公司人員用工合同范本

公司人員用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任甲方單位工作人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方單位的工作安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項津補貼。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）帶薪事假：____天/年；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方單位規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方相關(guān)資格證書；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任甲方單位工作人員，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方單位的工作安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）帶薪事假：____天/年；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進行初步篩選，確保乙方符合甲方要求。

3.丙方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

4.丙方有權(quán)對乙方進行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。

八、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方要求完成任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

3.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

4.甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。

5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和福利。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)扣除乙方工資：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反甲方單位的規(guī)章制度。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十二、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平。

2.丙方能夠協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，能夠更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

2.甲方通過引入丙方，能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)，提高企業(yè)的核心競爭力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方相關(guān)資格證書；

4.其他相關(guān)文件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的專業(yè)技能服務(wù)，為保障乙方權(quán)益，并引入丙方作為勞務(wù)派遣單位，為乙方提供派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、派遣工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等派遣服務(wù)。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.丙方保證乙方按照合同約定及時足額支付工資。

六、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）帶薪事假：____天/年；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職、工資發(fā)放、社會保險繳納等派遣服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進行初步篩選，確保乙方符合甲方要求。

3.丙方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

4.丙方有權(quán)對乙方進行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。

八、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方要求完成任務(wù)。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。

3.甲方應(yīng)按時足額支付丙方派遣費用。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，丙方有權(quán)解除派遣關(guān)系：

（1）嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方如有以下限制行為，丙方有權(quán)扣除乙方工資：

（1）未經(jīng)丙方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反甲方單位的規(guī)章制度。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)