人員管理服務(wù)合同范例

人員管理服務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為滿足其人力資源管理需求，乙方具備從事人力資源管理服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下人力資源管理服務(wù)：

（1）員工招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，確保招聘過(guò)程的公平、公正、高效。

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。

（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利政策，確保員工福利待遇的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。

（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議、離職手續(xù)辦理等。

（5）員工績(jī)效考核：乙方協(xié)助甲方制定和實(shí)施績(jī)效考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期考核，為甲方提供考核結(jié)果及改進(jìn)建議。

二、服務(wù)期限

2.1本合同服務(wù)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用：

（1）員工招聘與配置：每成功招聘一名員工，甲方支付乙方__________元人民幣。

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方按照實(shí)際培訓(xùn)課程費(fèi)用向甲方收取。

（3）薪酬福利管理：乙方按照甲方員工人數(shù)和薪酬水平，每月收取__________元人民幣。

（4）員工關(guān)系管理：乙方按照實(shí)際處理員工關(guān)系問(wèn)題的工作量，向甲方收取__________元人民幣。

（5）員工績(jī)效考核：乙方按照甲方員工人數(shù)，每年收取__________元人民幣。

3.2甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后__________個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為本合同服務(wù)費(fèi)用的__________%。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同在以下情況下可以解除：

（1）甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方公司簡(jiǎn)介

2.乙方公司簡(jiǎn)介

3.員工招聘與配置方案

4.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

5.薪酬福利政策

6.員工關(guān)系管理制度

7.員工績(jī)效考核制度

8.保密協(xié)議

9.違約責(zé)任協(xié)議

10.爭(zhēng)議解決協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為滿足其人力資源管理需求，乙方具備從事人力資源管理服務(wù)的資質(zhì)和能力，丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，提供相關(guān)技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下人力資源管理服務(wù)：

（1）員工招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，確保招聘過(guò)程的公平、公正、高效。

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。

（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利政策，確保員工福利待遇的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。

（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議、離職手續(xù)辦理等。

（5）員工績(jī)效考核：乙方協(xié)助甲方制定和實(shí)施績(jī)效考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期考核，為甲方提供考核結(jié)果及改進(jìn)建議。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方責(zé)任：

（1）為乙方提供專業(yè)的人力資源管理技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保乙方服務(wù)質(zhì)量。

（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。

2.2丙方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議。

（2）對(duì)乙方違反本合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)要求乙方改正。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照本合同約定履行義務(wù)。

（2）對(duì)丙方提供的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合甲方要求。

（3）對(duì)乙方和丙方違反本合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.2甲方利益：

（1）提高人力資源管理效率，降低人力成本。

（2）提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方責(zé)任：

（1）按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

（2）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，確保服務(wù)合法合規(guī)。

4.2乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）在甲方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為本合同服務(wù)費(fèi)用的__________%。

六、合同解除

6.1本合同在以下情況下可以解除：

（1）甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方公司簡(jiǎn)介

2.乙方公司簡(jiǎn)介

3.丙方公司簡(jiǎn)介

4.員工招聘與配置方案

5.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

6.薪酬福利政策

7.員工關(guān)系管理制度

8.員工績(jī)效考核制度

9.保密協(xié)議

10.違約責(zé)任協(xié)議

11.爭(zhēng)議解決協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理服務(wù)的專業(yè)性和效率，降低甲方的人力資源管理成本。

2.增強(qiáng)甲方對(duì)乙方服務(wù)的監(jiān)督力度，確保乙方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。

3.丙方作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，為甲方提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，有助于甲方更好地實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在人力資源管理過(guò)程中的權(quán)益，確保乙方和丙方按照本合同約定履行義務(wù)。

2.提高甲方的人力資源管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于乙方具備專業(yè)的軟件開發(fā)能力，甲方需要乙方為其定制開發(fā)一套企業(yè)資源管理（ERP）系統(tǒng)，丙方作為第三方技術(shù)顧問(wèn)，提供項(xiàng)目管理和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下軟件開發(fā)服務(wù)：

（1）需求分析：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方ERP系統(tǒng)需求進(jìn)行詳細(xì)分析，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃。

（2）系統(tǒng)設(shè)計(jì)：乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)ERP系統(tǒng)的架構(gòu)、模塊劃分和數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)。

（3）系統(tǒng)開發(fā)：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行系統(tǒng)編碼，確保代碼質(zhì)量。

（4）系統(tǒng)測(cè)試：乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，確保系統(tǒng)功能完整、性能穩(wěn)定。

（5）系統(tǒng)部署：乙方負(fù)責(zé)將ERP系統(tǒng)部署到甲方指定的服務(wù)器上。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方責(zé)任：

（1）對(duì)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行全程管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。

（2）提供技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助乙方解決開發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。

（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。

2.2丙方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。

（2）對(duì)乙方違反本合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)要求乙方改正。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照本合同約定支付軟件開發(fā)費(fèi)用。

（2）在甲方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，乙方擁有對(duì)項(xiàng)目技術(shù)方案的最終決定權(quán)。

3.2乙方利益：

（1）獲得穩(wěn)定的軟件開發(fā)項(xiàng)目，保障業(yè)務(wù)收入。

（2）通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，提升自身技術(shù)實(shí)力和品牌影響力。

（3）與甲方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方責(zé)任：

（1）按照本合同約定支付軟件開發(fā)費(fèi)用。

（2）提供項(xiàng)目實(shí)施所需的基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境。

（3）配合乙方進(jìn)行需求分析和系統(tǒng)測(cè)試。

4.2甲方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照本合同約定履行義務(wù)。

（2）在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)的行為時(shí)，有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為本合同服務(wù)費(fèi)用的__________%。

六、合同解除

6.1本合同在以下情況下可以解除：

（1）甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方公司簡(jiǎn)介

2.乙方公司簡(jiǎn)介

3.丙方公司簡(jiǎn)介

4.ERP系統(tǒng)需求分析報(bào)告

5.ERP系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔

6.ERP系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃

7.保密協(xié)議

8.違約責(zé)任協(xié)議

9.爭(zhēng)議解決協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保