(修改)新員工入職培訓(xùn)資料

大連遠(yuǎn)東工具（集團(tuán)）有限公司

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教育訓(xùn)練委會(huì)3/18/20251遠(yuǎn)東培訓(xùn)紀(jì)律

1．嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)定的作息時(shí)間；2．準(zhǔn)時(shí)上、下課；3．上課時(shí)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑵涓臑檎駝?dòng)模式；4．不得在培訓(xùn)場(chǎng)所吸煙；5．培訓(xùn)過(guò)程不得隨意走動(dòng)；6．在非自由討論時(shí)間不得交頭接耳、任意交談；3/18/20252

7．認(rèn)真回答教員提出的問(wèn)題，積極參與討論、發(fā)表意見(jiàn)；8．在非自由提問(wèn)時(shí)間需要提問(wèn)者，須使用提問(wèn)條；9．認(rèn)真完成培訓(xùn)測(cè)試題，填寫(xiě)相關(guān)問(wèn)卷、評(píng)估表等；10．如有特殊情況，參訓(xùn)學(xué)員需要中途退出，須告知培訓(xùn)教員或培訓(xùn)組織者，獲得批準(zhǔn)后方可離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)所。遠(yuǎn)東培訓(xùn)紀(jì)律3/18/20253

公司的概要☆1.企業(yè)標(biāo)志的含義是什么☆2.公司的組織結(jié)構(gòu)☆3.公司規(guī)章制度—遠(yuǎn)東基本法☆4.入職程序及辦理流程☆5.公司培訓(xùn)制度☆6.公司布局及生產(chǎn)系統(tǒng)、市場(chǎng)分布情況培訓(xùn)第一部分3/18/20254公司產(chǎn)品知識(shí)☆1.公司主要產(chǎn)品☆2.產(chǎn)品制造流程☆3.初級(jí)生產(chǎn)設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)第二部分3/18/20255

公司安全基本知識(shí)☆1.消防安全知識(shí)☆2.電氣安全知識(shí)☆3.生產(chǎn)安全知識(shí)

公司質(zhì)量檢驗(yàn)知識(shí)培訓(xùn)第三部分3/18/20256

公司崗位實(shí)習(xí)☆1.參觀工廠☆2.介紹部門(mén)的主要工作☆3.崗位技能培訓(xùn)培訓(xùn)第四部分3/18/20257企業(yè)概況走進(jìn)遠(yuǎn)東3/18/20258遠(yuǎn)東布局主樓物流中心磨鉆二廠錐鉆廠磨鉆一廠三車間氧氮化廠空壓氣站軋鉆廠拔絲廠熱處理廠磨鉆一廠一、二車間化驗(yàn)室變電所表面處理中心絲錐廠門(mén)崗遠(yuǎn)東宿舍硬質(zhì)合金工具廠軋鋼廠煉鋼廠精鍛廠機(jī)加廠塑料廠3/18/20259遠(yuǎn)東標(biāo)志及其涵義

背景是直柄麻花鉆截形的象征意義圖形，直接表明了TDC是從事鉆頭加工的廠商，同時(shí)背景的擬環(huán)球圖形，寓意了遠(yuǎn)東的產(chǎn)品走向世界的發(fā)展方向。

TDC是大連遠(yuǎn)東工具有限公司英文名字的縮寫(xiě)，即Top-Easterndrillcorporation。3/18/202510遠(yuǎn)東組織結(jié)構(gòu)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理副總經(jīng)理總工程師副總經(jīng)理總經(jīng)理助理管理者代表財(cái)務(wù)部質(zhì)量部技術(shù)部生產(chǎn)管理中心綜合部國(guó)際貿(mào)易部國(guó)內(nèi)貿(mào)易部煉鋼廠軋鋼廠拔絲廠磨鉆廠軋鉆廠錐鉆廠熱處理廠物流中心表面處理中心絲錐廠機(jī)加廠人力資源部生產(chǎn)部副總經(jīng)理精煅廠硬質(zhì)合金工具廠塑料廠3/18/2025112008年遠(yuǎn)東

員工情況時(shí)間公司職工總數(shù)：1219人2008管理人員：80人技術(shù)工程師：17人質(zhì)量人員：102人一線工人：942人輔助員工：77人比例6.6%1.4%8.4%77.3%6.3%3/18/202512遠(yuǎn)東基本法規(guī)范化管理3/18/202513企業(yè)準(zhǔn)則

遠(yuǎn)東企業(yè)集團(tuán)及其下屬任何企業(yè)不可以成為上市公司；不可以成為公共公司。企業(yè)及其企業(yè)內(nèi)的任何干部及員工不允許以企業(yè)的名義接觸公共媒體，不允許接受采訪或在公共媒體上爆光。違犯上述準(zhǔn)則的任何遠(yuǎn)東的干部或員工，其行為視為個(gè)人行為，并由相關(guān)企業(yè)管理委員會(huì)責(zé)令該個(gè)人退出遠(yuǎn)東企業(yè)。3/18/202514員工準(zhǔn)則1、無(wú)論任何遠(yuǎn)東企業(yè)員工必須穿工作服上崗，下裝不嚴(yán)格要求。2、無(wú)論任何遠(yuǎn)東員工必須佩帶員工工卡。3、車間在崗人員不允許長(zhǎng)發(fā)披肩，不允許穿裙裝及短褲，任何員工不允許穿拖鞋上崗。4、凡是有鐵屑或粉塵、鐵沫的崗位務(wù)必配戴防護(hù)眼鏡。5、凡是熱加工和冷加工工廠的員工務(wù)必穿戴防護(hù)鞋及防護(hù)褲腿。有必要的崗位要配戴防護(hù)手套。3/18/202515員工準(zhǔn)則

6、有氣味及粉塵的崗位要配戴防護(hù)口罩。7、在崗人員不得擅自離崗，不得聊天及大聲喧嘩，不允許工作時(shí)間打瞌睡或偷著找地方睡覺(jué)，發(fā)現(xiàn)一次按“警告”處罰，二次“記過(guò)”，三次以上者開(kāi)除。8、在崗人員對(duì)本崗位的設(shè)備、設(shè)施發(fā)生火災(zāi)或其它破壞性事故視而不見(jiàn)或未及時(shí)撲救，按破壞公司財(cái)物處罰，予以開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重或造成重大損失者予以刑事起訴。

3/18/202516員工準(zhǔn)則

9、在崗時(shí)間不允許打游戲、干私活或無(wú)核準(zhǔn)上網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)者按“基本法”中的“懲處”相關(guān)規(guī)定處理。10、任何崗位員工在工作時(shí)間不可以看報(bào)紙、雜志等與工作時(shí)間無(wú)關(guān)的書(shū)籍。違犯者按公司基本法中的“懲處”條例處理。

3/18/202517基本法規(guī)遠(yuǎn)東企業(yè)集團(tuán)工作時(shí)間的規(guī)定1、遠(yuǎn)東企業(yè)的工作時(shí)間為：每班八小時(shí)。上午：7：30-11：30；下午：12：30-16：30夜班：16：30-00：30；夜班：00：30-7：302、各個(gè)工廠的員工一律實(shí)行倒班7天工作制。3、處級(jí)以上干部及辦公室人員最低工作時(shí)間為6天，周六、周日任選一天休息。根據(jù)需求上述人員工作7天者，多付一天的工資。3/18/202518打卡規(guī)定

未經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理特批的任何遠(yuǎn)東人均無(wú)條件打卡上班。無(wú)打卡記錄視為沒(méi)有上班。以電腦的打卡記錄作為當(dāng)日的有效工作時(shí)間記錄薪水。外出辦事或出差者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，用字面的批條到人力資源部修改電腦記錄。沒(méi)有批條的任何電腦記錄將作為你當(dāng)日工作的有效記時(shí)。3/18/202519遲到、早退、病事假及曠工的規(guī)定

1、按公司規(guī)定的上班時(shí)間晚到5分鐘—2小時(shí)者均視為遲到，遲到一次罰款10元。當(dāng)月遲到達(dá)到四次視為曠工一次。四次以上每二次視為曠工一次。2、按公司規(guī)定的下班時(shí)間提前離崗2小時(shí)—5分鐘者視為早退。每次罰款10元，早退次數(shù)當(dāng)月達(dá)到四次視為曠工一次。四次以上每二次視為曠工一次。3、遲到、早退超過(guò)兩個(gè)小時(shí)者扣罰半天工資，超過(guò)五個(gè)小時(shí)者視為事假一天，罰扣當(dāng)日工資。4、未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)擅自不來(lái)上班者視為曠工。曠工一天均扣罰兩天工資。3/18/202520遲到、早退、病事假及曠工的規(guī)定

5、病假經(jīng)確認(rèn)并得到主管領(lǐng)導(dǎo)或人事部門(mén)批準(zhǔn)并持有醫(yī)院證明者，給予半天的工資。經(jīng)總經(jīng)理特殊批準(zhǔn)者給予全天工資。6、事假人員須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并字面遞呈人力資源部登記。處級(jí)以上干部及辦公行政人員事假須經(jīng)主管副總或同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。副總級(jí)干部的事假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。7、公共假期：公司付全額工資。8、公傷人員的報(bào)酬：在工作崗位受傷的員工，在治療及休養(yǎng)期間付全額工資。9、病假無(wú)副總經(jīng)理以上干部批條而超過(guò)10天者，超出部分按事假處理.超過(guò)一個(gè)月者按曠工或辭退處理。3/18/202521探親假規(guī)定

1、核準(zhǔn)的探親假期（副總以上批條為準(zhǔn)）付全額工資。2、處級(jí)以上干部的探親假報(bào)銷往返路費(fèi)（火車票硬臥以下）。3、夫妻兩地分居者，核準(zhǔn)探親假為每年兩次，其它類探親假為一次，探親假除春節(jié)外不得超過(guò)5天。超過(guò)5天者須得到副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)方有效。4、“心連心勞動(dòng)競(jìng)賽”中獲得當(dāng)年四次以上先進(jìn)的班組成員，全體給予一次探親假車票報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì)（硬座票），班組長(zhǎng)報(bào)銷硬臥票。5、具備核準(zhǔn)探親假資格而因工作需要未休者，按核準(zhǔn)探親假天數(shù)工資的二倍發(fā)放工資。3/18/202522婚喪產(chǎn)假規(guī)定

1、婚假：1）所有遠(yuǎn)東集團(tuán)員工均享受10天婚假；2）處級(jí)以上干部享受15天婚假；3）班組長(zhǎng)享受12天婚假。2、喪假：所有遠(yuǎn)東集團(tuán)員工均可以享受3-5天的喪假，喪假只核準(zhǔn)給父母等直系長(zhǎng)輩，夫、妻、親兄弟姐妹的喪事。3、產(chǎn)假：只設(shè)定為在公司工作3個(gè)月以上者。1）普通員工產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)假雙胞胎加10天。2）處級(jí)以上干部為120天，年齡過(guò)大或特批人員因人因事而定。3）人工流產(chǎn)經(jīng)醫(yī)院證明，可以休7天產(chǎn)假。3/18/202523人事部門(mén)各種表格

大連遠(yuǎn)東工具有限公司員工登記表員工離廠手續(xù)單部門(mén)人員調(diào)整建議書(shū)工作評(píng)估表大連遠(yuǎn)東工具有限公司調(diào)薪建議書(shū)大連遠(yuǎn)東工具有限公司員工調(diào)動(dòng)令各部門(mén)人事報(bào)表3/18/202524人事部門(mén)各種表格紀(jì)律處分報(bào)告休假申請(qǐng)表3/18/202525公司生產(chǎn)系統(tǒng)招聘程序部門(mén)申請(qǐng)人力資源部審核/招聘新員工登記新員工培訓(xùn)填寫(xiě)大連遠(yuǎn)東工具有限公司員工登記表交納抵押金開(kāi)具調(diào)動(dòng)令人力資源部給用人單位開(kāi)具員工調(diào)動(dòng)令開(kāi)出工資介紹信人力資源給生產(chǎn)管理中心開(kāi)出工資介紹信生產(chǎn)管理中心審核工資新職員入職3/18/202526分機(jī)一覽表-1綜合部經(jīng)理?車兆南990職員?張依娟991生產(chǎn)部經(jīng)理?張?chǎng)嗡?28助理?李天麗915質(zhì)量部、技術(shù)部經(jīng)理?江延軍925工程師?王亞男925工程師?董振良925工程師?張雷925工程師?范煜925統(tǒng)計(jì)?吳愛(ài)華9253/18/202527分機(jī)一覽表-2

國(guó)內(nèi)貿(mào)易部

經(jīng)理?高孟穎905副經(jīng)理?杜秀華906采購(gòu)部經(jīng)理?崔玉清996職員?張春蘭996職員?盧志旺996財(cái)務(wù)部經(jīng)理?張麗萍998會(huì)計(jì)：于秀麗919出納?田野919出納：于會(huì)9193/18/202528分機(jī)一覽表-3國(guó)外貿(mào)易部

經(jīng)理?馬槽偉932職員?趙軍930職員?韓文婧937職員?邵新波933人力資源部經(jīng)理?張巖松800職員?孫艷908職員?陳小華993職員?韓強(qiáng)908職員?程鵬993職員?謝天宇992職員?張忠欣992

3/18/202529培訓(xùn)制度提高素質(zhì)3/18/202530崗前培訓(xùn)規(guī)定

1、經(jīng)面試及培訓(xùn)期后，確定作風(fēng)正派，品德優(yōu)良者；不著奇裝異服，不留奇頭怪發(fā)者。2、經(jīng)體檢或持有近一個(gè)月的醫(yī)院證明，證實(shí)其身體健康者（有任何種類傳染病者不予錄用）。3、在培訓(xùn)期間服從指揮，服從分配，對(duì)企業(yè)及所分配作喜歡并熱愛(ài)者。4、經(jīng)過(guò)公司的安全生產(chǎn)培訓(xùn)并通過(guò)考試者。5、未經(jīng)過(guò)遠(yuǎn)東基本法培訓(xùn)及考試通過(guò)者不屬于遠(yuǎn)東員工，不計(jì)工齡，不計(jì)工資。3/18/202531崗前培訓(xùn)規(guī)定

新員工務(wù)必經(jīng)過(guò)至少基本法及安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓(xùn)并通過(guò)考試后方可用,培訓(xùn)期為一周。一周內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)考試，經(jīng)三次以上考試未通過(guò)者不予錄用。培訓(xùn)期結(jié)束后正式上崗進(jìn)入試期,試用期為2-3個(gè)月，提前試用合格提前轉(zhuǎn)正。3/18/202532全員公共課程培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容1.遠(yuǎn)東基本法公司的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等。2.安全知識(shí)消防、用電安全知識(shí)、公司財(cái)產(chǎn)保護(hù)、辦公設(shè)施安全使用及緊急事件的處理3.入職須知入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程3/18/202533全員公共課程培訓(xùn)

4.培訓(xùn)制度員工培訓(xùn)制度5.公司產(chǎn)品知識(shí)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過(guò)程簡(jiǎn)介6.企業(yè)文化及思想道德教育遠(yuǎn)東企業(yè)基本價(jià)值觀，公司的理想和使命及員工應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)3/18/202534通用技能知識(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)英語(yǔ)基本的商務(wù)英語(yǔ)對(duì)話個(gè)人電腦實(shí)務(wù)Word、Excel、PowerPoint的使用電子商務(wù)3/18/202535專業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容1.車工車加工基礎(chǔ)知識(shí)2.鉗工鉗工基礎(chǔ)知識(shí)3.電工電工基礎(chǔ)知識(shí)4.維修技能維修基礎(chǔ)知識(shí)3/18/202536專業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)5.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)基本知識(shí)6.管理基礎(chǔ)知識(shí)管理基本知識(shí)、技巧培訓(xùn)7.崗位技能培訓(xùn)崗位說(shuō)明、職責(zé)3/18/202537遠(yuǎn)東市場(chǎng)走向世界3/18/202538國(guó)內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)圖商標(biāo)--JEFF3/18/202539國(guó)際銷售網(wǎng)絡(luò)圖商標(biāo)--TDC3/18/202540遠(yuǎn)東文化負(fù)責(zé)任3/18/202541遠(yuǎn)東文化公司的企業(yè)理念是：“做一個(gè)負(fù)責(zé)任的遠(yuǎn)東人”。一個(gè)沒(méi)有魂的民族必將被淘汰和消亡；一個(gè)沒(méi)有魂的企業(yè)必將被削弱和關(guān)閉；遠(yuǎn)東的文化宗旨是：“企業(yè)是你的家，用真心去批評(píng)和熱愛(ài)她”，因此我們的企業(yè)之魂就是“負(fù)責(zé)任”。這就要求每一個(gè)遠(yuǎn)東人都應(yīng)該清楚的知道、了解自身應(yīng)負(fù)的責(zé)任，從而以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與遠(yuǎn)東同呼吸、共命運(yùn)，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責(zé)，奮力拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)。3/18/202542心若改變——您的態(tài)度跟著改變態(tài)度的改變——您的習(xí)慣跟著改變習(xí)慣的改變——您的性格跟著改變性格的改變——您的命運(yùn)從此就跟著改變3/18/202543