二零二五年度燒烤店員工入職服務(wù)保障協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度燒烤店員工入職服務(wù)保障協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入職服務(wù)內(nèi)容1.員工招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行燒烤店員工的招聘和選拔工作，確保招聘的員工符合崗位要求。乙方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘計(jì)劃和選拔流程，包括招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試方式等。2.員工培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)對入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括燒烤技術(shù)、服務(wù)規(guī)范、食品安全等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)提供培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。乙方應(yīng)提供持續(xù)的員工指導(dǎo)，幫助員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。二、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要提前終止協(xié)議，但需提前______個月書面通知乙方。2.服務(wù)費(fèi)用本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為______元/年，共計(jì)______元（大寫：______）。服務(wù)費(fèi)用一次性支付，甲方在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)支付乙方。三、員工管理與考核1.員工管理乙方負(fù)責(zé)對入職員工的管理，包括員工檔案管理、考勤管理、工資福利管理等。乙方應(yīng)確保員工按照甲方要求的工作時間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。2.員工考核乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括燒烤技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若乙方未能按照協(xié)議約定提供員工招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若甲方未能按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。2.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行試用期考核，如不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新提供符合條件的人員。有權(quán)根據(jù)燒烤店運(yùn)營情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)接收乙方推薦的符合要求的人員，并按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供必要的面試場地和設(shè)施，確保面試過程順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求推薦員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е峦扑]員工的工作崗位變動或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方推薦符合崗位要求的員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工試用期及考核1.試用期乙方推薦的員工試用期一般為______個月，自員工入職之日起計(jì)算。2.考核標(biāo)準(zhǔn)員工考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作技能、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)費(fèi)支付根據(jù)員工試用期表現(xiàn)，甲方在員工試用期結(jié)束后支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.保證金退還員工在協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)離職，甲方在扣除乙方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用后，將保證金無息退還乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定推薦符合要求的人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表