聯(lián)想辦公家具設(shè)計

聯(lián)想辦公家具設(shè)計蔣麗0841018044指導老師:何敬東時間：2010年10月【概況】聯(lián)想集團于1984年在中國北京成立，是一家全球領(lǐng)先的PC企業(yè)，由原聯(lián)想集團和原IBM個人電腦事業(yè)部組合而成。聯(lián)想的主要運營中心設(shè)在北京、巴黎、羅利和新加坡，在全球超過60個國家擁有分支機構(gòu)，在日本的大和、中國的北京、上海和深圳，以及美國的羅利均設(shè)有主要研發(fā)中心，在超過160個國家銷售電腦產(chǎn)品，在全球約擁有21,300名員工。聯(lián)想2009/10財年營業(yè)額達166億美元，該財年全球PC市場份額8.8%。聯(lián)想從1997年以來蟬聯(lián)中國國內(nèi)市場銷量第一，并連年在亞太市場（日本除外）名列前茅（數(shù)據(jù)來源：IDC）。聯(lián)想集團于1994年在香港上市。【戰(zhàn)略】在全球范圍內(nèi)，聯(lián)想進一步鞏固中國業(yè)務(wù)和全球企業(yè)客戶業(yè)務(wù)，同時努力拓展高速增長的新興市場和全球交易型業(yè)務(wù)市場。借助有效的業(yè)務(wù)模式、簡單高效的成本結(jié)構(gòu)、領(lǐng)先的創(chuàng)新能力等優(yōu)勢，聯(lián)想全球業(yè)務(wù)不斷取得進展。

【創(chuàng)新產(chǎn)品】聯(lián)想集團的強大實力包括享譽全球的“Think”電腦品牌及最新的“idea”電腦品牌，為商用客戶和個人用戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)的能力。聯(lián)想ThinkPad筆記本電腦和ThinkCentre臺式機在全球?qū)耀@殊榮，電腦配備了ThinkVantage技術(shù)、ThinkVision顯示器和一整套PC附件和選件。ideapad筆記本電腦和ideacentre臺式電腦，通過創(chuàng)新的技術(shù)應用體驗，極富魅力的時尚設(shè)計，幫助用戶享受科技生活、工作和娛樂休閑。聯(lián)想集團憑借其領(lǐng)先技術(shù)的個人電腦產(chǎn)品、易用的功能、個性化的設(shè)計以及多元化的解決方案而廣受歡迎。

聯(lián)想大廈大廈內(nèi)部電磁輻射測試間散熱測試間【科技助力全球活動-都靈冬奧】聯(lián)想集團堅持以創(chuàng)新科技助力全球活動。2006年2月，在都靈冬奧會上，初次以國際奧委會全球合作伙伴的身份支持奧運的聯(lián)想以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和周到的服務(wù)，交上了“零故障”的完美答卷，贏得了國際奧委會的全面肯定和高度贊譽。

【科技助力全球活動-北京奧運】2008年3月至8月，作為北京奧運會火炬接力全球合作伙伴和“祥云”火炬設(shè)計單位，聯(lián)想全方位參與了火炬接力運行，同時，聯(lián)想還以自身的信息技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，成功助力北京奧運會火炬祥云登頂珠峰。2008年8月，作為國際奧委會全球合作伙伴，聯(lián)想信息技術(shù)和產(chǎn)品全面支持了奧運運營的各個層面，先進和卓越的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，為2008北京奧運打造了穩(wěn)定的系統(tǒng)。

【科技助力全球活動-上海世博】2009年7月，聯(lián)想成為上海世博會信息系統(tǒng)總集成商和電腦設(shè)備高級贊助商，聯(lián)想為上海世博會提供了萬余件電腦設(shè)備和全方位的工程師支持服務(wù)，以強大技術(shù)實力，卓越產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為世博提供全方位的系統(tǒng)集成和運營保障。

【企業(yè)社會責任】作為企業(yè)公民，聯(lián)想積極關(guān)注來自全球各地社區(qū)的發(fā)展需求，將社會參與聚集“縮小數(shù)字鴻溝、環(huán)境保護、教育、扶貧賑災”四大領(lǐng)域。通過“結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、引入創(chuàng)新公益機制、堅持傳統(tǒng)慈善捐贈”三大手段持續(xù)加大對社會的投入。2

007年12月，聯(lián)想啟動公益創(chuàng)投計劃。兩年來，共支持了近30家公益組織發(fā)展壯大。2009年和2010年，聯(lián)想面向以大學生為主的青年群體，啟動了“聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計劃”，支持青年群體的就業(yè)和成長，并呼吁更多機構(gòu)關(guān)注青年公益創(chuàng)業(yè)，共同推動中國公益事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)定位·聯(lián)想從事開發(fā)、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品。

·我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升生活品質(zhì)。使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新·創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品

·像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新

·讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)

·最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率核心價值觀·成就客戶—我們致力于每位客戶的滿意和成功。

·創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—我們追求對客戶和公司都至關(guān)重要的創(chuàng)新，同時快速而高效地推動其實現(xiàn)。

·誠信正直—我們秉持信任、誠實和富有責任感，無論是對內(nèi)部還是外部。

·多元共贏—我們倡導互相理解，珍視多元性，以全球視野看待我們的文化。聯(lián)想的用人觀給您一個沒有天花板的舞臺；不惟學歷重能力，不惟資歷重業(yè)績。聯(lián)想的道德觀寧可損失金錢、決不喪失信譽；生意無論大小、一律一視同仁；待人真誠坦率、工作精益求精；光明正大干事、清清白白做人；勤勤懇懇勞動、理直氣壯掙錢。國際化技術(shù)支持及呼叫中心傳奇創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新專利第一可靠國產(chǎn)世界聯(lián)想品牌【愿景】聯(lián)想基于對行業(yè)的深厚理解，以及對優(yōu)秀的管理和文化基因的傳承，正加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，在全球范圍內(nèi)打造高品質(zhì)的產(chǎn)品，讓消費者充分享受卓越的科技生活。聯(lián)想致力于發(fā)展成為一個行業(yè)領(lǐng)導型企業(yè)，一個在全球內(nèi)受人尊重的企業(yè)，一個基業(yè)常青的企業(yè)，為客戶、股東、員工和社會創(chuàng)造更多的價值，讓世界因聯(lián)想更美好。聯(lián)想將是一個高科技的聯(lián)想，服務(wù)的聯(lián)想，國際化的聯(lián)想。

個人消費能力低，消費層次多，流通性大產(chǎn)品個性，豐富，價格較低家庭消費能力較高，消費層次單一臺式居多，價格較低小企消費能力較高，消費層次較多產(chǎn)品價格較低，功能單一大企消費對象

消費能力很高，消費層次有限，專業(yè)性強產(chǎn)品成套，價格昂貴，技術(shù)要求高聯(lián)想產(chǎn)品系列筆記本其他臺式一·家庭娛樂個人系列

1·IdeaCenter系列

IdeaCenter是聯(lián)想家用臺式電腦的全新品牌，IdeaCenter可以理解為是“家庭創(chuàng)新中心”，針對各種類型的家用電腦用戶，通過其前沿的技術(shù)，時尚的外觀，以及人性化的設(shè)計，為用戶的數(shù)字生活帶來全新的體驗！2·家悅H系列家悅H以健康環(huán)保的用料、穩(wěn)定耐用的品質(zhì)、國際流行趨勢的墨玉視覺外觀，帶給用戶超乎期望的價值，是消費者家庭日常電腦基本應用的超值之選。企業(yè)與機構(gòu)系列。

1·開天系列。聯(lián)想綠色電腦開天系列是立足商業(yè)大客戶的安全穩(wěn)定應用需求，專為企業(yè)級客戶設(shè)計的節(jié)能、環(huán)保型商務(wù)辦公平臺，憑借節(jié)約能源、環(huán)境友善、保護健康三大頂尖特性，將綠色轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力，助力客戶實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2·啟天系列。聯(lián)想綠色電腦啟天系列，搭載節(jié)約能源、環(huán)境友善、保護健康三大頂尖特性，是國際化的新聯(lián)想針對國內(nèi)大客戶量身定制的最新一代產(chǎn)品，新啟天具有更加富有質(zhì)感及活力的外觀、更加貼近用戶需求的功能設(shè)計、更加穩(wěn)定可靠的國際化品質(zhì)。

3·揚天系列。揚天是聯(lián)想與IBM合并后推出的第一款商用PC，是專為熱衷于體驗最新技術(shù),崇尚簡約、自由、個性,注重產(chǎn)品性能的商業(yè)用戶打造的一款領(lǐng)先易用的數(shù)字辦公平臺。無論從硬件還是從應用體驗都帶給用戶業(yè)界最創(chuàng)新的科技體驗；此外揚天的閃電恢復、領(lǐng)先的結(jié)構(gòu)設(shè)計、創(chuàng)新的應用功能，無論從人性化使用的角度，還是從安全防護、高效管理的方面都為用戶周到設(shè)想。4·補天系列。

聯(lián)想聯(lián)想綠色電腦補天系列，節(jié)約能源、環(huán)境友善、保護健康，是高性能專業(yè)型的商用電腦,適用于高端辦公應用、設(shè)計開發(fā)、數(shù)據(jù)運算、圖形圖像處理等功能需求.具有性能強大、穩(wěn)定可靠、擴展能力強的特點。

5·ThinkCenter系列。

ThinkCenter臺式機將雙核處理器的強大功能與藝術(shù)級的工藝水平至于企業(yè)用戶手中。ThinkCenter具有各種尺寸：從塔式、臺式到小型及超小型設(shè)計，可滿足各種業(yè)務(wù)需求，同時最大程度地提高生產(chǎn)率，降低成本。一·家庭娛樂個人系列。

1·旭日系列。聯(lián)想旭日系列筆記本電腦是滿足學生、中小企業(yè)辦公人員等客戶對于產(chǎn)品性價比和品質(zhì)服務(wù)需求的全新超值應用產(chǎn)品。

2·天逸系列。引領(lǐng)時尚的主流筆記本電腦，不單在外觀設(shè)計風格上突顯個性和時尚，還擁有完美的數(shù)碼影音效果和極強的功能應用特色。

3·3000系列。

3000系列產(chǎn)品外觀優(yōu)雅大方并呈現(xiàn)大理石般質(zhì)感；無卡扣設(shè)計配合邊沿指示燈彰顯時尚魅力；高觸感鍵盤滿足更高的功能性體驗和人性化感受；“一鍵拯救”免去使用的后顧之憂；無鉛制造以及能源之星認證確保產(chǎn)品環(huán)保節(jié)能。

4·ideapad系列。

ideapad系列產(chǎn)品以時尚動感的FamilyID設(shè)計、

尖端科技的娛樂應用設(shè)計以及體貼入微的人性關(guān)懷設(shè)計，創(chuàng)造三維體驗設(shè)計的時尚娛樂精品，帶來全方位的娛樂應用體驗。ideapad二·企業(yè)與機構(gòu)系列。

1·昭陽系列，針對行業(yè)客戶設(shè)計的高品質(zhì)筆記本電腦。高端、高性能的同時具備多重可信賴的安全保護方案。昭陽系列針對行業(yè)客戶提供按需定制服務(wù)。

2·加固筆記本系列。高可靠筆記本電腦是聯(lián)想自有品牌筆記本電腦中最新開發(fā)的加固系列，產(chǎn)品定位為安全的環(huán)境計算機。

3·ThinkPad

ThinkPad，中文名為“思考本”，在2005年以前是IBMPC事業(yè)部旗下的便攜式計算機品牌，憑借堅固和可靠的特性在業(yè)界享有很高聲譽。在Lenovo收購IBMPC事業(yè)部之后，ThinkPad商標為Lenovo所有。ThinkPad自問世以來一直保持著黑色的經(jīng)典外觀并對技術(shù)有著自己獨到的見解，如：TrackPoint（指點桿，俗稱小紅點）、ThinkLight鍵盤燈、全尺寸鍵盤和APS(ActiveProtectionSystem，主動保護系統(tǒng))。

ThinkPad筆記本電腦作為幫助用戶實踐思考的工具，劃定了筆記本行業(yè)的新標準；先進的處理器、強大的圖形顯卡到極致輕薄的設(shè)計與超長的電池壽命，總有一款ThinkPad機型能滿足您的商務(wù)需求。Thinkpad系列聯(lián)想手機

聯(lián)想移動通信科技公司成立于2002年，總部設(shè)在中國福建廈門。在北京、上海、廈門分別設(shè)有研發(fā)和海外業(yè)務(wù)中心，擁有豐富的產(chǎn)品線和先進的生產(chǎn)設(shè)備，以及強大的銷售網(wǎng)絡(luò)和完備的售后服務(wù)體系。聯(lián)想移動堅持以“自主研發(fā)”為核心，積極創(chuàng)新，為用戶提供“時尚、品質(zhì)、易用”的移動通信產(chǎn)品，以及滿足用戶個性需求的增值服務(wù)，使用戶在方寸之間盡享移動通信之樂。時至今日，聯(lián)想移動為產(chǎn)業(yè)奉獻了多款出眾的手機產(chǎn)品，其中包括第一款國產(chǎn)自主研發(fā)的GS?？偨?jīng)理室企管辦發(fā)展規(guī)劃部客戶關(guān)系部品牌推廣部人力資源部財務(wù)監(jiān)控部行政后勤部信息管理部平臺管理部總經(jīng)理室海外區(qū)中南區(qū)中央?yún)^(qū)華東區(qū)北方區(qū)西南區(qū)西北區(qū)總經(jīng)理室市場部經(jīng)營管理部商用市場部消費市場部國際市場部大客戶市場部技術(shù)服務(wù)部商務(wù)部事業(yè)部軟件事業(yè)部臺式電腦事業(yè)部服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部筆記本電腦事業(yè)部企管辦總經(jīng)理室北方制造廠南方制造廠聯(lián)想公司組織管理完善的員工薪酬福利制度作為雇主，聯(lián)想除了為員工提供薪酬，還致力使員工享受優(yōu)越的福利待遇，不斷提高員工的生活品質(zhì)。除了國家規(guī)定的基本福利，聯(lián)想還提供十分優(yōu)厚的企業(yè)補充福利，為員工提供完善的福利保障企業(yè)年金計劃聯(lián)想攜手平安養(yǎng)老保險公司、招商銀行、嘉實基金管理有限公司三家專業(yè)金融機構(gòu)建立了聯(lián)想企業(yè)年金計劃，聯(lián)想也成為國內(nèi)第一家推出“企業(yè)年金”計劃的企業(yè)。目前，該計劃覆蓋了集團60%以上的白領(lǐng)職員，包括聯(lián)想集團分布在中國各地的幾千名員工。商業(yè)補充醫(yī)療保險除了基本福利保障之余，聯(lián)想為其員工投保了團體商業(yè)補充醫(yī)療保險；在原有社會保險之外，聯(lián)想員工還可以享有補充門急診保險、補充住院醫(yī)療保險、女性生育保障、團體定期壽險。做老員工，得戒指獎勵如果在聯(lián)想工作滿五年，聯(lián)想會贈送該員工一枚銀戒指；如果工作滿十年，聯(lián)想會贈送該員工一枚金戒指；如果工作的年限達到了十五年，聯(lián)想會贈送該員工一枚白金戒指！把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中創(chuàng)造平等與公平的環(huán)境“人生而平等”，為員工創(chuàng)造平等與公平的工作環(huán)境，是聯(lián)想所信奉和追求的。關(guān)于種族平等聯(lián)想的員工招聘是不具有種族局限性的。聯(lián)想在美國進行人才招聘活動時，積極參加全美黑人MBA協(xié)會（NBMBAA）、全美亞裔專業(yè)人士協(xié)會（NAAAP）及拉美裔金融和會計專業(yè)人士協(xié)會（ALPFA）等組織的面向少數(shù)族裔的招聘活動。當員工的權(quán)益受到侵害時聯(lián)想在企業(yè)內(nèi)部建立了完善的員工權(quán)益保障體系。當員工在權(quán)益受到侵害和騷擾時，可以向主管、人力資源部或投訴專員進行申訴，員工的申訴會按照既定的程序進行受理。關(guān)于男女平等聯(lián)想高度重視男女平等，聯(lián)想高級副總裁弗蘭?歐薩利文等作為執(zhí)行發(fā)起人，在企業(yè)內(nèi)部組織建立了名為“聯(lián)想領(lǐng)導層中的女性”（WILL）活動計劃。當發(fā)現(xiàn)有悖道德或法律的行為時……當發(fā)現(xiàn)了違反法律及商業(yè)道德、對健康和安全構(gòu)成實質(zhì)及具體危險、違反公司政策的各種行為，聯(lián)想的員工可以對這些行為進行舉報。員工的這一做法會受到聯(lián)想的鼓勵與保護，聯(lián)想會對進行申訴與舉報的員工進行嚴格的保密與保護措施，嚴禁任何形式的打擊報復。把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中聯(lián)想員工的個人成長

“將員工的個人發(fā)展融入到企業(yè)的長遠發(fā)展之中”是聯(lián)想倡導并遵從的員工發(fā)展理念。員工為公司的成長和成功不斷貢獻自己的聰明才智，同時聯(lián)想也為員工的成長發(fā)展提供各種幫助和支持，讓員工的積極性和潛力得到充分的發(fā)揮。聯(lián)想的不斷成長，為員工發(fā)展提供了一個真正沒有天花板的舞臺。聯(lián)想為員工提供管理和專業(yè)兩條發(fā)展道路，員工可以根據(jù)個人的職業(yè)興趣與專長選擇最適合自己的發(fā)展路徑。管理序列從基層經(jīng)理到高級經(jīng)理、總監(jiān)，直至高級總監(jiān)以上的高管職位，不同的管理層級對應不同的責任和影響力。專業(yè)序列既包括研發(fā)、工程、技術(shù)支持等技術(shù)序列，也包括產(chǎn)品、銷售、采購服務(wù)、財務(wù)、人力資源等一共30多個專業(yè)序列。BAND8及以上的專業(yè)序列和同級別的管理序列在薪酬上面是完全匹配的，研發(fā)技術(shù)序列甚至能達到高管的薪酬待遇。員工可以在不同的專業(yè)序列之間，以及管理和專業(yè)序列之間進行轉(zhuǎn)換。如果員工的職業(yè)興趣或者原工作崗位發(fā)生變化，可以參加內(nèi)部崗位招聘，只要通過了相應的資格審核就可以實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)換。員工“7-2-1”發(fā)展理念

除了基本福利保障之余，聯(lián)想為其員工投保了團體商業(yè)補充醫(yī)療保險；在原有社會保險之外，聯(lián)想員工還可以享有補充門急診保險、補充住院醫(yī)療保險、女性生育保障、團體定期壽險。在員工的能力培養(yǎng)和發(fā)展上，聯(lián)想奉行‘7-2-1’的理念，即聯(lián)想認為影響員工的發(fā)展的因素中有70%來自工作中經(jīng)驗的積累，20%來自上級、同事等重要人際關(guān)系，另外的10%需要專門的培訓與教育。聯(lián)想鼓勵員工為自己的發(fā)展負責，自己決定個人發(fā)展方向，同時聯(lián)想還會請上級和人力資源部門幫助員工盡可能地把握這些影響發(fā)展的關(guān)鍵因素，實現(xiàn)個人成長。把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中員工間的溝通與參與

坦誠——直接說出你的想法中國文化講究含蓄，但聯(lián)想認為“坦誠”才能使國際化團隊實現(xiàn)共贏。聯(lián)想堅信，坦誠的表達，才是一種充分、有效的溝通。在交流中、討論時，直接表達員工的想法，即使意見發(fā)生分歧。如果員工對聯(lián)想有任何意見與建議可以直接放在“我有話說”的內(nèi)網(wǎng)留言簿上，或者在內(nèi)網(wǎng)博客上表述。

妥協(xié)——學會求同存異元化必然意味著差異與個性，聯(lián)想認為應該多看對方的優(yōu)勢與合理性，學會接受。在國際化背景下聯(lián)想充分遵從這個原則，如國際婦女節(jié)、黑人歷史月、亞裔美國人傳統(tǒng)月、西班牙裔傳統(tǒng)月、中國春節(jié)及同性戀自豪月等節(jié)日都在相應地域宣布認可并慶祝。作為源于中國的國際化公司，聯(lián)想擁有一支國際化、多元化的員工隊伍，在公司“聯(lián)想全球新文化”的框架下，大家用坦誠、尊重、妥協(xié)的溝通三原則實現(xiàn)了多元融合。

尊重——讓我們互相了解“以一種尊重的態(tài)度去了解”，這是聯(lián)想人的共識。于是就有了在公司不斷整合過程中出現(xiàn)的，深入、全面、持久的“文化雞尾酒行動”；有了充分了解基層員工、客戶的“走分區(qū)”行動。

每個人月末，公司會進行“隔級面談”，一般是隔一級，低點會選在愜意的咖啡廳或這聊天室，而不會在辦公室。領(lǐng)導不僅會對下級工作進行了解，更重要的是關(guān)心員工的心里及家庭狀況。把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中聯(lián)想環(huán)境方針

聯(lián)想致力于在所有業(yè)務(wù)活動中，在環(huán)境事務(wù)方面身先表率。公司戰(zhàn)略、政策和方針都做出了相關(guān)規(guī)定，支持聯(lián)想成為環(huán)保先鋒。所有的管理人員和普通員工以及在聯(lián)想場所工作的承包商都有義務(wù)幫助聯(lián)想實現(xiàn)下列目標：通過重復利用和回收利用材料、采購可循環(huán)利用的材料以及使用可回收利用的包裝和其他材料，節(jié)約自然資源。研發(fā)、生產(chǎn)和銷售可重復利用、回收利用或安全處置的節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品。采用不會對環(huán)境造成不利影響的研發(fā)和生產(chǎn)工藝，最大限度地減少廢棄物，防止產(chǎn)生空氣污染、水污染及其他污染，最大限度地提高職業(yè)安全與健康，安全并負責任地處置廢棄物。在經(jīng)營活動中采取提高能效的節(jié)能措施，在可行情況下，優(yōu)先選用可更新能源。身體力行，積極參與環(huán)保活動，分享防止污染的科學技術(shù)、知識和方法。嚴以律己，達到甚至超過政府法規(guī)和公司規(guī)定的要求。堅持不懈地改進聯(lián)想的環(huán)境管理體系，提高環(huán)?？冃Аψ裱?lián)想政策的情況進行自評，并定期向上級管理人員報告。在我們開展業(yè)務(wù)的社區(qū)，力爭成為環(huán)保典范。及時、負責任地采取行動，糾正可能對職業(yè)安全與衛(wèi)生或者環(huán)境造成危害的狀況。適時，及時向相關(guān)機構(gòu)和受影響方報告可能對職業(yè)安全與衛(wèi)生或者環(huán)境造成危害的狀況。提供適當資源，實現(xiàn)這些目標。聯(lián)想員工應向管理者報告環(huán)境、健康或安全隱患。在聯(lián)想場所工作的承包商應向聯(lián)想或向負責管理承包商的經(jīng)理匯報關(guān)于環(huán)境、健康以及安全隱患。經(jīng)理應當及時采取補救措施，并向高級管理者匯報。把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中關(guān)心員工安全與健康

聯(lián)想把職業(yè)安全和健康定為經(jīng)營的重要課題之一，保證員工的健康與安全，讓員工帶著快樂來上班，是聯(lián)想對于員工的承諾。讓生產(chǎn)一線的員工有充分的健康安全保障

聯(lián)想成立了全球職業(yè)健康和安全團隊，專門負責制訂職業(yè)健康安全政策、工作程序和作業(yè)標準并監(jiān)督其實施，同時負責促進聯(lián)想與員工、承包商等相關(guān)方之間的聯(lián)絡(luò)協(xié)商，以消除安全隱患。聯(lián)想通過執(zhí)行OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系來更好地管理健康安全方面的風險。聯(lián)想還在企業(yè)戰(zhàn)略、計劃、評估以及所提供的產(chǎn)品中考慮員工的健康和安全要求，重點實施并改進流程和控制環(huán)節(jié)，為員工提供適當?shù)慕】蹬c安全培訓，以防止出現(xiàn)工傷事故、職業(yè)病和疾病。在各工廠，聯(lián)想實施了大約有30多個不同的涉及安全、工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康與員工保健的計劃和緊急應急計劃，每年聯(lián)想還對各廠的職業(yè)健康與安全情況至少進行兩次審查評估和一次審計。把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中安全健康高效的辦公環(huán)境

聯(lián)想堅持以具有競爭力的成本，提供安全、健康、高效與聯(lián)想品牌相匹配的辦公環(huán)境。聯(lián)想的辦公環(huán)境設(shè)計在總體上不追求奢華，而是崇尚一種親近自然的原生態(tài)。聯(lián)想的建筑風格敞開、通透，樓梯置于建筑的外部，這不僅讓人視野開闊，也更利于員工之間的溝通。在辦公環(huán)境的運行維護上，一方面嚴守各項行業(yè)技術(shù)規(guī)范，確保辦公環(huán)境符合相關(guān)規(guī)范的要求，比如：新裝修的區(qū)域選擇環(huán)保裝修材料、環(huán)保家具，竣工檢測符合《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范GB50325-2001》的相關(guān)指標后方可啟用；對于已使用區(qū)域空氣質(zhì)量每兩年還要監(jiān)測一次，確保符合《室內(nèi)裝修空氣質(zhì)量檢測國家標準GB1883-2002》。樓宇基礎(chǔ)設(shè)施的運營高于國家標準，達到新風量40m3/人/小時，照度達到250LX-350LX，噪音不高于55db，溫度夏季26±2℃，冬季20±2℃符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范JGJ67-2006》。另一方面，對于沒有行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，本著健康、環(huán)保的理念進行運營管理，比如：平均每5m2就配一株綠植，在具備條件的位置開啟1116扇外窗。隨著辦公環(huán)境人員密度增加及時改建廁所增加廁位。小小衛(wèi)生間中體現(xiàn)了企業(yè)的文明程度，陸續(xù)淘汰蹲便器，改為坐便器，即體現(xiàn)了文明的進步，也為員工營造更為健康、安全、便捷的辦公環(huán)境。

辦公室布局采用“敞開式大房間”，即全體人員都在一間大廳中辦公，各部門之間只有矮屏分隔，除少量會議室，會客室外，無論哪級領(lǐng)導都不單設(shè)單獨的辦公室，同時不稱職銜，即使是對董事長也直呼其名，回歸自然，強調(diào)家庭和諧，親情平等的獨特企業(yè)文化，這樣才有利于創(chuàng)造出上下同期，無拘無束的融洽氣氛。把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中關(guān)心員工的胃

采購部門為聯(lián)想員工餐廳引入國際專業(yè)外包商，專業(yè)的營養(yǎng)師負責食品營養(yǎng)的搭配，并保證每周菜單主菜無重復。而且餐廳的衛(wèi)生情況由專人負責審查、監(jiān)督。

午餐：兩葷一素，一份時令水果，一湯一粥，必須準時用餐。心理健康，才能擁有真正的健康ICT行業(yè)一直以來被認為是一個競爭激烈的行業(yè)，ICT行業(yè)員工的心理問題尤為引人關(guān)注。聯(lián)想

公司不僅注重員工的身體健康，更針對公司員工心理問題，設(shè)置了情緒、壓力管理相關(guān)系列課程，如“員工援助計劃（EAP）”，為有需要的員工及家屬提供免費的匿名心理輔導與咨詢，幫助員工進行壓力管理，從而更好地平衡工作和生活。EAP是什么？EAP是員工援助計劃

（EmployeeAssistanceProgram）的英文縮寫，它是由公司為其員工及其家屬（配偶及18歲以下子女）出資購買的專業(yè)的、保密的心理健康服務(wù)項目，幫助您和您的家屬處理壓力，改善和解決生活或工作中的困擾，以提升生活品質(zhì)和提高工作效率，保持心理的健康快樂。聯(lián)想引進國際成熟的EAP服務(wù)系統(tǒng)，擁有世界一流的EAP行為科學專家，以及專業(yè)化、高素質(zhì)的服務(wù)隊伍和服務(wù)體系。把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中工作、生活、經(jīng)濟壓力大自我調(diào)節(jié)效果不良；處于職業(yè)倦怠時；個人職業(yè)發(fā)展選擇；生活中遇有重大選擇；對新環(huán)境適應困難；戀愛、婚姻關(guān)系出現(xiàn)問題，如失戀、夫妻間溝通不暢、夫妻間的性問題、婚外戀、離婚等；親子教育方面的問題，如和孩子溝通無法順利進行、孩子不聽話、學習成績下降等；家庭關(guān)系問題，如與老人或親友關(guān)系不睦；人際關(guān)系問題遇到挫折；被某種不良心情，如憂郁、焦躁等壓抑；睡眠狀態(tài)不良；被性問題困擾；被吸煙、酗酒等問題困擾；遇到喪偶、親人逝世、離婚、自然災害、威脅等突發(fā)事件后；覺得孤獨或者想找人傾訴。員工何時可以尋求EAP的幫助服務(wù)呢？當員工處在下面的某種情況時（包括但不限于），就可以考慮選擇使用EAP服務(wù)了：可供選擇的服務(wù)方式撥打全天候24小時免費服務(wù)熱線：員工和直系家屬可隨時撥打熱線接受服務(wù)。

座機小靈通請撥打：800-810-6605

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登錄網(wǎng)站自我?guī)椭捍罅啃睦硐嚓P(guān)文章、信息、測量表供使用。

參加心理健康培訓和講座：針對要求和實際困擾，量身定做的講座把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中Legeng,傳奇拉丁詞匯“novo”創(chuàng)新

“l(fā)enovo”這個新的單詞中，“novo”是一個古老的拉丁詞根，代表“新意，創(chuàng)新”，而“l(fā)e”代表原有的“l(fā)egend”。整個名稱的寓意為“創(chuàng)新的聯(lián)想”。標識采用藍色的基調(diào)，現(xiàn)代簡約的設(shè)計，表達了專業(yè)、科技、深邃和智慧的意境，更有效的傳遞了聯(lián)想“科技創(chuàng)造自由”的概念，并注入了更多的活力。“e”的向上傾斜表達了不斷向上的愿望。通過挖掘，品牌賦予了四大頂尖的特性：誠信、創(chuàng)新有活力、優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)和容易。形的簡潔文字，斜體，藍色規(guī)范意的深沉“e”的向上傾斜Lessismore聯(lián)想新定義色彩性格分析純藍全球型科技型專一型橙色以人為本貼心服務(wù)積極向上藍色創(chuàng)新型效益型求實進取綠色可持續(xù)型活力容易自由聯(lián)想標準色ideapad總經(jīng)理室西南區(qū)企管部發(fā)展規(guī)劃部客戶關(guān)系部品牌推廣部人力資源部財務(wù)監(jiān)控部行政后勤部信息管理部平臺管理部事業(yè)部軟件事業(yè)部臺式電腦事業(yè)部服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部筆記本電腦事業(yè)部成都假如我是一個在成都工作的聯(lián)想人聯(lián)想西南區(qū)組織結(jié)構(gòu)蔣麗聯(lián)想中國西南地區(qū)筆記本電腦事業(yè)品牌推廣部地址：成都高新區(qū)凱旋廣場27樓服務(wù)熱線：8008108888我的工作

我是筆記本電腦事業(yè)部的職員，主要負責Thinkpad系列的推廣工作，同時為了更好的發(fā)展我也是客戶關(guān)系部的成員，負責管理購買TinkpadX系列的所有的客戶資源，定時向她們宣傳公司的產(chǎn)品，并進行銷售。除了工作室里的啟天E系列超小機型以外，還很幸運擁有聯(lián)想ThinkpadX機型，讓我能夠輕易的攜帶它到任何地方進行Thinkpad的推廣工作。有了計算機的幫助，讓我很多客戶資源都能夠以電子文檔的形式進行存儲，紙質(zhì)的文件少了很多，儲藏空間就不用很大，也不用單獨設(shè)置主機的位置。由于是長期進行電腦工作，所以高度合適的工作著和一把舒適的椅子是必不可少的。還有管理客戶資源需要一個比較安靜的環(huán)境，才不能把資料弄混，而聯(lián)想又是一個開敞式的辦公空間，所以一個比較高的屏風是很有必要的。安全健康高效的辦公環(huán)境

聯(lián)想堅持以具有競爭力的成本，提供安全、健康、高效與聯(lián)想品牌相匹配的辦公環(huán)境。聯(lián)想的辦公環(huán)境設(shè)計在總體上不追求奢華，而是崇尚一種親近自然的原生態(tài)。聯(lián)想的建筑風格敞開、通透，樓梯置于建筑的外部，這不僅讓人視野開闊，也更利于員工之間的溝通。在辦公環(huán)境的運行維護上，一方面嚴守各項行業(yè)技術(shù)規(guī)范，確保辦公環(huán)境符合相關(guān)規(guī)范的要求，比如：新裝修的區(qū)域選擇環(huán)保裝修材料、環(huán)保家具，竣工檢測符合《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范GB50325-2001》的相關(guān)指標后方可啟用；對于已使用區(qū)域空氣質(zhì)量每兩年還要監(jiān)測一次，確保符合《室內(nèi)裝修空氣質(zhì)量檢測國家標準GB1883-2002》。樓宇基礎(chǔ)設(shè)施的運營高于國家標準，達到新風量40m3/人/小時，照度達到250LX-350LX，噪音不高于55db，溫度夏季26±2℃，冬季20±2℃符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范JGJ67-2006》。另一方面，對于沒有行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，本著健康、環(huán)保的理念進行運營管理，比如：平均每5m2就配一株綠植，在具備條件的位置開啟1116扇外窗。隨著辦公環(huán)境人員密度增加及時改建廁所增加廁位。小小衛(wèi)生間中體現(xiàn)了企業(yè)的文明程度，陸續(xù)淘汰蹲便器，改為坐便器，即體現(xiàn)了文明的進步，也為員工營造更為健康、安全、便捷的辦公環(huán)境。

辦公室布局采用“敞開式大房間”，即全體人員都在一間大廳中辦公，各部門之間只有矮屏分隔，除少量會議室，會客室外，無論哪級領(lǐng)導都不單設(shè)單獨的辦公室，同時不稱職銜，即使是對董事長也直呼其名，回歸自然，強調(diào)家庭和諧，親情平等的獨特企業(yè)文化，這樣才有利于創(chuàng)造出上下同期，無拘無束的融洽氣氛。把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展的目標中國際化技術(shù)支持及呼叫中心單元設(shè)計要點總要求：安全、健康、高效具體要求：1.個人工作面積較小，為高效的利用空間節(jié)約成本。2.所使用的材料要達到國家環(huán)保要求，保證員工的安全。3.整體感覺現(xiàn)代科技樸素，不強調(diào)奢華，但強調(diào)心意。4.單元隔斷要比較的高，提高員工的專心程度（聯(lián)想規(guī)定半空空間多為開敞式空間）設(shè)計要點：1.形態(tài)簡潔，運用統(tǒng)一的直線組成，組合性強，不僅提高的辦公空間的利用效率，還能讓整個大空間顯得整齊，規(guī)范。十分復合聯(lián)想嚴格的辦公氛圍、2.色彩以聯(lián)想標準灰和橙為主，點綴以聯(lián)想標準藍，讓整個開敞辦公空間顯得親情化，適合聯(lián)想親情文化，同時也讓聯(lián)想標志更加突出。3.材質(zhì)方面，參照震旦辦公家具，采用冷軋鋼板，大亞板班E0級環(huán)保刨花板和中密度板板材，采用PVC封邊，ABS腳護蓋，及ABS腳墊。整個材質(zhì)以亞光為主，防止燈光產(chǎn)生的眩光。利用現(xiàn)代材質(zhì)制作的家具，能十分的體現(xiàn)聯(lián)想科技公司的性質(zhì)。4.椅子方面采用歐邁利茲-P系列轉(zhuǎn)椅。利茲轉(zhuǎn)椅座位和靠背具有同步傾斜功能，能隨著您前倚后靠一起移動。扶手可調(diào)節(jié)高度，以更好地放松手臂和肩膀等部位。扶手可折來，座位離臺面很近也不會礙著。塑料件:聚丙烯塑料,聚乙烯塑料

星形支架/椅座和靠背托:鋁,粉末涂層

氣壓裝置:鋼

鎖定裝置:鋼,聚酰胺塑料

座/靠背:聚丙烯塑料

座框架: