2025年兼職勞動(dòng)雇傭合同書

2025年兼職勞動(dòng)雇傭合同書甲方（雇主）：____乙方（兼職人員）：____一、合同主體甲方（雇主）為合法注冊(cè)的法人或其他經(jīng)濟(jì)組織，具備獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。乙方（兼職人員）為具有完全民事行為能力的自然人。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的要求，承擔(dān)以下兼職工作：____。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程等文件進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間為每周____日至____日，每天____時(shí)至____時(shí)。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)人民幣_(tái)___元，每月支付總額為人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。六、勞動(dòng)保障1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工具、資料等。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得違反法律法規(guī)。七、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。3.如甲方未按約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)單方面解除本合同。4.合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。如甲乙雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付報(bào)酬的____%。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除或終止，均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期限內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在合同期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生意外傷害，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本附加條款與本合同具有同等法律效力，自