人力資源管理業(yè)務(wù)競(jìng)賽試復(fù)習(xí)測(cè)試有答案

第頁(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)競(jìng)賽試復(fù)習(xí)測(cè)試有答案1.統(tǒng)籌優(yōu)化激勵(lì)中，作為甲方單位的，按照其自行用工所需工資總額的（）獎(jiǎng)勵(lì)。A、0.25B、0.2C、0.3D、0.1【正確答案】：B2.按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)()。A、10個(gè)月B、12個(gè)月C、24個(gè)月【正確答案】：C3.油田退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼發(fā)放銀行賬號(hào)需要變更的，需要將材料提報(bào)給（）。A、員工服務(wù)大廳B、老年服務(wù)部C、退休前的二級(jí)單位保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)D、市里的政務(wù)大廳【正確答案】：C4.強(qiáng)化實(shí)操訓(xùn)練。按照()原則，分崗位分層次設(shè)計(jì)崗位實(shí)操訓(xùn)練計(jì)劃和實(shí)施方案。A、干什么會(huì)什么B、干什么練什么C、會(huì)什么干什么D、干什么學(xué)什么【正確答案】：B5.事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)（）天。A、30B、50C、90D、60【正確答案】：C6.擬退休人員繳費(fèi)信息審核需要提交()材料。A、職工工資明細(xì)B、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原始臺(tái)賬、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單、對(duì)賬單等相關(guān)材料C、戶口本復(fù)印件D、職工身份證復(fù)印件【正確答案】：B7.按照《工資支付管理規(guī)定》，停工醫(yī)療期6個(gè)月（含）以內(nèi)的病假，連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，工資標(biāo)準(zhǔn)為：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正確答案】：B8.總部指導(dǎo)企業(yè)自主制定多元化薪酬制度，對(duì)營(yíng)銷、貿(mào)易、采購(gòu)、工程設(shè)計(jì)類崗位，實(shí)行“()+業(yè)績(jī)提成”的薪酬制度。A、崗位工資B、底薪C、基本工資D、保障工資【正確答案】：B9.中石化校園招聘，招聘對(duì)象是（）畢業(yè)的學(xué)生。A、當(dāng)年B、次年C、前一年【正確答案】：B10.根據(jù)集團(tuán)公司績(jī)效考核管理辦法，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專業(yè)指標(biāo)根據(jù)各自功能定位、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，并結(jié)合管理短板()設(shè)置。A、差異化B、規(guī)模化C、流程化D、信息化【正確答案】：A11.三高井是具有（）特征之一的井。A、高產(chǎn)B、高產(chǎn)、高壓、高含硫化氫C、高壓D、高含硫化氫【正確答案】：B12.因工作需要本單位當(dāng)年不能給予假期或職工自愿2年探親1次的，可兩年給假1次，假期一次使用，其中探望配偶的給假（）天。A、30B、50C、60D、70【正確答案】：D13.勞務(wù)派遣人員有違反本規(guī)定行為的，按照勞務(wù)派遣協(xié)議處理，或者由（）提出建議，交勞務(wù)派遣單位處理。A、職工本人B、勞務(wù)派遣單位C、用工單位D、上級(jí)單位【正確答案】：C14.勝利油田相關(guān)企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金制度的起始時(shí)間為（）。A、40544B、40179C、39995D、39814【正確答案】：D15.人力資源專業(yè)安全督導(dǎo)檢查組重點(diǎn)對(duì)本單位主營(yíng)生產(chǎn)一線隊(duì)伍進(jìn)行督導(dǎo)檢查，（）實(shí)現(xiàn)全覆蓋。A、一年B、半年C、三個(gè)月D、九個(gè)月【正確答案】：B16.一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和提供勞務(wù)活動(dòng)中，使用勞動(dòng)者而發(fā)生的各項(xiàng)直接和間接費(fèi)用的總和稱為()。A、職工薪酬B、工資總額C、人工成本D、其他選項(xiàng)都不對(duì)【正確答案】：C17.導(dǎo)師選拔第二層次是（）。A、導(dǎo)師選聘工作由公司黨委組織部(人力資源部）負(fù)責(zé)B、導(dǎo)師選聘工作由專業(yè)經(jīng)營(yíng)單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)C、導(dǎo)師選聘工作由基層單位負(fù)責(zé)【正確答案】：B18.根據(jù)集團(tuán)公司績(jī)效考核管理辦法，不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重點(diǎn)工作任務(wù)考核內(nèi)容的是()。A、處僵治困B、防范風(fēng)險(xiǎn)C、三項(xiàng)制度改革D、專業(yè)指標(biāo)【正確答案】：D19.《企業(yè)年金辦法》（人社部令36號(hào)）規(guī)定，企業(yè)建立企業(yè)年金的時(shí)間不得早于職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A20.暫停工傷職工生活護(hù)理費(fèi)的發(fā)放，需要提交（）材料。A、居民死亡醫(yī)學(xué)證明B、復(fù)查鑒定結(jié)論書(shū)C、認(rèn)定工傷決定書(shū)D、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)【正確答案】：A21.一線關(guān)鍵崗位評(píng)選條件中，五星崗位從（）星崗位中擇優(yōu)評(píng)選推薦。A、四B、三C、二D、一【正確答案】：A22.育有()周歲以下嬰幼兒的職工可享受育兒假。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C23.基層單位間人員調(diào)配時(shí)，人力資源業(yè)務(wù)平臺(tái)審批流程由（）發(fā)起。A、調(diào)入單位B、調(diào)出單位C、黨委組織部D、基層單位【正確答案】：A24.工傷職工更換輔助器具需提交的材料是()。A、配置輔助器具確認(rèn)通知書(shū)、身份證或社會(huì)保障卡B、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)C、工傷職工配置輔助器具申請(qǐng)表D、認(rèn)定工傷決定書(shū)【正確答案】：C25.培訓(xùn)工作應(yīng)貫徹“以人為本、按需培訓(xùn)，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，注重能力、學(xué)用結(jié)合，提高質(zhì)量、講求效益，改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效”的原則。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A26.用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章）不是必經(jīng)程序。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A27.公司技能操作人員每年培訓(xùn)（包括崗位練兵等）時(shí)間累計(jì)不少于（）天，其中技師、高級(jí)技師不少于14天。A、10B、11C、13D、14【正確答案】：A28.勞動(dòng)能力鑒定為五級(jí)傷殘的工傷職工，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）。（B）A、0.8B、0.7C、0.6D、0.5【正確答案】：B29.參保人有將本人醫(yī)療保障憑證交由他人冒名使用，重復(fù)享受醫(yī)療待遇，利用享受醫(yī)療待遇轉(zhuǎn)賣藥品，接受返還現(xiàn)金、實(shí)物等非法獲利的違規(guī)使用醫(yī)?；鹦袨椋舍t(yī)療保障行政部門(mén)責(zé)令改正；造成醫(yī)療保障基金損失的，責(zé)令退回。暫停其醫(yī)療費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算6個(gè)月至12個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B30.在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，勞動(dòng)者工資不應(yīng)剔除的項(xiàng)目是()。A、基本工資B、中班津貼和夜班津貼C、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇D、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼【正確答案】：A31.按照《集團(tuán)公司職工處分規(guī)定》，記大過(guò)處分的期限為（）A、2年B、18個(gè)月C、1年D、6個(gè)月【正確答案】：B32.依法辦理退休手續(xù)的人員，企業(yè)年金可一次性或者按年分期領(lǐng)取，供職工選擇（）次，之后不再更改。A、1次B、2次C、3次D、根據(jù)需要，隨時(shí)修改【正確答案】：A33.到員工服務(wù)站辦理離退休人員收入證明，可以本人辦理，也可委托他人代辦。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A34.辦理工傷職工傷殘津貼發(fā)放，工傷保險(xiǎn)室應(yīng)每月()日前（遇節(jié)假日或不可抗力原因順延）進(jìn)行推送，基金財(cái)務(wù)室（）日前進(jìn)行撥付到賬。A、1520B、2025C、2030D、2530【正確答案】：B35.當(dāng)無(wú)有效特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)時(shí)，處理的責(zé)任主體是（)。A、領(lǐng)導(dǎo)干部B、主要負(fù)責(zé)人C、崗位工人【正確答案】：C36.徒弟選拔分為（）個(gè)條件。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B37.女職工妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為（）天。A、15B、20C、30D、42【正確答案】：D38.參加工傷保險(xiǎn)的職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）個(gè)月的本人工資。（C）A、11B、9C、7D、5【正確答案】：C39.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的承包商人員必須接受基層隊(duì)帶班干部的入場(chǎng)安全教育和（）。A、安全資質(zhì)B、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)告知C、安全能力【正確答案】：B40.居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證過(guò)程中,養(yǎng)老保險(xiǎn)室通過(guò)殯喪系統(tǒng)提取到的去世人員不經(jīng)單位落實(shí)就做一次性支付業(yè)務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B41.醫(yī)療期12個(gè)月的按（）個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。A、6B、9C、12D、18【正確答案】：D42.公司機(jī)關(guān)部門(mén)及直屬、專業(yè)經(jīng)營(yíng)單位、直屬項(xiàng)目部為（）級(jí)機(jī)構(gòu)。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：B43.辦理退休人員基本信息更正，不涉及基本養(yǎng)老金重新核定時(shí)，需要提交《更改省直管企業(yè)退休人員個(gè)人信息審批表一》。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B44.硫化氫只有進(jìn)入人體才會(huì)對(duì)人體造成傷害，其主要通過(guò)（）侵入人體。A、呼吸道B、呼吸道、皮膚和消化道C、皮膚【正確答案】：B45.公司管理的經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)人員每5年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于（）個(gè)月。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B46.特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核以（）為主，合格者獲得國(guó)家統(tǒng)一印制的（）。A、安全技術(shù)理論《特種作業(yè)人員操作證》B、實(shí)際操作技能《特種作業(yè)人員操作證》C、基礎(chǔ)管理知識(shí)《特殊工種資格證》【正確答案】：B47.根據(jù)集團(tuán)公司績(jī)效考核管理辦法，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位利潤(rùn)目標(biāo)值不包括的因素是()。A、存量資產(chǎn)創(chuàng)效水平B、新增資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)C、所屬行業(yè)周期、市場(chǎng)化程度D、用工水平【正確答案】：D48.給予職工開(kāi)除處分，應(yīng)當(dāng)依法履行告知及聽(tīng)?。ǎ┮庖?jiàn)等程序，再辦理解除勞動(dòng)合同等手續(xù)。A、職工個(gè)人B、單位領(lǐng)導(dǎo)C、工會(huì)D、紀(jì)委【正確答案】：C49.油田職教幼教退休教師生活補(bǔ)貼待遇在申請(qǐng)過(guò)程中，需要進(jìn)行（）次公示。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：B50.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)資料的主要來(lái)源是（）。A、統(tǒng)計(jì)調(diào)查B、原始記錄C、統(tǒng)計(jì)整理D、統(tǒng)計(jì)分析【正確答案】：B51.在應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較重的處分稱為（）。A、減輕處分B、從重處分C、從輕處分D、加重處分【正確答案】：B52.（）是本單位員工培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練的直接負(fù)責(zé)人。A、黨支部書(shū)記B、黨支部安全委員C、基層黨支部【正確答案】：B53.按照《中石化勝利石油工程有限公司職工考勤及請(qǐng)銷假管理規(guī)定》，職工在公司工作年限5年（含）以上10年以下的，病假醫(yī)療期最長(zhǎng)為（）A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、12個(gè)月【正確答案】：C54.用工總量1000-3000人的單位，每個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)及直屬專業(yè)技術(shù)人員職數(shù)不超過(guò)（）個(gè)。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B55.（）對(duì)有關(guān)職工考勤及請(qǐng)銷假、帶薪年休假的廠務(wù)公開(kāi)、民主管理等制度落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，調(diào)解職工與用人單位間產(chǎn)生的有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。A、人力資源部B、黨群工作部C、工會(huì)D、綜合管理部【正確答案】：B56.申辦工傷職工生活護(hù)理費(fèi)待遇時(shí)，要對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)與山東省全口徑平均工資進(jìn)行比照，就高執(zhí)行。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A57.職工父母滿六十周歲患病住院期間，可享受護(hù)理假。獨(dú)生子女每年累計(jì)可休（）天。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：B58.油田設(shè)置一類一線崗位工作年限不低于（）年。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：C59.長(zhǎng)期育兒假期間保險(xiǎn)等福利待遇按（）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A、離崗B、病假C、在崗D、事假【正確答案】：C60.按照《工資支付管理規(guī)定》，曠工3天（含）以內(nèi)的，每曠工1天扣發(fā)基本薪酬的（），曠工3天以上的扣發(fā)當(dāng)月工資獎(jiǎng)金。A、10%B、20%C、30%D、40%【正確答案】：C61.“師帶徒”責(zé)任目標(biāo)完成率不低于（）。A、0.9B、0.95C、1【正確答案】：B62.（）屬于特種作業(yè)人員。A、電工、焊工B、車工、電工C、焊工、刨工【正確答案】：A63.女職工妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為（）A、7天B、15天C、42天D、186天【正確答案】：C64.一線關(guān)鍵崗位評(píng)選條件中，四星崗位必須在本崗位工作（）年以上。A、2B、3C、4D、5【正確答案】：D65.應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個(gè)相同處分的，在一個(gè)處分期以上、多個(gè)處分期之和以下確定處分期，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。A、24B、48C、12D、36【正確答案】：B66.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診“兩病”是指是高血壓、肝硬化。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B67.根據(jù)《勝利油田相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理辦法》（勝油相關(guān)年金辦〔2020〕2號(hào)），職工辦理相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金計(jì)劃外轉(zhuǎn)出時(shí)，需要注意新單位必須建立企業(yè)年金。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A68.定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)認(rèn)為醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議的，可以要求醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)糾正，或者提請(qǐng)醫(yī)療保障行政部門(mén)督促整改。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A69.女職工妊娠不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A、15B、20C、30D、42【正確答案】：A70.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員是（）。A、直接責(zé)任者B、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者C、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者D、間接責(zé)任制【正確答案】：C71.特種設(shè)備投入使用前或使用后（）內(nèi)，應(yīng)向直轄市的特種設(shè)備安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)登記。A、30日B、3個(gè)月C、6個(gè)月【正確答案】：A72.人力資源安全分委會(huì)執(zhí)行（）考核制度。A、年度B、季度C、月度D、半年【正確答案】：C73.“三違”包含哪些內(nèi)：（）。A、違反勞動(dòng)紀(jì)律B、違章操作【正確答案】：A74.勝利工程公司《陸上硫化氫防護(hù)安全管理細(xì)則》規(guī)定，在硫化氫風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)，人員發(fā)生不明原因的暈厥時(shí)，未佩戴個(gè)體防護(hù)器具的現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即（），任何人員不得盲目施救。A、沿下風(fēng)向撤離B、沿離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的最短路線撤離C、沿上風(fēng)向撤離D、沿既定疏散線路撤離【正確答案】：C75.機(jī)構(gòu)設(shè)置堅(jiān)持一類事項(xiàng)由（）統(tǒng)籌的原則設(shè)置職能部門(mén)，實(shí)行大部門(mén)制。A、同一部門(mén)B、一個(gè)部門(mén)C、兩個(gè)部門(mén)D、多個(gè)部門(mén)【正確答案】：B76.按照《黃河鉆井總公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定》，員工參加由單位出資超過(guò)（）元（含）人民幣以上的培訓(xùn)項(xiàng)目及其他重要培訓(xùn)項(xiàng)目的，由公司與培訓(xùn)員工簽訂培訓(xùn)合同（協(xié)議），約定服務(wù)期，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充或附件。A、3000元B、5000元C、10000元D、20000元【正確答案】：A77.公司（）是人力資源統(tǒng)籌配置的歸口管理部門(mén)。A、公司黨委B、黨委組織部（人力資源部）C、綜合管理部D、工會(huì)【正確答案】：B78.辦理退休時(shí)，公示期結(jié)束后又提出異議的，原則上不予受理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A79.用工總量大于3000人的單位，每個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)及直屬基層管理人員職數(shù)不超過(guò)（）個(gè)。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：D80.胸外按壓頻率一般要求每分鐘不少于（）。A、70次B、80次C、90次D、100次【正確答案】：D81.享受勝利油田醫(yī)療保險(xiǎn)特殊待遇人員本地門(mén)診就醫(yī)要求選定（）個(gè)定點(diǎn)醫(yī)院A、2個(gè)B、3個(gè)C、4個(gè)【正確答案】：B82.按照《中石化勝利石油工程有限公司職工考勤及請(qǐng)銷假管理規(guī)定》，職工實(shí)際工作年限10年以下，在公司工作年限5年以下的，病假醫(yī)療期最長(zhǎng)為（）A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、12個(gè)月D、24個(gè)月【正確答案】：A83.職工因私事或其他個(gè)人原因可請(qǐng)事假，原則上1次不得超過(guò)（）天。A、5B、10C、15D、30【正確答案】：D84.對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法職工給予政紀(jì)處分或者其他處理，應(yīng)當(dāng)（）決定。A、集體研究B、工會(huì)研究C、班子成員研究D、班組長(zhǎng)研究【正確答案】：A85.（）是本單位員工培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練的第一負(fù)責(zé)人。A、黨支部書(shū)記B、黨支部安全委員C、基層黨支部【正確答案】：A86.按照《工資支付管理規(guī)定》，停工醫(yī)療期6個(gè)月（含）以內(nèi)的病假，連續(xù)工齡不滿2年的，工資標(biāo)準(zhǔn)為：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正確答案】：A87.辦理退休人員基本信息更正，涉及基本養(yǎng)老金重新核定時(shí)，不需提交（）材料。A、原始材料及修改基本信息的書(shū)面申請(qǐng)B、《省直管企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表一》、《企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表》原件或復(fù)印件C、《更改省直管企業(yè)退休人員個(gè)人信息審批表一》D、《更改省直管企業(yè)退休人員個(gè)人信息審批表二》【正確答案】：D88.職工考勤以班組（部、室、項(xiàng)目組等）為單元進(jìn)行，考勤以小時(shí)為單位，遲到、早退等累計(jì)滿（）小時(shí)為一個(gè)缺勤日。A、6B、8C、10D、12【正確答案】：B89.勝利油田離退休職工疾病篩查費(fèi)用申請(qǐng)結(jié)算時(shí)，每年10月31日前由（）匯總離退休職工篩查花名冊(cè)、篩查醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用票據(jù)和開(kāi)戶銀行信息報(bào)送醫(yī)療生育室A、員工保險(xiǎn)服務(wù)站B、員工保險(xiǎn)服務(wù)大廳C、老年管理服務(wù)中心【正確答案】：C90.（）對(duì)各單位考勤及請(qǐng)銷假執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、黨委組織部（人力資源部）B、黨群工作部C、工會(huì)D、安全環(huán)保部【正確答案】：A91.按照《工資支付管理規(guī)定》，職工累計(jì)工作時(shí)間滿5年不滿10年的，享受積累貢獻(xiàn)獎(jiǎng)()。A、50元/月B、100元/月C、150元/月D、200元/月【正確答案】：A92.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員是（）。A、直接責(zé)任者B、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者C、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者D、間接責(zé)任制【正確答案】：B93.工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月()日前，到轄區(qū)員工保險(xiǎn)服務(wù)站申報(bào)上月工傷聯(lián)網(wǎng)結(jié)算費(fèi)用。A、10B、15C、20D、25【正確答案】：A94.符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，男職工享受（）天陪產(chǎn)假。A、15B、20C、25D、30【正確答案】：A95.對(duì)外委轉(zhuǎn)自營(yíng)項(xiàng)目，按經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)確認(rèn)的清理退出勞務(wù)型通用外委項(xiàng)目節(jié)約費(fèi)用的()進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2【正確答案】：A96.徒弟選拔第一層次是（）。A、徒弟選拔由公司黨委組織部（人力資源部）和導(dǎo)師共同負(fù)責(zé)，通過(guò)公布導(dǎo)師名單及專業(yè)方向、組織報(bào)名、理論考試、研究確定等方式擇優(yōu)選拔B、徒弟選拔由各專業(yè)經(jīng)營(yíng)單位參照第一層次程序組織開(kāi)展。每名導(dǎo)師原則上確定2-3名徒弟進(jìn)行培養(yǎng)?！菊_答案】：A97.過(guò)渡性年金是“中人”（過(guò)渡期內(nèi)，既：2011年1月1日-2026年12月31日退休的人員）退休后，在領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額之外享受的補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼按照職工退休當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)按（）支付，直至失去領(lǐng)取條件。A、月B、季C、年D、每半年一次【正確答案】：A98.對(duì)于技能操作人員的績(jī)效考核，主要考核工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作作風(fēng)三方面的情況，其所占比例分別是()。A、70%，15%，15%B、60%，20%，20%C、50%，30%，20%D、50%，25%，25%【正確答案】：D99.《企業(yè)年金辦法》（人社部令36號(hào)）規(guī)定，企業(yè)和職工個(gè)人的企業(yè)年金繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的()。A、0.12B、0.15C、0.2D、0.1【正確答案】：A100.辦理基本養(yǎng)老金預(yù)發(fā)申報(bào)，每月()前，養(yǎng)老保險(xiǎn)室從省社保中心提取符合養(yǎng)老金預(yù)發(fā)人員數(shù)據(jù)，分發(fā)至服務(wù)站。A、5日B、10日C、15日D、25日【正確答案】：A1.直接薪酬包括()。A、員工福利B、績(jī)效工資C、獎(jiǎng)金津貼D、基本工資【正確答案】：BCD2.推行應(yīng)急處置“135”原則，按照()要求，分層分類定期開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練、情景模擬等應(yīng)急演練，確保真演真練真提高。A、有計(jì)劃安排B、有工作方案C、有復(fù)盤(pán)小結(jié)D、有整改驗(yàn)收【正確答案】：ABCD3.職工違規(guī)違紀(jì)違法，可以按照有關(guān)規(guī)定給予（）等處理。A、提醒談話B、責(zé)令檢查C、禁入限制D、通報(bào)批評(píng)【正確答案】：ABCD4.經(jīng)集團(tuán)公司審核同意，除總部統(tǒng)一設(shè)置的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目外，各單位可繼續(xù)保留()等津貼補(bǔ)貼。A、夜班B、有毒有害C、通訊D、住房【正確答案】：ABCD5.各企業(yè)對(duì)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作崗位，實(shí)行“崗位(基本)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金”的薪酬制度，以()定崗位(基本)工資，以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)定績(jī)效獎(jiǎng)金。A、崗位價(jià)值B、工作難度C、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)D、員工能力【正確答案】：AD6.享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員停止享受撫恤金待遇的情形包括()。A、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的B、就業(yè)或參軍的C、職工配偶再婚的D、死亡的【正確答案】：ABCD7.下列屬于安全生產(chǎn)投入的有（）。A、職工療養(yǎng)費(fèi)用B、更新防護(hù)用品費(fèi)用C、購(gòu)買消防器材費(fèi)用D、辦公室用品費(fèi)用【正確答案】：BC8.關(guān)于工資制度設(shè)計(jì)原則，敘述正確的是()。A、激勵(lì)性原則B、競(jìng)爭(zhēng)性原則C、經(jīng)濟(jì)性原則D、公平性原則【正確答案】：ABCD9.關(guān)于停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付，說(shuō)法錯(cuò)誤的是A、由所在單位按月支付B、由工傷保險(xiǎn)基金支付C、不再享受原工資福利待遇【正確答案】：BC10.關(guān)于績(jī)效考評(píng)的敘述，正確的是()。A、綜合型的考評(píng)方法B、結(jié)果導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)方法C、行為導(dǎo)向型的客觀考評(píng)方法D、行為導(dǎo)向型的主觀考評(píng)方法【正確答案】：ABC11.三標(biāo)是指：（）。A、標(biāo)準(zhǔn)化班組B、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)C、標(biāo)準(zhǔn)化崗位【正確答案】：ABC12.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分（）。A、阻止他人檢舉、提供證據(jù)的B、包庇同案人員的C、串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的D、拒?上交或者退賠違規(guī)違紀(jì)違法所得的【正確答案】：ABCD13.“十項(xiàng)制度”包含哪些內(nèi)容：（）。A、崗位專責(zé)制B、健康安全環(huán)保生產(chǎn)制C、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制D、質(zhì)量檢查制【正確答案】：ABC14.按照集團(tuán)公司全員績(jī)效考核管理有關(guān)規(guī)定，全員績(jī)效考核的基本原則包括：()。A、全員覆蓋B、分類分級(jí)C、客觀公正D、閉環(huán)管理【正確答案】：ABCD15.根據(jù)派駐海外工作員工薪酬福利管理規(guī)定，以下關(guān)于崗位補(bǔ)貼說(shuō)法正確的是()。A、實(shí)行薪點(diǎn)制B、由集團(tuán)公司制定統(tǒng)一的薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)C、各派出單位確定本單位崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)D、一類崗位對(duì)應(yīng)相同的薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：ABC16.基層單位應(yīng)識(shí)別上級(jí)制度要求，按學(xué)習(xí)了解、直接適用、制度承接等方式，將適用要求維護(hù)到對(duì)應(yīng)的管理文件、作業(yè)文件等管理要求中，以（）等方式檢查執(zhí)行情況，每季度對(duì)承接制度全覆蓋檢查，并對(duì)查出問(wèn)題進(jìn)行溯源分析。A、日檢B、周檢C、月檢【正確答案】：ABC17.為推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，提高企業(yè)分配自主權(quán)，在薪酬管理方面，總部主要管理()。A、宏觀政策B、總量調(diào)控C、高管薪酬D、指導(dǎo)監(jiān)督【正確答案】：ABCD18.按照集團(tuán)公司人工成本管理的有關(guān)規(guī)定，以下工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例，不符合管理規(guī)定的有()。A、當(dāng)期工資總額的1.5%B、當(dāng)期工資總額的2%C、當(dāng)期工資總額的2.5%D、當(dāng)期工資總額的3%【正確答案】：ACD19.對(duì)于當(dāng)年到達(dá)法定退休條件的協(xié)解人員，應(yīng)以山東省進(jìn)行退休預(yù)審認(rèn)定的（）時(shí)間為依據(jù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至（），避免少交或多交造成延誤退休。A、參加工作B、出生C、退休年月D、死亡時(shí)間【正確答案】：BC20.按照《黃河鉆井總公司員工持證上崗管理辦法》，下列哪些情況，將會(huì)扣罰單位2000元：（）。A、偽造、變?cè)?、冒用、買賣證書(shū)的B、未安排員工參加取證(復(fù)審)培訓(xùn)、者試造成無(wú)證或證書(shū)失效的C、無(wú)特殊情況，未在員工培訓(xùn)持證系統(tǒng)報(bào)名私自安排員工參加資質(zhì)取證培訓(xùn)的D、私自調(diào)整崗位，安排無(wú)相關(guān)資質(zhì)員工頂崗、替崗的【正確答案】：ABCD21.常用的特種作業(yè)證件有（)。A、低壓電工證B、登高架設(shè)證C、起重機(jī)械指揮證D、鉆井司鉆證【正確答案】：ABD22.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的（）和培訓(xùn)項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用。A、各類經(jīng)營(yíng)管理B、專業(yè)技術(shù)C、技能操作人員【正確答案】：ABC23.根據(jù)集團(tuán)公司總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于專項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金項(xiàng)目的是()。A、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)B、全員成本目標(biāo)管理獎(jiǎng)C、安全環(huán)保獎(jiǎng)D、進(jìn)步獎(jiǎng)【正確答案】：ABC24.在組織人事管理工作中，有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者開(kāi)除處分（）。A、弄虛作假，騙取職務(wù)（職位）、崗位等級(jí)（職級(jí)）的B、?服從組織分配、調(diào)動(dòng)、交流的C、擅自設(shè)置職務(wù)（職位）名稱的D、違規(guī)招聘錄用、調(diào)動(dòng)崗位、晉級(jí)晉檔、評(píng)聘職稱的【正確答案】：ABCD25.政紀(jì)處分的種類及期間正確的是（）。A、警告，六個(gè)月B、記大過(guò)，十八個(gè)月C、撤職，二十四個(gè)月D、留用察看，六個(gè)月【正確答案】：ABC26.人員辭職時(shí)，上報(bào)材料有哪些（）。A、審批表B、辭職申請(qǐng)C、組織挽留情況報(bào)告D、《人員流出備案表》【正確答案】：BCD27.以下是推進(jìn)“七個(gè)加大”具體措施的是（）。A、加大“雙嚴(yán)”治理力度B、加大外委轉(zhuǎn)自營(yíng)力度C、加大盈虧分析力度D、加大社會(huì)市場(chǎng)開(kāi)拓力度【正確答案】：ABCD28.基層單位培訓(xùn)主管部門(mén)的主要職責(zé)是（）。A、制定本單位培訓(xùn)管理辦法，征集、提報(bào)培訓(xùn)需求，按照公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃組織本單位培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施B、負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)對(duì)象的選拔和調(diào)派C、負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核銷和使用D、在公司培訓(xùn)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，組織開(kāi)展本單位的培訓(xùn)工作【正確答案】：ABCD29.按照海外員工相關(guān)管理規(guī)定，外派員工薪酬構(gòu)成包括()。A、基本薪酬B、中長(zhǎng)期激勵(lì)C、生活補(bǔ)貼D、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)【正確答案】：ABD30.人工成本包括()。A、一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用勞動(dòng)者而發(fā)生的各項(xiàng)直接費(fèi)用B、一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)在提供勞務(wù)活動(dòng)中使用勞動(dòng)者而發(fā)生的各項(xiàng)直接費(fèi)用C、一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用勞動(dòng)者而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用D、一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)在提供勞務(wù)活動(dòng)中使用勞動(dòng)者而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用【正確答案】：ABCD31.根據(jù)集團(tuán)公司績(jī)效考核管理辦法，對(duì)直屬單位中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容包括利潤(rùn)、人工成本利潤(rùn)率、成本（費(fèi)用）、EVA、()專業(yè)指標(biāo)以及約束性指標(biāo)。A、現(xiàn)金流B、重點(diǎn)工作任務(wù)C、黨建D、改革工作【正確答案】：ABC32.醫(yī)療生育室、監(jiān)督稽核室業(yè)務(wù)崗按時(shí)將（）、（）、()、發(fā)生的各險(xiǎn)種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送醫(yī)療生育室報(bào)表統(tǒng)計(jì)崗。A、月度B、季度C、年度【正確答案】：ABC33.“師帶徒”堅(jiān)持（）原則。A、專業(yè)對(duì)口、主業(yè)優(yōu)先B、公開(kāi)、平等、協(xié)商、自愿C、培養(yǎng)與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合【正確答案】：ABC34.職工受到()處分的，不降低薪酬等級(jí)及檔次。A、警告B、留用察看C、記過(guò)D、記大過(guò)【正確答案】：ACD35.職工有下列情形的，不能認(rèn)定為工傷（）A、在單位與大人打架斗毆受到事故傷害B、醉酒后上崗發(fā)生事故傷害C、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事有關(guān)工作的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害D、自殘或者自殺事故傷害【正確答案】：ABD36.勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使哪些職權(quán)（ABC）A、根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)B、依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員C、記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料【正確答案】：ABC37.按照集團(tuán)公司基本薪酬制度要求，不同人員基本薪酬占全部收入的比例應(yīng)根據(jù)()分別確定。A、工作性質(zhì)B、所負(fù)責(zé)任C、管理難度D、對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響程度【正確答案】：BD38.公司主要負(fù)責(zé)人按照（）要求，建立健全QHSE責(zé)任體系，履行法定QHSE職責(zé)。A、黨政同責(zé)B、一崗雙責(zé)C、齊抓共管D、失職追責(zé)【正確答案】：ABCD39.黃河鉆井總公司QHSE愿景目標(biāo)：（）。A、零傷害B、零污染C、零事故D、零缺陷【正確答案】：ABCD40.識(shí)別環(huán)境因素時(shí)應(yīng)充分考慮“三種狀態(tài)”：（）。A、正常B、異常C、緊急【正確答案】：ABC41.油田勞動(dòng)家屬養(yǎng)老待遇發(fā)放銀行賬號(hào)變更，單位需要提交的資料包括（）。A、銀行賬號(hào)變更申請(qǐng)書(shū)B(niǎo)、身份證復(fù)印件C、銀行賬號(hào)復(fù)印件D、勞動(dòng)家屬修改賬號(hào)花名冊(cè)【正確答案】：ABCD42.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的注意事項(xiàng)正確的是（）。A、補(bǔ)繳有三個(gè)月待遇享受等待期B、補(bǔ)繳費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼之和C、員工保險(xiǎn)服務(wù)站首先上傳居民基本信息，再進(jìn)行居民醫(yī)療特殊繳費(fèi)【正確答案】：AC43.職工涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法被立案調(diào)查的，所在單位及上級(jí)單位不得對(duì)其（）。A、交流B、晉升C、處罰D、獎(jiǎng)勵(lì)【正確答案】：ABD44.對(duì)培訓(xùn)班的評(píng)估總結(jié)需要包括（）。A、培訓(xùn)師資B、培訓(xùn)教案C、培訓(xùn)組織實(shí)施D、培訓(xùn)效果【正確答案】：ABCD45.各單位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)應(yīng)以班組為單位，班組長(zhǎng)為主導(dǎo)，積極采用（）等多種崗位練兵形式開(kāi)展在崗不脫產(chǎn)培訓(xùn)。A、師帶徒B、操作比武C、應(yīng)急演練【正確答案】：ABC46.職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇()A、喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、供養(yǎng)親屬撫恤金C、一次性工亡補(bǔ)助金【正確答案】：ABC47.較大的安全事故，導(dǎo)致人員死亡或重傷：（）。A、界區(qū)內(nèi)1-2人死亡B、界區(qū)內(nèi)3-9人重傷C、界區(qū)外1-2人重傷【正確答案】：ABC48.在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇()A、喪失享受待遇條件的B、拒絕治療的【正確答案】：AB49.培訓(xùn)班檔案內(nèi)包括（）方面。A、培訓(xùn)方案或策劃書(shū)B(niǎo)、考勤表C、花名冊(cè)D、成績(jī)單【正確答案】：ABCD50.職工患病或非因公負(fù)傷（不含職業(yè)病），在其停工醫(yī)療期6個(gè)月以上，以個(gè)人基本薪酬為基數(shù)，以下規(guī)定支付病假工資正確的是（）。A、連續(xù)工齡不滿1年的按40%計(jì)發(fā)B、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的按50%計(jì)發(fā)C、連續(xù)工齡滿3年以上的按60%計(jì)發(fā)D、【正確答案】：ABC51.公司任何人都有權(quán)制止和糾正（）的行為。A、制止和糾正違章指揮B、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)C、違反操作規(guī)程【正確答案】：ABC52.()有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)A、工傷職工或者其直系親屬B、工傷職工所在單位C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)【正確答案】：ABC53.根據(jù)集團(tuán)公司預(yù)算編制規(guī)定，影響非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位人工成本的因素有()。A、成本費(fèi)用B、勞動(dòng)生產(chǎn)率C、工作業(yè)績(jī)D、承擔(dān)特殊業(yè)務(wù)情況【正確答案】：AD54.工傷職工首次申請(qǐng)與配置輔助器具，需提交()材料。A、配置輔助器具確認(rèn)通知書(shū)B(niǎo)、身份證或社會(huì)保障卡復(fù)印件C、工傷職工配置輔助器具申請(qǐng)表D、認(rèn)定工傷決定書(shū)【正確答案】：AB55.HSE管理理念中，HSE（）。A、先于一切B、高于一切C、重于一切D、早于一切【正確答案】：ABC56.職工被（）的，不得晉升薪酬等級(jí)和檔次。A、降級(jí)B、撤職C、留用察看D、記大過(guò)【正確答案】：ABCD57.補(bǔ)齊醫(yī)療繳費(fèi)年限時(shí)，參保單位需要提交哪些材料？()A、《醫(yī)療保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)退休最低繳費(fèi)年限審核表》B、《職工退休待遇核準(zhǔn)表》復(fù)印件或《省直管企業(yè)職工養(yǎng)老基本信息表一》復(fù)印件C、個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳年限承諾書(shū)D、醫(yī)療轉(zhuǎn)移憑證復(fù)印件（僅限局外轉(zhuǎn)入人員）【正確答案】：ABCD58.工亡職工待遇核準(zhǔn)發(fā)放需提交（）材料。A、東營(yíng)市工傷保險(xiǎn)“一件事”申請(qǐng)表B、工亡職工保險(xiǎn)待遇審批表C、待遇分配協(xié)議D、委托辦理的須提供本人委托書(shū)、受托人居民身份證及聯(lián)系方式E、E、供養(yǎng)親屬具有金融功能的社會(huì)保障卡或銀行卡，推薦使用社?？ǎㄒ活惪ǎ菊_答案】：ABCDE59.根據(jù)集團(tuán)公司績(jī)效考核管理辦法，對(duì)費(fèi)用單位進(jìn)行績(jī)效考核，考核方式主要包括()。A、以集團(tuán)公司工資總額平均增幅為基礎(chǔ)B、完成各項(xiàng)考核目標(biāo)的，按平均增幅兌現(xiàn)工資總額C、技術(shù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化指標(biāo)考核排名前列的，再增加1-3個(gè)百分點(diǎn)D、未完成目標(biāo)的，每一項(xiàng)視情況扣減兌現(xiàn)比例0.1-0.5個(gè)百分點(diǎn)【正確答案】：ABD60.職工因違規(guī)違紀(jì)違法所獲得的經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠，所獲得的（）等其他利益，應(yīng)當(dāng)予以糾正。A、薪酬待遇B、職務(wù)（職位）C、崗位等級(jí)（職級(jí)）D、職稱【正確答案】：ABCD61.失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼申辦材料，除了提交享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位防失業(yè)政策承諾書(shū)、獨(dú)立法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件之外，還需要下列（）材料？A、中小微企業(yè)享受穩(wěn)崗返還申請(qǐng)表B、年度失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明電子版及紙質(zhì)版C、信用報(bào)告及行政處罰、環(huán)保處罰等處理報(bào)告電子版及紙質(zhì)版D、申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)明細(xì)表電子版【正確答案】：ABCD62.職工在信訪過(guò)程中（）的，視具體情節(jié)給予警告直至開(kāi)除處分。A、滋事擾序B、纏訪鬧訪C、積極配合D、違反治安管理行為【正確答案】：ABD63.按照海外員工相關(guān)管理規(guī)定，外派員工國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)包括()。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、補(bǔ)充保險(xiǎn)C、住房公積金D、國(guó)外保險(xiǎn)【正確答案】：ABC64.關(guān)鍵崗位變更流程包含（）。A、變更申請(qǐng)B、變更風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和等級(jí)C、變更實(shí)施D、變更審批【正確答案】：ABCD65.在醫(yī)保藥品國(guó)標(biāo)編碼動(dòng)態(tài)維護(hù)業(yè)務(wù)中，醫(yī)療生育室業(yè)務(wù)工作人員系統(tǒng)配置分類匯總目錄中藥品的()等醫(yī)保支付政策。A、醫(yī)保支付限價(jià)B、首先自付比例C、一碼多比例D、藥品適應(yīng)癥E、E、處方量【正確答案】：ABCD66.公司技能操作人員每年培訓(xùn)（包括崗位練兵等）時(shí)間累計(jì)不少于（）天，其中技師、高級(jí)技師不少于（）天。A、10B、11C、13D、14【正確答案】：AD67.薪酬的功能有哪些（）。A、薪酬對(duì)企業(yè)的功能B、薪酬對(duì)員工的功能C、薪酬對(duì)社會(huì)的功能D、薪酬對(duì)市場(chǎng)的功能【正確答案】：ABC68.根據(jù)退休待遇更正流程要求，退休待遇更正需要提供的材料是()？A、退休核準(zhǔn)表復(fù)印件B、《更改省直管企業(yè)退休人員個(gè)人信息審批表一》C、省直管企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況表D、退休人員身份證復(fù)印件【正確答案】：ABC69.關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式及適用人員有關(guān)規(guī)定表述正確的是()。A、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式B、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者C、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者D、實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位支付勞動(dòng)者的工資不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定【正確答案】：ABC70.以下內(nèi)容是人力資源“雙循環(huán)”統(tǒng)籌配置實(shí)施辦法中“九個(gè)再升級(jí)”措施的是（）。A、“雙嚴(yán)”治理長(zhǎng)效機(jī)制再升級(jí)B、全口徑用工精準(zhǔn)管控再升級(jí)C、低效崗位深度盤(pán)活再升級(jí)D、外委轉(zhuǎn)自營(yíng)能力再升級(jí)【正確答案】：ABCD71.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)異地聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的辦理流程是（）。A、東營(yíng)市醫(yī)保局將相關(guān)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)到勝利分中心B、醫(yī)療生育室核對(duì)并填制費(fèi)用明細(xì)表C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)申報(bào)、員工保險(xiǎn)服務(wù)站審核D、基金財(cái)務(wù)室撥付相關(guān)費(fèi)用至東營(yíng)市醫(yī)保局指定賬戶【正確答案】：ABD72.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)補(bǔ)繳--依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳時(shí)，參保單位需要提交哪些材料？()A、《依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳申請(qǐng)表》（三年以下）或《依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳申請(qǐng)表》（三年以上）B、補(bǔ)繳起止年月期間的勞動(dòng)合同、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、招工招聘登記表等電子版及復(fù)印件C、其他認(rèn)定補(bǔ)繳時(shí)間段繳費(fèi)基數(shù)的材料電子版及復(fù)印件D、補(bǔ)繳三年以上的還需要額外提供相關(guān)法律文書(shū)電子版及復(fù)印件；已進(jìn)行退休審核的，可提供《省直管企業(yè)職工養(yǎng)老基本信息表一》和勞動(dòng)關(guān)系證明材料【正確答案】：ABCD73.人力資源統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象有（）。A、企業(yè)人力資源量與配置統(tǒng)計(jì)B、企業(yè)人力資源素質(zhì)統(tǒng)計(jì)C、勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)效益統(tǒng)計(jì)D、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)【正確答案】：ABCD74.培訓(xùn)服務(wù)按照不停能力主題劃分的培訓(xùn)服務(wù)包括（）。A、科研人員B、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)C、技術(shù)骨干能力提升培訓(xùn)D、創(chuàng)新能力培訓(xùn)【正確答案】：BCD75.職工的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)，（）不受政紀(jì)處分。A、因規(guī)定事由B、非因規(guī)定事由C、非經(jīng)規(guī)定程序D、經(jīng)規(guī)定程序【正確答案】：BC76.勞動(dòng)保障部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的B、屬于勞動(dòng)保障部門(mén)管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的【正確答案】：AB77.按照《工資支付管理規(guī)定》，根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間享受積累貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，下列說(shuō)法正確的是()。A、職工累計(jì)工作時(shí)間不滿5年的，享受積累貢獻(xiàn)獎(jiǎng)25元B、職工累計(jì)工作時(shí)間滿5年不滿10年的，享受積累貢獻(xiàn)獎(jiǎng)50元C、職工累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿15年的，享受積累貢獻(xiàn)獎(jiǎng)100元D、職工累計(jì)工作時(shí)間滿15年不滿20年的，享受積累貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150元【正確答案】：ABCD78.引才留才“四聯(lián)系、雙考核”工作機(jī)制中，雙考核是指（）。A、在引才上實(shí)行硬考核B、在留才上嚴(yán)考核C、在引才上實(shí)行壓任務(wù)、硬考核D、在留才上實(shí)行季預(yù)警、嚴(yán)考核【正確答案】：CD79.黃河鉆井總公司QHSE方針目標(biāo)：（）。A、以人為本B、安全第一C、質(zhì)量領(lǐng)先D、預(yù)防為主E、E、綜合治理【正確答案】：ABCDE80.培訓(xùn)工作實(shí)行（）的管理體制。A、統(tǒng)籌計(jì)劃B、分級(jí)管理C、人力資源部門(mén)主管D、業(yè)務(wù)部門(mén)分工負(fù)責(zé)【正確答案】：ABCD81.集團(tuán)公司人工成本管理有關(guān)規(guī)定中，人工成本分析主要指標(biāo)包括()。A、勞動(dòng)生產(chǎn)率B、人工成本利潤(rùn)率C、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率D、人工成本占營(yíng)業(yè)收入比重【正確答案】：ABD82.被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，年齡和繳費(fèi)年限符合規(guī)定條件的，可以辦理（）。A、病退B、退休C、長(zhǎng)養(yǎng)D、退職【正確答案】：BD83.按照職位層級(jí)序列劃分，在崗人員分為（）。A、經(jīng)營(yíng)管理人員B、管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、技能操作人員【正確答案】：BCD84.工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付()A、治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用B、進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用【正確答案】：AB85.職工工傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，對(duì)于其勞動(dòng)關(guān)系處理說(shuō)法錯(cuò)誤的是（

）A、用人單位解除與工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系B、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位C、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作D、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系【正確答案】：ACD86.工傷預(yù)防費(fèi)用于（）項(xiàng)目的支出。A、工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳B、工傷事故和職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)C、工傷事故和職業(yè)病康復(fù)治療D、工傷事故和職業(yè)病預(yù)防研究【正確答案】：AB87.嚴(yán)重的安全事故：（）。A、界區(qū)內(nèi)3-9人死亡B、界區(qū)內(nèi)10人及以上C、界區(qū)內(nèi)50人以下重傷D、界區(qū)外1-2人死亡，3-9人重傷【正確答案】：ABCD88.被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)（）。A、保留勞動(dòng)關(guān)系B、退出勞動(dòng)崗位C、解除勞動(dòng)關(guān)系D、保留崗位【正確答案】：BC89.機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整一般履行（）等程序。A、方案制定B、綜合論證C、審議決定D、組織實(shí)施【正確答案】：ABCD90.目前用工存在的主要問(wèn)題有（）。A、一線用工整體老化B、隊(duì)伍接替嚴(yán)重不足C、用工總量大D、輔業(yè)后勤歷史包袱重【正確答案】：ABCD91.公司及各單位應(yīng)采?。ǎ┖褪鹿暑惐扰挪榈榷喾N形式持續(xù)開(kāi)展隱患排查。A、日常檢查B、定期檢查C、專業(yè)排查D、專項(xiàng)排查【正確答案】：ABCD92.集團(tuán)公司規(guī)定的補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目不包括()。A、住房公積金B(yǎng)、失業(yè)保險(xiǎn)C、生育保險(xiǎn)D、企業(yè)年金【正確答案】：ABC93.下列是“四嚴(yán)禁三規(guī)范”中規(guī)范類內(nèi)容的是（）。A、規(guī)范做好不在崗人員處理B、規(guī)范做好日常勞動(dòng)紀(jì)律管理C、規(guī)范做好薪酬待遇發(fā)放D、規(guī)范做好選商用商【正確答案】：ABC94.參保職工查詢企業(yè)年金個(gè)人賬戶的渠道有（）。A、通過(guò)工行銀行卡，在中國(guó)工商銀行ATM查詢B、通過(guò)工行銀行卡，在多媒體自助終端上查詢C、通過(guò)登錄中國(guó)工商銀行網(wǎng)站（網(wǎng)上銀行）查詢D、通過(guò)工行手機(jī)銀行查詢【正確答案】：ABCD95.油田居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增領(lǐng)取養(yǎng)老金人員時(shí)，單位需要提報(bào)的材料有(）。A、參保人有效身份證件復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件B、參保人《參保待遇審批表》C、獨(dú)生子女父母的提供獨(dú)生子女證復(fù)印件D、新增人員花名冊(cè)【正確答案】：ABCD96.職數(shù)分為()職數(shù)。A、技能操作人員B、基層管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、管理人員【正確答案】：BC97.以下是本部全口徑用工總量統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的有（）。A、合同制員工B、非全日制用工C、規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包工D、廠辦大集體【正確答案】：ABCD98.關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)表述正確的是()。A、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指雇主或用人單位每月支付勞動(dòng)者的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬B、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬C、加班工資、高溫津貼不應(yīng)計(jì)入計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入【正確答案】：BC99.解除合同的工傷職工申辦一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金需提交（）材料。A、東營(yíng)市工傷保險(xiǎn)“一件事”申請(qǐng)表B、工傷職工傷殘待遇審批表C、認(rèn)定工傷決定書(shū)D、解除勞動(dòng)合同書(shū)E、E、工傷職工、參保單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)三方簽訂的終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議【正確答案】：ABDE100.違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)責(zé)任人員有（）。A、直接責(zé)任者B、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者C、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者D、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者【正確答案】：ACD1.廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容不包括工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A2.用人單位對(duì)職工提出的延長(zhǎng)停工留薪期有異議的，應(yīng)在接到申請(qǐng)7個(gè)工作日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)。用人單位未提出申請(qǐng)的，視為同意延長(zhǎng)停工留薪期。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A3.累計(jì)工作已滿10年以上，不滿20年的，休假療養(yǎng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4000元。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A4.休育兒假期間，不可參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能評(píng)價(jià)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B5.累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A6.確因工作需要不能在當(dāng)年休假的，首先安排在下一年度補(bǔ)休。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A7.《山東省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)護(hù)理假的通知，自2022年11月1日起施行。職工父母滿六十周歲以上長(zhǎng)期臥床或患病住院期間，可享受護(hù)理假。獨(dú)生子女每年累計(jì)可休10天，非獨(dú)生子女每年累計(jì)可休7天。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B8.根據(jù)員工調(diào)動(dòng)情況及時(shí)維護(hù)員工培訓(xùn)持證系統(tǒng)人員信息，無(wú)需提交書(shū)面變更申請(qǐng)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B9.公司內(nèi)部取證人員（如直接作業(yè)許可開(kāi)票人、監(jiān)護(hù)人、審批人），應(yīng)培訓(xùn)考核合格后上崗，并明確證書(shū)有效期。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A10.停工留薪期從工傷認(rèn)定之日開(kāi)始計(jì)算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B11.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)信息變更可通過(guò)“魯醫(yī)保”小程序辦理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B12.從現(xiàn)象上看，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)、售后服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)、人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)、人才水平的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)管理的核心是人力資源管理，人力資源管理的核心任務(wù)是節(jié)約勞動(dòng)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效益。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A13.三級(jí)單位主管部門(mén)和基層單位均須建立請(qǐng)銷假情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并做好經(jīng)常性請(qǐng)假和請(qǐng)長(zhǎng)假人員的監(jiān)控分析。對(duì)于單次和累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定期限的，一律不予準(zhǔn)假。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A14.給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)從重處分。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A15.按照集團(tuán)公司全員績(jī)效考核管理有關(guān)規(guī)定，全員績(jī)效考核堅(jiān)持客觀公正的原則應(yīng)忽略員工所在崗位序列及級(jí)別，對(duì)不同類型人員實(shí)行同類考核。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B16.醫(yī)療生育室根據(jù)國(guó)家、山東省文件要求，確保醫(yī)保藥品配置醫(yī)保支付政策準(zhǔn)確。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A17.勞動(dòng)家屬信息更正，個(gè)人想怎么改就怎么改，不需要提供材料。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B18.定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新增使用的醫(yī)保耗材由醫(yī)院醫(yī)保辦通過(guò)國(guó)家醫(yī)保局編碼數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行比對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后報(bào)送醫(yī)療生育室。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A19.留用察看的期間是二十四個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B20.存在“三規(guī)范”問(wèn)題的單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照二級(jí)單位上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)和涉及人數(shù)扣罰1倍工資總額，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；再次出現(xiàn)問(wèn)題的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人先免職再調(diào)查處理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A21.工資總額的管理首先要權(quán)衡確定合理的工資總額需要考慮的因素，如企業(yè)支付能力、員工的生活費(fèi)用、市場(chǎng)薪酬水平以及員工現(xiàn)有薪酬?duì)顩r等。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A22.用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，工傷職工待遇由用人單位承擔(dān)；補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A23.在勝利油區(qū)參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，養(yǎng)老金待遇調(diào)整的政策依據(jù)是東營(yíng)市下發(fā)的調(diào)整居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇文件精神。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A24.更換輔助器具時(shí)應(yīng)達(dá)到規(guī)定的最高使用年限。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B25.辦理退休人員基本信息更正，不涉及基本養(yǎng)老金重新核定時(shí)，需要提交《更改省直管企業(yè)退休人員個(gè)人信息審批表一》。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B26.各類培訓(xùn)項(xiàng)目原則上在勝利工程公司和油田內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或依托各基層單位現(xiàn)有培訓(xùn)設(shè)施舉辦。不經(jīng)培訓(xùn)主管部門(mén)同意，主辦單位（部門(mén)）不得外出辦班，也不得在培訓(xùn)期間安排外出考察，嚴(yán)禁借培訓(xùn)之名變相旅游。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A27.公司將“師帶徒”工作開(kāi)展情況納入黨建考核。各專業(yè)經(jīng)營(yíng)單位要完善“師帶徒”考核細(xì)則，建立長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)造良好環(huán)境，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，不斷推動(dòng)“師帶徒”工作取得新成效。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A28.職工職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)的辦理方式是網(wǎng)上辦理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A29.工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼及加班加點(diǎn)工資組成。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B30.年度計(jì)劃中出現(xiàn)未舉辦的培訓(xùn)班，需填寫(xiě)《培訓(xùn)計(jì)劃變更（增減）審批表》進(jìn)行取消。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A31.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A32.在基本功訓(xùn)練中，黨支部安全委員負(fù)責(zé)根據(jù)基本功訓(xùn)練矩陣，牽頭落實(shí)基本功訓(xùn)練內(nèi)容，健全完善自主培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練檔案。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A33.城鄉(xiāng)居民長(zhǎng)期異地就醫(yī)備案一次備案長(zhǎng)期有效。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A34.工傷醫(yī)療費(fèi)手工報(bào)銷業(yè)務(wù)，職工需持相關(guān)資料到員工保險(xiǎn)服務(wù)站進(jìn)行報(bào)銷。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A35.用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章）不是必經(jīng)程序。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A36.女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能正常勞動(dòng)的，經(jīng)二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A37.根據(jù)《勝利油田激勵(lì)性年金實(shí)施辦法》（勝油局發(fā)〔2021〕114號(hào)）規(guī)定，同時(shí)達(dá)到兩個(gè)及以上激勵(lì)檔次的職工，可以重復(fù)享受激勵(lì)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B38.工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)6個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B39.已婚職工探望父母的，不予批準(zhǔn)探親假。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B40.享受待遇的勞動(dòng)家屬，不能申請(qǐng)養(yǎng)老待遇發(fā)放銀行賬號(hào)變更。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B41.按照相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金歸集的要求，各參保單位《企業(yè)年金繳費(fèi)數(shù)據(jù)核對(duì)表》中涉及本單位繳費(fèi)數(shù)據(jù)核對(duì)無(wú)誤后，每月25日前將當(dāng)月應(yīng)繳企業(yè)年金繳納至油田相關(guān)企業(yè)年金計(jì)劃受托賬戶。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A42.到員工服務(wù)站辦理離退休人員收入證明，只能本人辦理，不能委托他人代辦。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B43.黨委組織部（人力資源部）根據(jù)國(guó)家、山東省、集團(tuán)公司有關(guān)職工工作時(shí)間、休息休假法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定公司職工考勤及請(qǐng)銷假管理規(guī)定，對(duì)各單位考勤及請(qǐng)銷假執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A44.各類培訓(xùn)項(xiàng)目必須納入統(tǒng)一計(jì)劃，未列入計(jì)劃、確因工作需要，需臨時(shí)舉辦的培訓(xùn)項(xiàng)目，主辦單位（部門(mén)）應(yīng)提前報(bào)公司培訓(xùn)主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A45.累計(jì)曠工3天（含）以上的，不享受當(dāng)年的年休假。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A46.總部對(duì)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作等各類人員制定統(tǒng)一的基本薪酬薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A47.油田職教幼教退休教師生活補(bǔ)貼待遇在申請(qǐng)過(guò)程中，需要進(jìn)行二次公示。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A48.培訓(xùn)工作要接受上級(jí)和全體員工的監(jiān)督。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A49.各單位應(yīng)依據(jù)職工出勤、績(jī)效考核等情況，通過(guò)SAP-HR系統(tǒng)做好月度工資結(jié)算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A50.參加工傷保險(xiǎn)的職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B51.按照《黃河鉆井總公司員工持證上崗管理辦法》，各單位不得私自調(diào)整缺證員工崗位，可臨時(shí)安排無(wú)相關(guān)資質(zhì)員工頂崗、替崗。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B52.根據(jù)油田社保業(yè)務(wù)辦理指南提示，各相關(guān)企業(yè)在建立企業(yè)年金個(gè)人賬戶時(shí)，對(duì)自愿退出相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金計(jì)劃滿一年后重新參加的職工，須提交本人簽字的《企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)暫停（恢復(fù)）審批表》。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A53.到員工服務(wù)站辦理離退休人員收入證明，可以本人辦理，也可委托他人代辦。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A54.任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A55.近三年崗位考核結(jié)果均為B檔（良好）及以上，且至少有一年為A檔（優(yōu)秀），長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作或特殊時(shí)期堅(jiān)守崗位，以及完成急難險(xiǎn)重任務(wù)或參加應(yīng)急搶險(xiǎn)救援做出重大貢獻(xiàn)的，可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)放寬申報(bào)年限1-3年，可不受學(xué)歷、資歷限制，破格申報(bào)高一等級(jí)認(rèn)定。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A56.勝利油田相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金資金由企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)構(gòu)成，按目前政策規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)籌集比例為3%。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A57.運(yùn)用各類網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，滿足崗位基本功訓(xùn)練、倒休班日常學(xué)習(xí)、移?學(xué)習(xí)和碎片化學(xué)習(xí)的需要，提高培訓(xùn)與基本功訓(xùn)練的實(shí)用性和實(shí)效性。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A58.職工崗位變動(dòng)時(shí)，基本薪酬等級(jí)、檔次相應(yīng)調(diào)整?；拘匠甑燃?jí)按調(diào)整后所到崗位確定。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A59.企業(yè)年金的職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A60.國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A61.員工參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)和仿真培訓(xùn)的課時(shí)可折算為脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A62.參保職工退休后，可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A63.HR系統(tǒng)薪酬在線計(jì)發(fā)規(guī)范的薪酬記大數(shù)項(xiàng)目按月只要記數(shù)即可，不用財(cái)務(wù)過(guò)賬。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B64.年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。累計(jì)工作時(shí)間滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年以上的