2025年專業(yè)技術職稱人員與聘用協(xié)議書

2025年專業(yè)技術職稱人員與聘用協(xié)議書在____年新形勢下，為規(guī)范專業(yè)技術職稱人員的聘用管理，保障雙方合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方：____單位乙方：____專業(yè)技術職稱人員二、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為____專業(yè)技術職稱，崗位為____，主要職責如下：（1）負責____方面的工作；（2）參與____項目的研發(fā)和實施；（3）協(xié)助____部門完成相關工作；（4）完成甲方交代的其他臨時性工作。2.乙方應具備以下基本條件：（1）具備____專業(yè)技術職稱；（2）具有____年以上相關工作經(jīng)驗；（3）熟悉____領域的專業(yè)知識；（4）具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。三、聘用期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.在協(xié)議期內，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在協(xié)議期內的勞動報酬為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位規(guī)定發(fā)放。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方參加甲方組織的培訓、考察等活動，費用由甲方承擔。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）提供____平方米的住宿；（2）提供____元/月的交通補貼；（3）提供____元/月的通訊補貼；（4）提供____元/年的體檢費用。五、勞動紀律及保密1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關的任何信息。3.乙方在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方同意，不得私自離職或與其他單位簽訂勞動合同。六、違約責任1.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應違約責任。2.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對雙方具有法律約束力。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在專業(yè)技術職稱人員聘用過程中的權利和義務，為雙方的合作提供法律保障。在協(xié)議期限內，甲乙雙