；乙方享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；乙方享有護(hù)理崗位津貼、夜班補(bǔ)貼及其他特殊崗位補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第五部分社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇甲方提供員工餐廳、宿舍等福利設(shè)施；乙方享有年度健康體檢、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及其他員工福利。第六部分勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。職業(yè)病防治甲方采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七部分培訓(xùn)與考核培訓(xùn)甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能；乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)?？己思追綄?duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第八部分服務(wù)期與違約責(zé)任服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職。服務(wù)期滿后，乙方可自由選擇去向。違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲乙雙方任何一方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九部分合同的變更、解除與終止合同變更如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可解除勞動(dòng)合同。合同終止本合同期滿或法定終止情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。雙方應(yīng)依法辦理工作交接和離職手續(xù)。第十部分爭(zhēng)議解決協(xié)商與仲裁如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一部分其他條款補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合