二零二五年度學校與教師聘用合同：教師信息技術應用能力提升聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度學校與教師聘用合同：教師信息技術應用能力提升聘用協(xié)議甲方（學校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師信息技術應用能力提升聘用協(xié)議描述1.協(xié)議內容協(xié)議內容主要包括乙方在甲方學校擔任信息技術應用能力提升教師的工作職責、工作內容、工作要求等。協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作職責乙方應按照甲方學校的教學計劃和課程安排，開展信息技術應用能力提升教學工作，提高學生信息技術素養(yǎng)。乙方需協(xié)助學校開展信息技術相關培訓和研討活動，推動學校信息化建設。乙方應定期參加甲方學校組織的教師培訓和學術交流活動，提升自身信息技術應用能力。二、教師信息技術應用能力提升聘用協(xié)議數量與價格1.協(xié)議數量甲方聘請乙方擔任信息技術應用能力提升教師，協(xié)議數量為1份。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.協(xié)議單價與總價協(xié)議單價為______元/年，協(xié)議總價預計為______元（大寫：______），該總價根據協(xié)議期限計算得出，最終總價以實際聘用期限和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長）到崗工作。對于后續(xù)工作安排，乙方應根據甲方學校的教學進度和需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.交貨地點乙方將工作地點設定為甲方學校，具體地點為______（詳細地址）。四、包裝與運輸1.包裝要求協(xié)議內容無需包裝。2.運輸責任協(xié)議內容無需運輸。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行工作考核，評估其信息技術應用能力提升教學的效果。有權根據教學需要調整乙方的工作內容，但應保證乙方的工作職責與聘用協(xié)議相符。義務：為乙方提供必要的教學資源和培訓機會，支持其信息技術應用能力的提升。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合聘用協(xié)議要求的教學環(huán)境和設備。有權對教學過程中的不合理要求提出異議，并要求甲方進行改正。義務：按照聘用協(xié)議的要求完成教學工作，不斷提升自身的信息技術應用能力。遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的教學秩序。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于教學效果評估、學生滿意度調查等。乙方應在考核期間積極配合，提供相關教學資料和數據。2.評估標準評估標準以聘用協(xié)議約定的教學目標、教學質量和信息技術應用能力提升效果為準。如評估結果不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取措施進行改進。七、工資待遇與支付1.工資標準乙方的工資標準按照聘用協(xié)議約定執(zhí)行，具體金額為______元/月（大寫：______）。甲方將按照國家規(guī)定和學校財務制度，及時足額支付乙方的工資。2.支付方式乙方的工資將每月支付一次，具體支付時間為每月的______日。如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付時間可適當調整。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用協(xié)議，應按照乙方在協(xié)議期內應得工資的______%支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照聘用協(xié)議要求履行教學職責，每逾期一天，應按照聘用協(xié)議約定的工資標準支付違約金。如乙方因個人原因提前解除聘用協(xié)議，應按照聘用協(xié)議約定的賠償標準支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學方法、教學成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方