人事轉正勞動合同范例

人事轉正勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定錄用乙方為正式員工，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲乙雙方的權利、義務達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方同意乙方在合同期內進行輪崗、調動或調整工作崗位。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，服從甲方工作安排。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方應愛護公司財產，維護公司形象。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫勞動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方崗位職責說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方勞動合同解除與終止相關規(guī)定

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定通過第三方派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲乙雙方及第三方的權利、義務達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方有權根據(jù)工作需要，提前____個月書面通知乙方及第三方，終止本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.第三方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照崗位職責要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓、輪崗或調整工作崗位。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，按照規(guī)定解除本合同。

七、乙方權益與責任

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方應愛護公司財產，維護公司形象。

3.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，服從甲方工作安排。

八、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、獎懲等。

2.第三方負責乙方工資的支付和福利待遇的落實。

3.第三方有權對乙方進行管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

4.第三方在甲方同意的情況下，有權對乙方進行調崗或解除勞動合同。

九、違約責任

1.乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

3.第三方違反合同約定，未能履行對乙方的管理職責，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方崗位職責說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方勞動合同解除與終止相關規(guī)定

4.第三方公司營業(yè)執(zhí)照復印件

5.第三方公司法定代表人身份證明復印件

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣的方式，甲方可以靈活調整用工需求，降低人力資源成本，同時確保乙方得到專業(yè)的人事管理和服務。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為最終受益方，有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照崗位職責要求完成工作任務，同時甲方可以依據(jù)合同約定，對乙方進行獎懲和調整，保障甲方的權益和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定通過第三方派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲乙雙方及第三方的權利、義務達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方有權在合同期限屆滿前____個月書面通知甲方及第三方，終止本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.第三方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

4.乙方有權在合同期內提出調崗或離職申請。

5.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照崗位職責要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓、輪崗或調整工作崗位。

4.甲方應確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，并保障乙方的合法權益。

5.甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬，并按時足額繳納社會保險。

八、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、獎懲等。

2.第三方負責乙方工資的支付和福利待遇的落實。

3.第三方有權對乙方進行管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

4.第三方在甲方同意的情況下，有權對乙方進行調崗或解除勞動合同。

九、違約責任

1.甲方違反合同約定，未能提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，乙方有權要求甲方改正或解除合同。

2.甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金。

3.第三方違反合同約定，未能履行對乙方的管理職責，乙方有權要求第三方改正或解除合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方崗位職責說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方勞動合同解除與終止相關規(guī)定