2025年人才交流與共享協(xié)議書

2025年人才交流與共享協(xié)議書甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方與乙方均為各自行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)，為了充分發(fā)揮雙方在人才資源方面的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在建立甲方與乙方之間的人才交流與共享機(jī)制，通過互惠互利的方式，促進(jìn)雙方在人才資源方面的優(yōu)化配置，提升企業(yè)核心競爭力。二、人才交流與共享范圍1.甲方同意向乙方提供以下人才資源：管理人才：包括高級管理人員、中級管理人員；技術(shù)人才：包括技術(shù)研發(fā)人員、技術(shù)支持人員；市場營銷人才：包括市場營銷人員、市場策劃人員。2.乙方同意向甲方提供以下人才資源：管理人才：包括高級管理人員、中級管理人員；技術(shù)人才：包括技術(shù)研發(fā)人員、技術(shù)支持人員；市場營銷人才：包括市場營銷人員、市場策劃人員。三、人才交流與共享方式1.雙方應(yīng)在每年____月____日前，提交下一年度的人才交流與共享計(jì)劃，包括人才需求、交流時間、交流崗位等。2.雙方應(yīng)根據(jù)人才交流與共享計(jì)劃，安排相關(guān)人員到對方單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，交流期限為____個月。3.交流期間，雙方應(yīng)確保交流人員的工作條件和生活待遇，保障其合法權(quán)益。四、人才交流與共享費(fèi)用1.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方交流人員在交流期間的基本工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。2.乙方應(yīng)承擔(dān)甲方交流人員在交流期間的基本工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。3.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為交流人員提供相應(yīng)的福利待遇。五、人才交流與共享管理1.雙方應(yīng)成立人才交流與共享管理工作小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估人才交流與共享工作的實(shí)施。2.雙方應(yīng)定期召開人才交流與共享工作總結(jié)會議，分享交流經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見。3.雙方應(yīng)建立健全人才交流與共享檔案管理制度，確保交流人員信息的準(zhǔn)確性和完整性。六、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。2.雙方應(yīng)確保交流人員遵守國家法律法規(guī)，如交流人員發(fā)生違法違紀(jì)行為，應(yīng)由派出單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____科技有限公司