2025年勞務外包服務薪資協(xié)議書

2025年勞務外包服務薪資協(xié)議書甲方（委托方）：____乙方（承包方）：____鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方提供勞務外包服務，雙方為明確薪資待遇及相關事項，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、協(xié)議主體1.甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格，依法承擔相應的法律責任。2.乙方為具備合法經(jīng)營資格的勞務派遣公司，具有提供勞務外包服務的資質。二、薪資待遇1.乙方派遣的勞務人員薪資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、獎金等，具體薪資標準如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：根據(jù)甲方考核結果，按月發(fā)放；（4）加班費：按照國家相關規(guī)定計算；（5）獎金：根據(jù)甲方業(yè)績及乙方派遣人員表現(xiàn)，按年度發(fā)放。2.乙方派遣的勞務人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方派遣的勞務人員薪資發(fā)放時間為每月____日，遇節(jié)假日順延。三、社會保險及福利待遇1.乙方應按照國家及當?shù)卣囊?guī)定，為派遣的勞務人員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額為派遣的勞務人員繳納社會保險費。3.乙方應按照國家及當?shù)卣囊?guī)定，為派遣的勞務人員提供相應的福利待遇，包括住房公積金、取暖費、防暑降溫費等。四、勞動保護及勞動條件1.乙方應確保派遣的勞務人員在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的勞動保護及勞動條件。2.乙方應定期對派遣的勞務人員進行安全培訓，提高其安全意識，確保其在工作中的人身安全。3.甲方應為派遣的勞務人員提供必要的勞動防護用品，保障其勞動安全。五、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。協(xié)議期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致并簽訂新的協(xié)議。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方派遣的勞務人員薪資，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按未支付薪資的____%計算。3.乙方未按照本協(xié)議約定為派遣的勞務人員辦理社會保險或提供勞動保護，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽