企業(yè)職業(yè)（崗位）技能等級評價表（樣例）

附件8-1企業(yè)職業(yè)技能等級評價表（初級、中級、高級樣表）一、直接認定人員基本信息表姓名XXX性別X出生年月19XX.XX相片身份證號XXXXXXXXXXXXXXXXXX文化程度XXX工作單位XXX公司工作崗位XXX申報職業(yè)（工種）XXX（XX）申報等級XXX在本單位工作年限XX年本職業(yè)（工種）工齡XX年級別申報條件四級具備以下條件之一者可申報：口1.本單位連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)2年（含2年）以上，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含3年）以上。口2.取得以中級技能為培養(yǎng)目標的中等職業(yè)學?；蚣脊W校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書后，在本單位從事本職業(yè)工作1年（含1年）以上?？?.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，在本單位從事本職業(yè)工作1年（含1年）以上。員工本人承諾：1.本表格內(nèi)容正確無誤，本人符合申報職業(yè)（工種）等級的申報條件；2.保證本次填報的信息完整準確、工作履歷真實，如有虛假，愿意接受被取消申報資格、已參加評價則被取消當次成績、已獲得證書則注銷證書數(shù)據(jù)檢索及證書資格，并登記在職業(yè)技能等級認定誠信檔案；3.嚴格遵守職業(yè)技能等級認定相關(guān)規(guī)定。承諾人簽名：日期：二、直接認定內(nèi)容表職業(yè)（工種）：電工技能等級：四級評價內(nèi)容評價標準配分班組長車間主管主管部門人力資源部門加權(quán)平均分權(quán)重100%30%30%20%20%/1職業(yè)道德（10分）工作態(tài)度：能主動做好工作，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，愛護工作設備，文明生產(chǎn)，工作環(huán)境整潔有序2溝通合作：具有良好溝通能力，工作中富有協(xié)作精神，在所在部門富有良好的感召力、影響力2操作規(guī)程：嚴格遵守工作規(guī)程規(guī)范，愛護設備和工具，遵守考勤和紀律2安全生產(chǎn)：嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，滿足安全、文明生產(chǎn)的具體要求2團結(jié)合作：在工作中能與團隊成員互相支持、互相配合，積極主動協(xié)同他人做好各項工作2小計評價內(nèi)容評價標準配分班組長車間主管主管部門人力資源部門加權(quán)平均分權(quán)重100%30%30%20%20%/2核心能力（10分）工作計劃：工作安排考慮周到、細致，時間觀念強，對所遇困難、問題經(jīng)常富有預見性并能迅速解決2工作效能：工作產(chǎn)量（產(chǎn)能、產(chǎn)值）高，工作質(zhì)量差錯（損耗）率低，成本節(jié)約意識、時間觀念強2工作任務完成質(zhì)量情況：能在規(guī)定時間內(nèi)，高效、高質(zhì)量完成各項工作任務2工匠精神：敬業(yè)、精益、專注，對自己的工作精益求精2創(chuàng)新能力：能對日常工作提出新思想、新理論、新方法并加以應用2小計評價內(nèi)容評價標準配分班組長車間主管主管部門人力資源部門加權(quán)平均分權(quán)重100%35%35%30%//3職業(yè)能力3.1繼電控制電路裝調(diào)維修（30分）低壓電器選用：能識別常用低壓電器的圖形符號、文字符號；能識別和選用刀開關(guān)、熔斷器、斷路器、接觸器、熱繼電器、主令電器、漏電保護器、指示燈等低壓電器的規(guī)格、型號；能識別防爆電氣設備的防爆型式、防爆標識5電工材料選用：能根據(jù)安全載流量和導線規(guī)格、型號選用電線、電纜；能根據(jù)使用場合選用電線管、橋架、線槽等；能識別低壓電纜接頭、接線端子5照明電路裝調(diào)：能按要求配備照明燈具，確定安裝位置；能按要求安裝照明燈具；能對不同照明燈具配備裝具并安裝接線；能對照明線路進行調(diào)試；能選擇、安裝有功電能表10動力及控制電路裝調(diào)：能安裝配電箱（柜）；能對金屬管進行煨彎、穿線、固定；能對電線保護管進行切割、穿線、連接、敷設；能使用線槽、槽板、橋架、拖鏈帶等敷設電線電纜；能識別線號和標注線號；能進行導線的直線和分支連接；能選擇和壓接接線端子；能對動力配電線路進行接線、調(diào)試103職業(yè)能力3.2繼電控制電路裝調(diào)維修（30分）低壓電器安裝、維修：能安裝、修理、更換按鈕、繼電器、接觸器、指示燈；能進行低壓電器電路的檢查、故障排除；能對手電鉆等手持電動工具的線路進行檢修10交流電動機接線、維護：能分辨控制變壓器的同名端；能分辨三相交流異步電動機繞組的首尾端；能對三相交流異步電動機的主電路、正反轉(zhuǎn)控制電路、/△啟動控制電路進行接線、維護；能對單相交流異步電動機進行接線、維護；能對三相交流異步電動機進行保養(yǎng)10低壓動力控制電路維修：能識讀電氣原理圖；能進行三相交流籠型異步電動機單方向運轉(zhuǎn)控制電路的檢查、調(diào)試、故障排除；能進行三相交流籠型異步電動機正反轉(zhuǎn)控制電路的檢查、調(diào)試、故障排除；能進行三相交流籠型異步電動機/△啟動等降壓啟動控制電路的檢查、調(diào)試、故障排除；能進行三相交流籠型多速異步電動機啟動控制電路的檢查、調(diào)試、故障排除；能進行三相交流籠型異步電動機多處控制電路的檢查、調(diào)試、故障排除；能進行三相交流籠型異步電動機電磁抱閘控制電路的檢查、調(diào)試、故障排除103職業(yè)能力3.3基本電子電路裝調(diào)維修（20分）電子元件焊接作業(yè)：能根據(jù)焊接對象選擇焊接工具；能進行焊前處理；能安裝、焊接由電阻器、電容器、二極管、三極管等組成的單面印制電路板；能識別虛焊、假焊10電子電路裝調(diào)維修：能進行半波和全波整流穩(wěn)壓電路的測量、調(diào)試、維修；能進行基本放大電路的測量、調(diào)試、維修10小計合計總分（滿分100）三、直接認定結(jié)果及簽字確認表考評人員班組評審人員簽字車間主管簽字主管部門負責人簽字人力資源部門負責人簽字內(nèi)督員簽字注：內(nèi)督員須對直接認定評價過程、評價結(jié)果公示接受全員監(jiān)督情況、評價結(jié)果的真實性開展內(nèi)部認定結(jié)果□通過□不通過企業(yè)審核意見單位（蓋章）：年月日

附件8-2企業(yè)職業(yè)技能等級評價表（技師）一、直接認定人員基本信息表姓名XXX性別X出生年月19XX.XX相片身份證號XXXXXXXXXXXXXXXXXX文化程度XXX工作單位XXX公司工作崗位XXX申報職業(yè)（工種）XXX（XX）申報等級二級在本單位工作年限XX年本職業(yè)（工種）工齡XX年級別申報條件二級取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，在本單位從事本職業(yè)1年（含1年）以上。員工本人承諾：1.本表格內(nèi)容正確無誤，本人符合申報職業(yè)（工種）等級的申報條件；2.保證本次填報的信息完整準確、工作履歷真實，如有虛假，愿意接受被取消申報資格、已參加評價則被取消當次成績、已獲得證書則注銷證書數(shù)據(jù)檢索及證書資格，并登記在職業(yè)技能等級認定誠信檔案；3.嚴格遵守職業(yè)技能等級認定相關(guān)規(guī)定。承諾人簽名：日期：二、直接認定內(nèi)容表項目評分內(nèi)容評分標準配分得分能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業(yè)復雜的、非常規(guī)性的工作1.現(xiàn)場解決日常的復雜、非常規(guī)性工作能解決本崗位的復雜性技術(shù)難題，工作效率和生產(chǎn)效率處于領(lǐng)先。優(yōu)秀為8分，達標為4分，基本符合為2分滿分8分2.編寫生產(chǎn)技術(shù)文件，或編寫生產(chǎn)操作規(guī)程手冊單獨編制5分；參編人員3分滿分5分3.具有較好的敬業(yè)精神和責任心工作積極主動，愛崗敬業(yè)、具有良好溝通能力，有較強的工作責任心，能完成本職工作。優(yōu)秀為5分，達標為3分，基本符合為1分滿分5分掌握本職業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)技能，能夠獨立處理和解決技術(shù)或工藝難題4.領(lǐng)銜或參與解決本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或工藝難題企業(yè)級技術(shù)難題：領(lǐng)銜人6分/項，參與人3分/項；車間級技術(shù)難題：領(lǐng)銜人4分/項，參與人2分/項滿分12分5.支持其他企業(yè)解決生產(chǎn)技術(shù)難題領(lǐng)銜人2分/次，參與并作出突出貢獻人1分/次滿分4分在技術(shù)技能方面有創(chuàng)新6.參與技術(shù)改造或創(chuàng)新項目在技術(shù)技能方面有創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造效益或節(jié)約成本。優(yōu)秀10分；達標為5分；基本符合為2分滿分10分7.推廣、應用國內(nèi)相關(guān)職業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備多次應用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題，得10分；有應用，得6分；對“四新”技術(shù)有認識，得2分滿分10分能夠指導和培訓初、中、高級工8.技能人才授課，講授本專業(yè)技術(shù)知識。傳授技藝和經(jīng)驗效果突出，得4分；傳授技藝和經(jīng)驗效果好，得2分；傳授技藝和經(jīng)驗效果一般，得1分滿分4分9.編寫企業(yè)技能人才培訓教材或相關(guān)資料獨立完成4分；參與2分滿分4分10.編制企業(yè)職業(yè)技能等級認定試題單獨編制3分；參編人員2分滿分3分11.承擔職業(yè)技能競賽工作制定競賽方案：國家或部省級3分，企業(yè)級(市級)2分；執(zhí)裁競賽：國家或部省級2分，企業(yè)級（市級）1分滿分5分具有一定的技術(shù)管理能力12.生產(chǎn)管理能力能夠進行生產(chǎn)計劃、調(diào)度及人員管理5分；能組織有關(guān)人員協(xié)同作業(yè)2分；能協(xié)助部門領(lǐng)導進行生產(chǎn)計劃/調(diào)度及人員管理1分滿分5分13.工作質(zhì)量具有較好安全責任意識，主動參與安全管理，積極查找現(xiàn)場安全隱患5分；能正常開展安全生產(chǎn)2分滿分5分14.質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量好，效益處于領(lǐng)先4分；產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，效益基本符合要求2分滿分4分15.經(jīng)濟效益社會效益好，經(jīng)濟效益顯著3分，經(jīng)濟效益一般2分，經(jīng)濟效益不明顯1分滿分3分獲得技術(shù)榮譽16．技能競賽獲獎（本人）金牌（一等獎）:國家級6分、省部級4分、企業(yè)（地市）級2分；銀牌（二等獎）:國家級4分、省部級3分、企業(yè)（地市）級1.5分；銅牌（三等獎）:國家級3分、省部級2分、企業(yè)（地市）級1分；優(yōu)勝獎：國家級2分、省部級1分、企業(yè)（地市）級0.5分滿分6分17.曾獲得高級職業(yè)技能等級證書、職業(yè)資格證書或中級職稱與申報職業(yè)相關(guān)的證書2分/項滿分4分18.獲得各類技術(shù)榮譽稱號國家級3分、省部級2分、企業(yè)（地市）級1分滿分3分合計總分（滿分100）三、直接認定結(jié)果及簽字確認表高級考評員簽名（不少于3人且單數(shù)）內(nèi)督員簽字注：內(nèi)督員須對直接認定評價過程、評價結(jié)果公示接受全員監(jiān)督情況、評價結(jié)果與薪酬待遇或者崗位晉升掛鉤的真實性開展內(nèi)部督導并簽署意見。認定結(jié)果□通過□不通過企業(yè)審核意見單位（蓋章）：年月日說明：1.本表所列內(nèi)容，企業(yè)可根據(jù)實際需要進行細化或調(diào)整。2.評分內(nèi)容共18項合計總分為100分，達標線由企業(yè)根據(jù)實際自行確定；3.高級考評員由企業(yè)評價工作委員會負責組建，可選擇企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)負責人，一線高級或資深工程師，經(jīng)企業(yè)自行培訓認證后使用。4.直接認定，可采取現(xiàn)場評審或答辯的方式進行。5.考生可提供個人業(yè)績、榮譽證書等資料作為評審佐證材料。

附件8-3企業(yè)職業(yè)技能等級評價表（高級技師）一、直接認定人員基本信息表姓名XXX性別X出生年月19XX.XX相片身份證號XXXXXXXXXXXXXXXXXX文化程度XXX工作單位XXX公司工作崗位XXX申報職業(yè)（工種）XXX（XX）申報等級一級在本單位工作年限XX年本職業(yè)（工種）工齡XX年級別申報條件一級取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，在本單位從事本職業(yè)工作4年(含4年)以上。員工本人承諾：1.本表格內(nèi)容正確無誤，本人符合申報職業(yè)（工種）等級的申報條件；2.保證本次填報的信息完整準確、工作履歷真實，如有虛假，愿意接受被取消申報資格、已參加評價則被取消當次成績、已獲得證書則注銷證書數(shù)據(jù)檢索及證書資格，并登記在職業(yè)技能等級認定誠信檔案；3.嚴格遵守職業(yè)技能等級認定相關(guān)規(guī)定。承諾人簽名：日期：二、直接認定內(nèi)容表項目評分內(nèi)容評分標準配分得分能夠熟練運用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復雜的、非常規(guī)性工作1.現(xiàn)場熟練解決日常的復雜、非常規(guī)性工作能熟練解決本崗位各個領(lǐng)域的復雜性技術(shù)難題，工作效率和生產(chǎn)效率處于領(lǐng)先。優(yōu)秀為6分，達標為4分，基本符合為2分滿分6分2.編寫生產(chǎn)技術(shù)文件，或編寫生產(chǎn)操作規(guī)程手冊單獨編制4分；參編人員2分滿分4分3.具有較好的敬業(yè)精神和責任心工作積極主動，愛崗敬業(yè)、具有良好溝通能力，有較強的工作責任心，能完成本職工作。優(yōu)秀為4分，達標為2分，基本符合為1分滿分4分熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)問題或工藝難題4.獨立解決本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或工藝難題企業(yè)級技術(shù)難題：6分/項；車間級技術(shù)難題：4分/項滿分12分5.支持其他企業(yè)開展現(xiàn)場技術(shù)技能服務支持活動領(lǐng)銜人2分/次，參與并作出突出貢獻人1分/次滿分4分在技術(shù)攻關(guān)和工藝革新方面有創(chuàng)新6.參與技術(shù)改造或創(chuàng)新項目在技術(shù)攻關(guān)和工藝革新方面有創(chuàng)新:能夠組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動，為企業(yè)創(chuàng)造較大效益或節(jié)約較多成本。優(yōu)秀8分；達標5分，基本符合3分滿分8分7.推廣、應用國內(nèi)相關(guān)職業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備多次應用“四新”技術(shù)解決生產(chǎn)問題，得8分；有應用，得6分；對“四新”技術(shù)有認識，得2分滿分8分能夠組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動8.根據(jù)企業(yè)需要開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動能夠依據(jù)技術(shù)或工藝發(fā)展情況結(jié)合企業(yè)實際需要進行技術(shù)改造、技術(shù)革新等活動，取得良好效果，領(lǐng)銜人8分；參與人員4分滿分8分能夠組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓9.技能人才授課，講授本專業(yè)技術(shù)知識。傳授技藝和經(jīng)驗效果突出，得4分；傳授技藝和經(jīng)驗效果好，得2分；傳授技藝和經(jīng)驗效果一般，得1分滿分4分10.編寫企業(yè)技能人才培訓教材或相關(guān)資料獨立完成4分；參與2分滿分4分11.編制企業(yè)職業(yè)技能等級認定試題單獨編制3分；參編人員2分滿分3分12.承擔職業(yè)技能競賽工作制定競賽方案：國家或部省級3分，企業(yè)級（地市）2分；執(zhí)裁競賽：國家或部省級2分，企業(yè)級（地市）1分滿分5分具有技術(shù)管理能力13.生產(chǎn)管理能力能夠進行生產(chǎn)計劃、調(diào)度及人員管理5分；能組織有關(guān)人員協(xié)同作業(yè)2分；能協(xié)助部門領(lǐng)導進行生產(chǎn)計劃/調(diào)度及人員管理1分滿分5分14.工作質(zhì)量具有較好安全責任意識，主動參與安全管理，積極查找現(xiàn)場安全隱患5分；能正常開展安全生產(chǎn)2分滿分5分15.質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量好，效益處于領(lǐng)先4分；產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，效益基本符合要求2分滿分4分16.經(jīng)濟效益社會效益好，經(jīng)濟效益顯著3分，經(jīng)濟效益一般2分，經(jīng)濟效益不明顯1分滿分3分獲得技術(shù)榮譽17.技能競賽獲獎（本人）金牌（一等獎）：國家級6分、省部級4分、企業(yè)（地市）級2分；銀牌（二等獎）：國家級4分、省部級3分、企業(yè)（地市）級1.5分；銅牌（三等獎）：國家級3分、省部級2分、企業(yè)（地市）級1分；優(yōu)勝獎：國家級2分、省部級1分、企業(yè)（地市）級0.5分滿分6分18.曾獲得技師職業(yè)技能等級證書、職業(yè)資格證書或高級職稱與申報職業(yè)相關(guān)的證書2分/項滿分4分19.獲得各類技術(shù)榮譽稱號參與項目獲得科學技術(shù)進步獎、取得科研成果：國家級3分、省部級2分、企業(yè)（地市）級1分滿分3分合計總分（滿分100）三、直接認定結(jié)果及簽字確認表高級考評員簽名（不少于3人且單數(shù)）內(nèi)督員簽字注：內(nèi)督員須對直接認定評價過程、評價結(jié)果公示接受全員監(jiān)督情況、評價結(jié)果與薪酬待遇或者崗位晉升掛鉤的真實性開展內(nèi)部督導并簽署意見。認定結(jié)果□通過□不通過企業(yè)審核意見單位（蓋章）：年月日說明：1.本表所列內(nèi)容，企業(yè)可根據(jù)實際需要進行細化或調(diào)整。2.評分內(nèi)容共19項合計總分為100分，達標線由企業(yè)根據(jù)實際自行確定；3.高級考評員由企業(yè)評價工作委員會負責組建，可選擇企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)負責人，一線高級或資深工程師，經(jīng)企業(yè)自行培訓認證后使用。4.直接認定，可采取現(xiàn)場評審或答辯的方式進行。5.考生可提供個人業(yè)績、榮譽證書等資料作為評審佐證材料。

附件8-4職業(yè)技能等級（崗位）要求序號級別