儲備干部合同范例

儲備干部合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任儲備干部事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任儲備干部，具體崗位為__________，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，提高自身綜合素質(zhì)，為晉升為正式干部做好準(zhǔn)備。

三、薪酬及福利

3.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體金額為每月__________元。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用；

（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：乙方在任職期間，享有帶薪年假__________天；

（4）其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、合同解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整崗位后仍無法勝任工作；

（4）乙方因其他原因，甲方認(rèn)為不宜繼續(xù)任職。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會；

（4）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行本合同。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或以其他方式披露甲方的商業(yè)秘密。

5.2乙方違反本合同保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人信息表

3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃

4.乙方薪酬待遇明細(xì)表

5.乙方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

6.乙方住房公積金繳納明細(xì)表

7.乙方帶薪年假明細(xì)表

8.乙方保密協(xié)議

9.乙方勞動合同

10.乙方離職證明

11.乙方入職證明

12.乙方培訓(xùn)證明

13.乙方考核評定表

14.乙方獎懲記錄

15.乙方其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高人才儲備與培養(yǎng)能力，保障企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方儲備干部，丙方提供培訓(xùn)及考核服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方任職與丙方服務(wù)

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任儲備干部，具體崗位為__________，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方同意為乙方提供為期__________年的專業(yè)培訓(xùn)及考核服務(wù)，包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供高質(zhì)量、針對性的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方在培訓(xùn)期間達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期考核，評估其培訓(xùn)效果，并提出改進(jìn)意見。

2.3丙方在履行培訓(xùn)職責(zé)過程中，應(yīng)確保乙方的人身安全及合法權(quán)益。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方考核結(jié)果，提出晉升或調(diào)整崗位的建議。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定，提供乙方培訓(xùn)及考核服務(wù)，并對丙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行晉升或調(diào)整崗位。

3.3甲方有權(quán)要求丙方在培訓(xùn)過程中，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

3.4甲方有權(quán)要求丙方在培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方進(jìn)行跟蹤評估，確保培訓(xùn)效果。

3.5甲方有權(quán)要求丙方在乙方任職期間，為乙方提供必要的工作支持。

四、丙方權(quán)益與責(zé)任

4.1丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取乙方培訓(xùn)費(fèi)用及考核費(fèi)用。

4.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容及進(jìn)度。

4.3丙方有權(quán)要求甲方配合，提供乙方工作支持及培訓(xùn)場地。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方在任職期間，違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.2若丙方未按照合同約定提供培訓(xùn)及考核服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.3若丙方在履行培訓(xùn)職責(zé)過程中，發(fā)生重大安全事故，造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、限制條款

6.1乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在同類企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職或全職工作。

6.2乙方在合同履行期間及解除后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)。

6.3乙方在合同履行期間及解除后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

九、第三方介入的意義與目的

9.1本合同引入第三方丙方，旨在通過專業(yè)的培訓(xùn)及考核服務(wù)，提升乙方儲備干部的綜合素質(zhì)，為甲方培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

9.2第三方介入，有助于甲方實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，降低人才培養(yǎng)成本，提高企業(yè)核心競爭力。

十、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義

10.1本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，保障甲方在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才使用等方面的合法權(quán)益。

10.2甲方權(quán)益主導(dǎo)，有利于甲方實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

10.3甲方權(quán)益主導(dǎo)，有助于甲方優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)整體素質(zhì)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔效率，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任內(nèi)部選拔干部，丙方提供人才測評及咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方選拔與丙方服務(wù)

1.1乙方同意參加甲方內(nèi)部選拔，通過選拔后將在甲方擔(dān)任__________崗位。

1.2丙方同意為甲方提供人才測評及咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方選拔合適的人才。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、準(zhǔn)確的人才測評服務(wù)，包括但不限于心理測評、能力測評、潛力測評等。

2.2丙方有權(quán)對測評結(jié)果進(jìn)行解讀，并向甲方提供專業(yè)咨詢意見。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整測評工具和方法。

2.4丙方在履行測評職責(zé)過程中，應(yīng)確保測評過程的公正性和保密性。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供公正、客觀的測評服務(wù)，保障其測評結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3.2乙方有權(quán)在測評過程中獲得必要的輔導(dǎo)和支持。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)測評結(jié)果，向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

3.4乙方在參與測評過程中，應(yīng)遵守測評紀(jì)律，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求丙方根據(jù)測評結(jié)果，提供選拔建議。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)測評結(jié)果，對乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)。

4.3甲方有權(quán)對丙方的測評服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。

4.4甲方有權(quán)要求乙方在選拔過程中，積極參與，配合測評工作。

五、違約責(zé)任

5.1若丙方未按照合同約定提供測評服務(wù)，導(dǎo)致測評結(jié)果失真，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新測評、賠償損失等。

5.2若乙方在測評過程中提供虛假信息，影響測評結(jié)果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于取消選拔資格、賠償損失等。

六、限制條款

6.1乙方在選拔期間及選拔結(jié)果生效后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)。

6.2乙方在選拔期間及選拔結(jié)果生效后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或測評信息。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

九、乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義

9.1本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的合法權(quán)益，提高個人職業(yè)競爭力。

9.2乙方權(quán)益主導(dǎo)，有助于乙方更好地了解自身優(yōu)勢和劣勢，為個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃