2025年企業(yè)人力資源外包版標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源外包版標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對于人力資源管理的需求日益增長。為了提高管理效率，降低運(yùn)營成本，許多企業(yè)選擇將人力資源外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及合作細(xì)節(jié)，以保障雙方合法權(quán)益。一、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____公司乙方（以下簡稱“外包機(jī)構(gòu)”）：____人力資源服務(wù)有限公司二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：a.人員招聘與選拔b.員工培訓(xùn)與發(fā)展c.薪酬福利管理d.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納e.勞動(dòng)關(guān)系管理f.員工關(guān)系協(xié)調(diào)2.乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的人力資源解決方案，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：a.人員招聘與選拔：____元/人b.員工培訓(xùn)與發(fā)展：____元/人c.薪酬福利管理：____元/月d.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納：____元/月e.勞動(dòng)關(guān)系管理：____元/月f.員工關(guān)系協(xié)調(diào)：____元/月2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按月支付。五、保密與合規(guī)1.雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合規(guī)性。2.雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得提供虛假信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.如因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____公司乙方（外包機(jī)構(gòu)）：____人力資源服務(wù)有限公司簽字（或蓋章）日期：____年____月____日通過本協(xié)議，雙方明確了合作內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付