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2024年度黑龍江省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類通關(guān)試題庫(kù)(有答案)一單選題(共80題)1、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種()組織結(jié)構(gòu)形式。
A.分權(quán)制
B.集權(quán)制
C.直線型
D.職能型
【答案】A2、下列屬于地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)中點(diǎn)源調(diào)查內(nèi)容的是()。
A.點(diǎn)源的排放情況
B.排放的有關(guān)數(shù)據(jù)
C.用排水狀況
D.廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的廢、污水處理狀況
【答案】A3、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),工作崗位說(shuō)明的目標(biāo)是()。
A.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)
B.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距
C.明確培訓(xùn)的要求,預(yù)測(cè)培訓(xùn)的潛在困難
D.選擇測(cè)評(píng)工具,明確評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A4、以下關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估對(duì)象說(shuō)法不正確的是()。
A.受培訓(xùn)成本的限制,無(wú)須對(duì)所有培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估
B.新開(kāi)發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面
C.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面
D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面
【答案】D5、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計(jì)
B.推斷統(tǒng)計(jì)
C.理論統(tǒng)計(jì)
D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)
【答案】A6、所謂()就是人的感覺(jué)靈敏度,人對(duì)外界刺激物的感覺(jué)能力。
A.鈍化
B.感受性
C.敏感性
D.適應(yīng)
【答案】B7、建立合理有效的下列哪項(xiàng)是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵?()
A.計(jì)劃體系
B.決策體系
C.營(yíng)銷體系
D.目標(biāo)體系
【答案】D8、創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的內(nèi)在主觀特征是()
A.創(chuàng)造性思維
B.創(chuàng)造性需要
C.創(chuàng)造性動(dòng)機(jī)
D.創(chuàng)造性能力
【答案】D9、某建設(shè)項(xiàng)目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類區(qū),項(xiàng)目建設(shè)前后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量為2dB(A),此建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)按()開(kāi)展工作。
A.一級(jí)評(píng)價(jià)
B.二級(jí)評(píng)價(jià)
C.一級(jí)或二級(jí)評(píng)價(jià)
D.三級(jí)評(píng)價(jià)
【答案】B10、滲流模型流速與真實(shí)滲流流速的關(guān)系是()。
A.模型流速大于真實(shí)流速
B.模型流速等于真實(shí)流速
C.無(wú)法判斷
D.模型流速小于真實(shí)流速
【答案】D11、事務(wù)類崗位不適于進(jìn)行()方面的考評(píng)。
A.內(nèi)部流程
B.客戶關(guān)系
C.財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
【答案】C12、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的主要工作環(huán)節(jié)包括()。
A.勘察
B.策劃
C.評(píng)審
D.變更
E.驗(yàn)收
【答案】B13、態(tài)度必須有態(tài)度主體(態(tài)度持有者)和態(tài)度客體(態(tài)度對(duì)象)是指態(tài)度有()。
A.指向性
B.間接性
C.直接性
D.堅(jiān)持性
【答案】A14、根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,可直接作為生活飲用水水源的地下水水質(zhì)類別有()。
A.Ⅱ類水
B.Ⅲ類水
C.Ⅳ類水
D.V類水
【答案】A15、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定,投標(biāo)人對(duì)開(kāi)標(biāo)有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。
A.開(kāi)標(biāo)前
B.提交投標(biāo)書(shū)時(shí)
C.開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)
D.確定招標(biāo)人前
【答案】C16、()以群體、他人為中心,強(qiáng)調(diào)人與人之間友好、博愛(ài)。
A.社會(huì)性價(jià)值觀
B.政治價(jià)值觀
C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
D.宗教價(jià)值觀
【答案】A17、下列哪項(xiàng)的對(duì)象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系,量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測(cè)評(píng)對(duì)象的實(shí)際特征?()
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
【答案】A18、下列選項(xiàng)中屬大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目點(diǎn)源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。
A.排氣筒幾何高度及出口外徑
B.煙氣出口速度
C.毒性較大物質(zhì)正常排放量
D.各主要污染物正常排放量
【答案】B19、團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力是()。
A.績(jī)效成果
B.成員滿意度
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.外人滿意度
【答案】C20、企業(yè)采用立即排除法決策時(shí),應(yīng)基于()的管理原理。
A.管理幅度
B.目標(biāo)管理
C.效率
D.權(quán)變
【答案】D21、一般來(lái)說(shuō),工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)薪酬水平的多少點(diǎn)處?()
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】B22、古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的“慎獨(dú)”的本質(zhì)要求是()。
A.培養(yǎng)獨(dú)立人格
B.無(wú)人監(jiān)督時(shí),依然按道德要求做事
C.耐心細(xì)致地做好每一件事情
D.無(wú)論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎
【答案】B23、下列不屬于晉升策略采取的措施的是()。
A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策
B.完善企業(yè)工作崗位分析評(píng)價(jià)與分類的制度
C.防止員工晉升中的歧視行為
D.評(píng)測(cè)員工的生活習(xí)慣
【答案】D24、赫茨伯格的“雙因素”理論認(rèn)為,滿意的對(duì)立面是()。
A.不滿意
B.沒(méi)有不滿意
C.沒(méi)有滿意
D.特別不滿意
【答案】C25、獲得專利權(quán)的項(xiàng)目數(shù)屬于下列哪種類型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)?()
A.行為過(guò)程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作方式型
D.工作結(jié)果型
【答案】D26、()是組織的核心功能。
A.凝聚功能
B.整合功能
C.管理功能
D.服務(wù)功能
【答案】B27、土越密實(shí),則其內(nèi)摩擦角()。
A.越小
B.不變
C.越大
D.不能確定
【答案】C28、生態(tài)類建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收時(shí)環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)情況調(diào)查要給出環(huán)境影響評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)和實(shí)際采取的生態(tài)保護(hù)與污染防治措施的對(duì)照、變化情況,并對(duì)變化情況予以必要的說(shuō)明;對(duì)無(wú)法全面落實(shí)的措施,應(yīng)()。
A.說(shuō)明實(shí)際情況并提出后續(xù)實(shí)施、改進(jìn)的建議
B.不予驗(yàn)收通過(guò)
C.提出整改要求
D.要求重新編寫(xiě)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告
【答案】A29、下列變量是定性變量的是()。
A.年齡
B.教育程度
C.居民的受教育年限
D.月收入
【答案】B30、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定程序不包括()。
A.以公開(kāi)和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
B.職工通過(guò)職代會(huì)、工會(huì)組織等方式參與規(guī)則的制定
C.報(bào)送審查和備案,以保證企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的合法性
D.用人單位事先擬定勞動(dòng)合同細(xì)則
【答案】D31、人們平時(shí)講的態(tài)度主要指()情感成分。
A.認(rèn)知
B.意識(shí)
C.意向
D.情感
【答案】D32、在企業(yè)年金繳費(fèi)中,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分,可以從成本中列支。
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
【答案】A33、下列各項(xiàng)屬于內(nèi)部培訓(xùn)師開(kāi)發(fā)途徑的是()。
A.從大中專院校聘請(qǐng)教師
B.從顧問(wèn)公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問(wèn)
C.從集團(tuán)公司總部聘請(qǐng)教師
D.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓(xùn)教師
【答案】C34、依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》(HJ/1394—2007),根據(jù)工程建設(shè)過(guò)程,驗(yàn)收調(diào)查時(shí)段一般分為()。
A.工程前期、施工期,試運(yùn)行期
B.建設(shè)期、運(yùn)行期、服務(wù)期滿
C.建設(shè)期、運(yùn)行前期、運(yùn)行中后期
D.工程前期、建設(shè)期、服務(wù)期滿
【答案】A35、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū),經(jīng)計(jì)算距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB(A),400m處夜間噪聲預(yù)測(cè)值為50dB(A),根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)()范圍內(nèi)。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】C36、避免員工因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容定義不清楚而產(chǎn)生抱怨和爭(zhēng)議的方法是()。
A.工作崗位設(shè)計(jì)
B.工作崗位分類
C.工作崗位評(píng)價(jià)
D.工作崗位分析
【答案】D37、下列哪項(xiàng)要求企業(yè)要有一種比較開(kāi)放的、有利于員工參與的企業(yè)文化?()
A.計(jì)時(shí)工資制
B.技能工資制
C.計(jì)件工資制
D.組合工資制
【答案】B38、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。
A.15°到30°
B.22.5°到45°
C.10°到20°
D.45°到90°
【答案】B39、在組織行為學(xué)中,把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向稱為()。
A.群體促進(jìn)效應(yīng)
B.社會(huì)惰化效應(yīng)
C.協(xié)同效應(yīng)
D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)
【答案】B40、在人格類型中,總是不斷地驅(qū)動(dòng)自己要在最短的時(shí)間里干最多的事情,并對(duì)阻礙自己努力的其他人或者其他事情進(jìn)行攻擊,這種人格類型是()
A.內(nèi)向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人
【答案】C41、下列關(guān)于常規(guī)大氣污染物平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有效性的說(shuō)法正確的是()。
A.TSP、PM
B.SO
C.TSP、PM
D.SO
【答案】B42、關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說(shuō)法,正確的是()。
A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,一些勞動(dòng)者失去了原來(lái)較好的職業(yè),不得不接受條件較差的職業(yè),這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng)
B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高,則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大
C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入
D.勞動(dòng)者進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位
【答案】D43、軟土的特性是()。
A.透水性差
B.天然含水率較小
C.強(qiáng)度較高
D.壓縮性低
【答案】A44、在群體的凝聚力低、群體的績(jī)效規(guī)范高的時(shí)候,群體會(huì)產(chǎn)生()。
A.高生產(chǎn)率
B.中等水平的生產(chǎn)率
C.低生產(chǎn)率
D.低于一般水平
【答案】B45、關(guān)于剛性管理與柔性管理的理解,以下()是不正確的。
A.剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工
B.剛性管理適用于對(duì)創(chuàng)造性要求較低的、衡量標(biāo)準(zhǔn)容易量化的工作
C.工作標(biāo)準(zhǔn)不易量化且對(duì)革新要求較高時(shí),員工往往歡迎柔性管理以獲得更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力的機(jī)會(huì)
D.剛性管理所依靠的是組織的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍
【答案】D46、組織成員愿意為組織目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài),或組織中成員的群體意識(shí)與群體態(tài)度的總稱,被稱為組織成員的()
A.認(rèn)同感
B.協(xié)同性
C.參與度
D.和諧度
【答案】A47、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為一級(jí)評(píng)價(jià)的是()。
A.線性工程項(xiàng)目
B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項(xiàng)目
C.地質(zhì)條件較好的含水層儲(chǔ)油等形式的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目
D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護(hù)區(qū)的項(xiàng)目
【答案】C48、用含蓄、間接的方式對(duì)人的心理和行為產(chǎn)生影響,使其主動(dòng)接受一定的觀念和信念,或者產(chǎn)生預(yù)期行為的方法叫()。
A.暗示
B.培訓(xùn)
C.公務(wù)談判
D.游說(shuō)策動(dòng)
【答案】A49、下列哪一項(xiàng)能比較準(zhǔn)確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量,有利于貫徹“同工同酬”的原則()
A.計(jì)時(shí)工資制
B.崗位工資制
C.組合工資制
D.提成工資制
【答案】B50、管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型,()領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神,屬于真正的“集體的主管者”。
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
【答案】D51、組織文化理論興起于()
A.20世紀(jì)50年代
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)80年代
D.21世紀(jì)初期
【答案】C52、后悔值法屬于()。
A.確定型決策方法
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法
C.不確定型決策方法
D.綜合型決策方法
【答案】C53、應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì)時(shí),要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)()和政策的要求。
A.法律
B.上級(jí)主管部門(mén)
C.業(yè)務(wù)部門(mén)主管
D.人事行政總監(jiān)
【答案】A54、使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)包括四個(gè)步驟,分別是:獲取崗位信息、()、選擇報(bào)酬因素、對(duì)崗位進(jìn)行排序。
A.對(duì)崗位進(jìn)行分類
B.選擇等級(jí)參照物并劃分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C.確定薪酬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.收集崗位信息
【答案】B55、下列哪項(xiàng)是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中繁榮與衰退的周期性交替?()
A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律
B.經(jīng)濟(jì)交替
C.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)
D.經(jīng)濟(jì)周期
【答案】D56、土越密實(shí),則其內(nèi)摩擦角()。
A.越小
B.不變
C.越大
D.不能確定
【答案】C57、在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中,其核心要素是()
A.協(xié)調(diào)素質(zhì)
B.組織素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.應(yīng)變素質(zhì)
【答案】C58、諾基亞(Nokia)公司的“科技以人為本”的口號(hào)屬于組織文化的()
A.儀式表現(xiàn)形式
B.語(yǔ)言表現(xiàn)形式
C.文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式
D.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
【答案】C59、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)二級(jí)評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容包括()。
A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B.源項(xiàng)分析
C.說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)事故影響范圍和程度
D.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算和評(píng)價(jià)E:風(fēng)險(xiǎn)管理
【答案】A60、某一測(cè)試問(wèn)卷中有一道題是:“你對(duì)Java語(yǔ)言的掌握程度如何?”,選項(xiàng)為“A精通;B善于;C尚可”,在這里,“精通”“善于”“尚可”是指()。
A.指標(biāo)
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.標(biāo)準(zhǔn)
【答案】B61、(2015年)根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)類型的說(shuō)法,正確的是()
A.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測(cè)和噪聲敏感建筑物監(jiān)測(cè)
B.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為城市區(qū)域噪聲監(jiān)測(cè)和噪聲敏感建筑物監(jiān)測(cè)
C.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測(cè)和道路交通噪聲監(jiān)測(cè)
D.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為區(qū)域噪聲監(jiān)測(cè)和道路交通噪聲監(jiān)測(cè)
【答案】A62、艾桑尼是從哪個(gè)角度來(lái)劃分組織類型的?()
A.社會(huì)功能
B.成員受益程度
C.對(duì)成員的控制方式
D.成員人數(shù)
【答案】C63、年勞動(dòng)生產(chǎn)率y(千元)和工人工資x(元)之間的回歸方程為y=20+30x,意味著勞動(dòng)生產(chǎn)率每提高2千元時(shí),工人工資平均()。
A.增加80元
B.增加60元
C.減少80元
D.減少50元
【答案】B64、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位依法在法定休假節(jié)日時(shí)安排員工加班的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的()支付勞動(dòng)者工資。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】D65、“信息就是資源”這是一種()。
A.個(gè)人價(jià)值觀
B.集體價(jià)值觀
C.政治價(jià)值觀
D.國(guó)家價(jià)值觀
【答案】B66、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度不包括()。
A.確定女職工近期從事的勞動(dòng)范圍
B.懷孕、生育、哺乳期的保護(hù)
C.產(chǎn)假保護(hù)
D.生病住院期間保護(hù)
【答案】D67、以下不屬于創(chuàng)造性行為特點(diǎn)的是()
A.首創(chuàng)性
B.有用性
C.適應(yīng)性
D.可行性
【答案】D68、決策的靈魂是()。
A.選擇性
B.目標(biāo)性
C.預(yù)見(jiàn)性
D.主觀性
【答案】A69、在對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估時(shí),在調(diào)查問(wèn)卷中,“您對(duì)該培訓(xùn)項(xiàng)目滿意嗎?”的提問(wèn)屬于下列哪一項(xiàng)的信息?()
A.績(jī)效成果
B.技能成果
C.認(rèn)知成果
D.反應(yīng)成果
【答案】D70、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有()。
A.給出規(guī)劃的層級(jí)
B.描述規(guī)劃的功能屬性
C.確定規(guī)劃的時(shí)間屬性
D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置
【答案】A71、以下不屬于組織外部的交易成本的是()。
A.監(jiān)督成本
B.搜尋成本
C.談判成本
D.履約成本
【答案】A72、因員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門(mén)、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于()。
A.組織人力資源自然減員
B.組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求
C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求
D.組織人力資源滿負(fù)荷
【答案】A73、如果要對(duì)事物發(fā)展變化的未來(lái)趨勢(shì)作出描述,例如對(duì)五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測(cè),通常采用的方法()。
A.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
B.定性預(yù)測(cè)
C.定量預(yù)測(cè)
D.因果預(yù)測(cè)
【答案】B74、組織中的管理人員可以分為兩種類型,即()。
A.行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員
B.組織指揮人員和直線管理人員
C.直線管理人員和參謀人員
D.國(guó)家公務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員
【答案】C75、組織行為學(xué)中把在群體壓力的作用下,個(gè)體有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出與群體行為一致的行為傾向稱為()。
A.遵從行為
B.服從行為
C.從眾行為
D.響應(yīng)行為
【答案】C76、分析企業(yè)培訓(xùn)成本收益的方法不包括()。
A.精確計(jì)算培訓(xùn)成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原則
B.在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前,通過(guò)實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn),評(píng)價(jià)一部分受訓(xùn)者所獲得的收益
C.可以運(yùn)用專業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的變化證實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃所取得的收益
D.通過(guò)對(duì)成功的工作者的觀察,可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績(jī)效差別
【答案】A77、在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí),下列哪項(xiàng)更適用調(diào)查面窄、以開(kāi)放式問(wèn)題為主的調(diào)查?()
A.觀察法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.訪談法
D.電話調(diào)查法
【答案】C78、目標(biāo)管理適合于管理()。
A.管理者
B.一般員工
C.組織
D.工作
【答案】A79、企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。
A.銷售能力
B.實(shí)力
C.服務(wù)能力
D.潛力
【答案】B80、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是(),其手段都是管理。
A.對(duì)人的合理使用
B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用
C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用
D.資金的合理流動(dòng)
【答案】C二多選題(共20題)1、指數(shù)的作用包括()。
A.綜合反映事物的變動(dòng)方向
B.綜合反映事物的變動(dòng)程度
C.利用指數(shù)可以進(jìn)行因素分析
D.研究事物在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的變動(dòng)趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
E.反應(yīng)事物之間相互關(guān)系的密切程度
【答案】ABCD2、影響情感承諾的因素有()
A.個(gè)體特征
B.工作特征
C.角色特征
D.職發(fā)展階段
E.組織發(fā)展階段
【答案】ABCD3、在校園招聘過(guò)程中,篩選應(yīng)聘人員相關(guān)材料應(yīng)關(guān)注的基本問(wèn)題包括()。
A.拒絕應(yīng)聘學(xué)生
B.過(guò)分看重專業(yè)
C.年齡歧視
D.淘汰大多數(shù)投檔者
E.性別歧視、生源歧視等確認(rèn)答案
【答案】BCD4、在人員招聘活動(dòng)的評(píng)估中,內(nèi)容效度多用于()。
A.知識(shí)測(cè)試
B.操作測(cè)試
C.能力測(cè)試
D.潛力測(cè)試
E.心理測(cè)試確認(rèn)答案
【答案】AB5、從變量之間相互關(guān)系的表現(xiàn)形式看,相關(guān)關(guān)系可分為()。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.直線相關(guān)
D.非線性線相關(guān)
E.不相關(guān)和完全相關(guān)
【答案】CD6、(2016年)下列項(xiàng)目中,不屬于《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的控制項(xiàng)目是()
A.苯
B.三甲胺
C.二硫化碳
D.臭氣濃度
【答案】A7、美國(guó)心理學(xué)家和行為學(xué)家埃德加·沙因總結(jié)前人的觀點(diǎn),將人性假設(shè)理論概括為()。
A.經(jīng)紀(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
E.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
【答案】BCD8、人力資源學(xué)派的代表人物是()。
A.阿吉雷斯
B.麥格雷戈
C.泰羅
D.利蓮.吉爾布雷斯
【答案】AB9、計(jì)劃按其表現(xiàn)形式分類可分為()計(jì)劃。
A.目標(biāo)
B.生產(chǎn)
C.政策
D.戰(zhàn)略
【答案】ACD10、下列說(shuō)法正確的是()。
A.指標(biāo)集合式模型研究和篩選的勝任特征指標(biāo)只能是概念相對(duì)單一的能力指標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)方程式模型多是通過(guò)回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)手段建立起來(lái)的關(guān)于勝任特征與業(yè)績(jī)之間的因果關(guān)系的模型
C.簇型模型是對(duì)每個(gè)大的勝任特征維度用全方位的行為進(jìn)行描述
D.盒型模型主要用于績(jī)效
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