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文檔簡介
公司人員用工合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需招聘乙方擔(dān)任甲方單位工作人員,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____個月書面通知對方,并簽訂新的勞動合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方單位的工作安排為準。
2.乙方應(yīng)按照甲方單位的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
三、工作地點
乙方工作地點為甲方單位所在地,如因工作需要,甲方有權(quán)要求乙方到其他地點工作。
四、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.乙方工資標準為:____元/月。
2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。
3.乙方享有國家規(guī)定的各項津補貼。
六、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假:____天/年;
(2)帶薪事假:____天/年;
(3)節(jié)日慰問金;
(4)其他福利。
七、勞動合同的解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;
(2)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方單位另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬;
(2)甲方未按照合同約定提供勞動條件;
(3)甲方違反國家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
十、附件
1.甲方單位規(guī)章制度;
2.乙方個人簡歷;
3.乙方相關(guān)資格證書;
4.其他相關(guān)文件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):____________________
鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需招聘乙方擔(dān)任甲方單位工作人員,并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方,為甲方提供人力資源服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____個月書面通知對方,并簽訂新的勞動合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方單位的工作安排為準。
2.乙方應(yīng)按照甲方單位的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
3.丙方負責(zé)乙方的招聘、入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)。
三、工作地點
乙方工作地點為甲方單位所在地,如因工作需要,甲方有權(quán)要求乙方到其他地點工作。
四、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.乙方工資標準為:____元/月。
2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。
3.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。
六、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假:____天/年;
(2)帶薪事假:____天/年;
(3)節(jié)日慰問金;
(4)其他福利。
七、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方負責(zé)乙方的招聘、入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)。
2.丙方有權(quán)對乙方進行初步篩選,確保乙方符合甲方要求。
3.丙方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn),提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。
4.丙方有權(quán)對乙方進行績效考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。
八、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo),確保乙方按照甲方要求完成任務(wù)。
2.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。
3.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn),提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。
4.甲方有權(quán)對乙方進行績效考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。
5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和福利。
九、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;
(2)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方單位另行安排的工作;
(3)被依法追究刑事責(zé)任。
2.乙方如有以下限制行為,甲方有權(quán)扣除乙方工資:
(1)未經(jīng)甲方同意,擅自離職;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密;
(3)違反甲方單位的規(guī)章制度。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
十二、第三方介入的意義和目的
1.丙方作為第三方服務(wù)提供方,能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù),提高甲方的人力資源管理水平。
2.丙方能夠協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程,降低招聘成本,提高招聘效率。
十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義
1.甲方作為合同主導(dǎo)方,能夠更好地保障自身的權(quán)益,確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。
2.甲方通過引入丙方,能夠?qū)W⒂诤诵臉I(yè)務(wù),提高企業(yè)的核心競爭力。
附件:
1.甲方單位規(guī)章制度;
2.乙方個人簡歷;
3.乙方相關(guān)資格證書;
4.其他相關(guān)文件。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(委托單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(勞務(wù)派遣單位):____________________
鑒于甲方需要乙方提供特定的專業(yè)技能服務(wù),為保障乙方權(quán)益,并引入丙方作為勞務(wù)派遣單位,為乙方提供派遣服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____個月書面通知對方,并簽訂新的勞動合同。
二、派遣工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
3.丙方負責(zé)乙方的招聘、入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等派遣服務(wù)。
三、工作地點
乙方工作地點為甲方所在地,如因工作需要,甲方有權(quán)要求乙方到其他地點工作。
四、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.乙方工資標準為:____元/月。
2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。
3.丙方保證乙方按照合同約定及時足額支付工資。
六、社會保險和福利
1.丙方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.丙方為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假:____天/年;
(2)帶薪事假:____天/年;
(3)節(jié)日慰問金;
(4)其他福利。
七、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方負責(zé)乙方的招聘、入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等派遣服務(wù)。
2.丙方有權(quán)對乙方進行初步篩選,確保乙方符合甲方要求。
3.丙方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn),提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。
4.丙方有權(quán)對乙方進行績效考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。
八、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo),確保乙方按照甲方要求完成任務(wù)。
2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。
3.甲方應(yīng)按時足額支付丙方派遣費用。
九、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,丙方有權(quán)解除派遣關(guān)系:
(1)嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;
(2)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方單位另行安排的工作;
(3)被依法追究刑事責(zé)任。
2.乙方如有以下限制行為,丙方有權(quán)扣除乙方工資:
(1)未經(jīng)丙方同意,擅自離職;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密;
(3)違反甲方單位的規(guī)章制度。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向丙方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)
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